旭化成の工場内で働く製造スタッフ

仕事内容 【こんな方にぜひ！】 ✅学歴にも職歴にも自信がない… →人としてのマナーができていればOK！中卒入社のリーダーもいますし、元幼稚園教諭・元板前の採用実績も ✅何事も慎重に取り組みがちで、何かと時間がかかってしまう →当社で活躍する社員は安全かつ丁寧に仕事ができる方ばかり！その慎重さが光ります。 ✅安定した会社で家族を安心させたい！ →当社はヘーベルハウスでおなじみの旭化成グループの一員。福利厚生も旭化成グループのものが使えます 【仕事内容】 ヘーベルハウスなど戸建て住宅の外壁に加工を施す仕事です。 ●主に機械を使って外壁材にデザインなどを施す生産と、出来上がった製品を次の工程に運ぶリフト作業の2つの仕事があります。 ●生産はベルトコンベヤーに乗った外壁材を、機械で穴あけや切断、デザインを施す作業です。指示書に沿って機械を設定し、加工を施します。デザインに正解がないので最初は不安かもしれませんが、先輩社員が納得のいく加工方法を少しずつ教えていきますので安心してください。 ●できあがった製品は画像3枚目のようなフォークリフトで決まった場所に運んでいきます。工場内では色々なフォークリフトが飛び交うので、安全運転でお願いしますね！フォークリフトの資格がない方は資格取得後にこのお仕事をお願いします。 ●1週間単位で作業予定が決まっており、その日に割り当てられた作業を行います。作業前にもミーティングを行い、状況共有の上作業に取り組みます。 ●入社後は2日間かけ工場のルールを覚えてから実際の仕事に取り組みます。専任の先輩社員のもと、その人の習熟度に合わせて仕事を教えていきます。独り立ちまでも、独り立ち後も、何でも聞いてくださいね！ ※独り立ちまでは3ヶ月～半年が目安です。 【穂積加工という会社について】 当社はヘーベルハウスを展開する旭化成株式会社の建材部門・旭化成建材株式会社の穂積工場内に社屋があります。ここでは戸建住宅・建物に使う材料を製造しています。 この旭化成建材株式会社から100％出資を受けて設立したのが当社です。 旭化成建材さんから製造の一部を請け負う形で仕事を頂き、あらゆる建物に使われる外壁材・へーベルの製造工程を担っています。旭化成建材が製造する建材はヘーベルハウスに限らず商業施設やオフィスビルなどにも使われており、実は目にする機会が多いです。 当社の社員全員がこだわっているのは、丁寧でいいものづくり。もし急に壊れてしまうような外壁材を家に使ってしまったら？その家に暮らすご家族は悲しんでしまいます。建物で使った場合も、オーナー様の気持ちは沈んでしまうでしょう。 「建物を楽しみにする皆さんの期待に応えられるよう、仮に時間がかかっても正しく丁寧な仕事をしてほしい」―所長の沖名はこう話します。 今後の課題はDX化。現在専門のスタッフを雇用して、自動化・省人化に向けての第一歩を踏み出したところです。今回募集する方に自動化をお任せすることはありませんが、いずれ採用される自動化システムに抵抗なくなじめる方だととても嬉しいです。

求めている人材 コツコツ丁寧に、安全に仕事ができれば学歴不問・経験不問！ 大切にしたいことは2つだけです。1つは安全に丁寧に仕事ができること。もう1つは「常識」を持ち合わせていることです。 常識と言っても、ビジネスマナーとは違います。基本の挨拶、先輩が後輩の面倒を見る、礼儀やルールを守る…。学校の部活動でも学べる礼儀作法があればそれで十分です。コミュニケーション能力に長けている必要はありません。 ＜過去の採用実績＞ ・板前 ・幼稚園の先生 ・高校中退の中卒者

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 2025年4月より、工場内完全禁煙となりました（一部協力会社除く）。

501-0222岐阜県瑞穂市別府2142-1　旭化成建材株式会社 穂積工場内 穂積加工株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 穂積駅 北口から車で4分

