旅館新店舗での給与計算等の総務人事

仕事内容: 勤怠管理や給与計算システムを使っての給与計算業務、採用業務など、人事総務全般をチームの一員としてお任せします。 【具体的には】 〇勤怠管理 〇給与計算 〇入退社手続き 〇法的調書作成 〇年末調整 〇経理事務…フロント会計業務・仕訳業務・小口現金管理・売掛金管理等 〇総務…勤怠管理・社員寮管理・電話応対・資料作成等 〇採用事務 ※勤怠管理・給与計算システムは、アマノの『ＴｉｍｅＰｒｏ－ＮＸ』を使います。

求める人材: 業種未経験者歓迎／女性管理職登用あり 【必須条件】 ・給与計算の実務経験がある方（期間・業種不問） 【あれば尚可】 ・アマノ『TimePro-NX』の使用経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため））

静岡県駿東郡小山町須走110-1 株式会社強羅花壇 勤務地: 館内全面禁煙（屋外指定喫煙所あり） 【交通手段】 アクセス: ​最寄り駅：「御殿場駅」より車で20分 ※マイカー通勤OK！ ※近隣より送迎あり！

月給26万円～30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥260,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥58,280〜￥67,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給総額：26万円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8280円 〜 6万7200円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7月、12月）　※昨年実績 月給総額2か月分／年 【通勤手当】実費支給、上限50,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給し、40時間を超える時間外労働は追加で支給。 こちらは積算根拠となるもので、実際の時間外労働の見込みや実績を示すものではありません。

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 勤務形態：1年単位の変形労働時間制 実働時間1日あたり8時間のシフト制 【シフト例】 7：00～17：00（休憩2時間） 8：00～18：00（休憩2時間）

休暇・休日: 1年単位の変形労働時間制 週休2日制（シフト制） 年間休日：105日 月平均8～10日休み 【休暇制度】 ・有給休暇：6ヶ月経過後10日付与 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・入社時研修あり ・交通費支給あり（社内規定あり） ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考の上、追って詳細・面接日をご連絡いたします。 ▼ 一次面接 （採用担当者） ▼ 二次面接（現地担当者） ▼ 内定 ※入社日は応相談 ※WEB面接も応相談 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間20分

• 交通費支給
• 駅近5分以内