【CFO候補】 SaaS×コンサルで事業拡大 IPO準備/内部統制構築/経営幹部候補 財務責任者/CFO/Chief Financial Officer

企業名 株式会社Ｇｒｏｗｔｈ ＤＸ 求人名 【CFO候補】★SaaS×コンサルで事業拡大★IPO準備/内部統制構築/経営幹部候補 仕事の内容 上場準備中の当社にて、証券会社・監査対応、内部統制をメインに経営幹部としての活躍を期待します。更なる事業グロースと次のステージへのステップアップという歴史を創る体験を共にできる仲間を募集します！ 【詳細】■IPO準備に関する証券会社、監査法人対応、内部統制構築 ■管理本部組織のマネジメントと組織拡大 ■中期経営計画の策定とファイナンス計画の立案、推進 等 【強み】■競合と比較し、1.5倍～2倍の単価をいただきつつも、平均チャーンレートが8％（業界平均は15~20%）である点。 ■代表の年齢が27歳、組織の平均年齢も28～29歳とエネルギーに溢れたチームである点。 募集職種 【CFO候補】★SaaS×コンサルで事業拡大★IPO準備/内部統制構築/経営幹部候補

必要な経験・能力等 【必須経験】■公認会計士免許保有 or 上場準備企業/上場企業の管理部での実務経験(8年以上) ■内部統制推進のご経験 ■管理部内のマネジメント経験 【魅力】 ■IPO準備～IPOまでを一緒に経験し、推進いただける環境です ■まだ小さな組織(社員役員40名ほど、派遣社員含め60名ほど)の中で、組織の急拡大において大きな裁量をお渡しします ■初期は管理本部長として、一定期間(理想は6ヶ月、長くとも1年)の業務キャッチアップ後はCFOとしての経営/ファイナンス領域のミッションをお任せします 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 管理本部（現在3名）

東京都千代田区麹町1-7-2相互半蔵門ビルディング８階 株式会社Growth　DX 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 千代田区 麹町1-7-2 相互半蔵門ビルディング８階 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 麹町駅 徒歩7分、東京メトロ 半蔵門線 半蔵門駅 徒歩2分、東京メトロ 有楽町線 永田町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：※変更の範囲：会社が定める場所 転勤：無

月給66万6667円以上 想定年収 800万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥666,667～ 基本給￥666,667～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季/年末年始/慶弔/育児/介護休暇） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 リモートワーク可 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■セールスコンサルティング事業 ■営業研修事業 ■セールステック導入支援事業 設立：2020年10月 代表者：代表取締役 筒井 瑛輝 従業員数：80人 平均年齢：28.5歳 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒102-0083 東京都千代田区 麹町１－７ー２ 相互半蔵門ビルディング８階 その他備考・企業からのフリーコメント：【経営理念】「10年後の日本を創る、成長企業を支えるインフラとなる。」【代表メッセージ】日本から成長する産業、事業、企業が多く生まれることが必要不可欠だと考えており、弊社という一つの箱が多くの成長企業を支え、成長を後押しできるようなそんな存在になれればと考えております。一緒に、「Japan as NO.1」の世界を取り戻しましょう。【事業】BtoBセールスマーケティング支援の領域で幅広く事業を展開：セールスマーケコンサルティング事業・ビジネスマッチングサービス「Meet Hub」事業・日程調整×ヒアリングDX SaaS「ポントミ」【カルチャー】■タフに自己成長を目指す組織：全員が上を向いて、ポジティブに前に進む、成長を目指す組織を目指しています。頑張っている人、成長へのアクションをしている人を全員で賞賛します。 ■冷静に議論できる組織：感情的な議論はせず、常に冷静に議論をすることのできる組織を目指しています。見るべきは、顧客と自社の成長であり、共通のゴールを論点とする会話をできる組織を目指しています。 ■最高で最速の配慮ができる組織：最高で最速という、2つの「最も」を実現でき、配慮・思いやり・優しさのある意思決定を目指しています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
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