月給21万9100円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万7100円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万2000円 「一律手当のうちのその他手当」は交代手当として全員に支給 ＜別途支給＞ 残業代全額支給／1分単位で算出します！ 交通費支給／上限2万9800円 家族手当／上限2万2000円 住宅手当／上限1万8000円 ＜昇給について＞ 年1回の社内評価により、昇給額が決まります。行動目標を数字で確認できるようにしており、ランクに応じて昇給額が決まります。 ＜昇格について＞ 職長以上の役職者の多くが50代。先ほど紹介した評価制度での評価と、課題解決能力の有無により昇格が決まります。60歳に役職定年を迎えるため、今後役職者の世代交代が見込まれています。ちなみに最も若い役職者は入社5年目の30歳です。 【給与例】 給与例 392万円／入社3年目（月給23万2500円＋手当＋賞与） 482万円／入社5年目・リーダー（月給28万500円＋手当＋賞与） 562万円／入社10年目・職長代行（月給31万3000円＋手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 1週間ごとの交代制 日勤／7:30～15:45 夜勤／15:45～24:00 ●夜勤でも日付を越えないのが最大の特徴！名古屋から終電で帰ってきたくらいの時間には家に着けます。 ●月平均残業時間は16時間ほどですが、人によってばらつきがあります。「稼ぎたいから1日2時間くらい残業しちゃう！」「家のこともあるから定時退社が多め」など、その人のライフスタイルに合わせた働き方をしています。 ＜日勤の場合のタイムスケジュール＞ 7:30 出社、ラジオ体操後にミーティング。ミーティングでは共有事項の確認、交通安全関連の譲歩共有が行われます ▽ 8:00 業務開始 ▽ 10:00 10分間の小休憩 ▽ 11:30 45分間の昼休憩。社食利用者が多いですが、敷地の反対側にあるので自転車を使う人も ▽ 12:15 作業再開 ▽ 14:00 10分間の小休憩 ▽ 15:45 作業終了。夜勤者に引継ぎをして退勤。人によっては1～2時間残業（任意）

休日休暇 日曜＋シフト休み／月8～11日休み ＜長期休暇＞ GW 夏季 年末年始 有給休暇／入社のタイミングにより1～10日付与、翌4月1日に10～11日付与 慶弔休暇 産休育休／取得実績あり 看護休暇／取得実績あり 介護休暇／取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 資格取得支援制度 社食あり／ボリューム満点な定食は1食330円！この物価高に嬉しい！ 【旭化成グループの福利厚生が使えます】 旭化成健康保険組合・旭化成グループ福祉共済会加入 ・スポーツジムの優待利用可 ・慶弔見舞共済 ・共済生命保険 ・医療障害共済 ・任意医療共済 ・長期収入サポート保険 【 こんな方もぜひご応募ください 】 ・経験不問！業界・職種未経験者歓迎！実務未経験・社会人経験なしの方もぜひご応募ください ・学歴不問！中卒・高卒・工業高校卒・商業高校卒・専門卒・高専卒・短大卒・大卒・院卒、中退者など幅広く歓迎 ・男女不問！主夫・主婦歓迎！ ・資格不問・無資格OK！専門知識はお仕事開始後に身につけて頂けます ・20代・30代の若手はもちろん、40代・50代の中高年・ミドル層も活躍できる環境です ・既卒者・第二新卒OK！中途入社者も多数活躍している職場です ・フリーター歓迎＆正社員デビュー応援！脱派遣・脱フリーターを目指す方にも最適です ・ブランクOK。離職期間が長い方・履歴書に空白期間がある方もご相談ください ・ハローワークにて求職登録中の方もお気軽にご応募ください（紹介状不要） 【 こんな仕事に関心がある方も歓迎します 】 ・荷物仕分けや、軽作業などの製造業、物流倉庫スタッフ、工場のお仕事 ・フォークリフトでの原材料搬入や構内移動・構内整理など、構内物流のお仕事 ・検品・検査などの業務や、出荷業務・出荷準備作業といったコツコツ作業、モクモク作業 ・構内整理・倉庫内整理、包装・仕分けなど、物流補助・出荷補助業務を含む仕事 ・印刷工場・製紙工場・食品工場（食品製造）・自動車工場・自動車部品工場・機械工場・半導体工場などを含め、工場スタッフのお仕事 【 こんな志望動機の方も歓迎します 】 ・大手企業・上場企業で働きたい方 ・接客が苦手で、人見知り。内職のような黙々・コツコツ作業の仕事で探されている方 ・大手企業、一流企業、優良企業、ホワイト企業でのお仕事をお探しの方 ・キャリアチェンジしたいとお考えの方／元接客業店員、販売スタッフ、飲食店スタッフ、食品スーパー店員の方など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK
• 髪型・髪色自由