17時退社・土日祝休・女性多数活躍中!法人への福利厚生制度や保険商品の営業

仕事内容
＼＼未経験からでも挑戦できる／／
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◆具体的な仕事内容は…
当社提携の法人会・納税協会などに
加盟する中小企業のお客さまに対して、
福利厚生制度や保険商品をご案内。
提案資料作成・契約書作成もお任せします。

◆3年間は育成期間
仕事の基本をじっくり学べる
研修をご用意しているので、
未経験でも大丈夫！
日々の業務も上司と先輩が
手厚くフォローします。

＼＼扱うのは企業向けの保険商品／／
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大同生命がご提供する保険は
企業に向けた保険商品です。
そのため、友人、知人への
保険勧誘は一切行いません。

従業員の退職金は準備できているか、
労災時の補償はどうなっているか、
経営者自身が病気・死亡の場合
会社はどうなるのか…
中小企業にある様々なリスクを
補償・カバーするのが、
私たち大同生命です。

＼＼ワークライフバランスを実現／／
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◇◆しっかり休める◆◇
・17時退社
・残業ほぼなし
・休暇取得日数24.9日（23年度）
・年間休日120日
・半日休暇制度あり

◇◆安定した収入をお約束◆◇
・平均月給45.6万円
・賞与年2回

◇◆柔軟な働き方ができる◆◇
・リモートを積極的に導入
・シェアオフィスを無料で利用可能

資格
・女性多数活躍中
・未経験者歓迎
・入社時年齢40歳以上33.8％
・20代/30代/40代/50代まで幅広く活躍中
・ブランクある方も歓迎

★飲食店ホールや事務員、アパレル販売員、美容師、ルート営業、コールセンターなど、異業種・異職種からの転職者も多数活躍中！
★主婦(夫)の方で派遣スタッフから正社員を目指す方も◎

【未経験でも大丈夫！】
36ヶ月かけて仕事の基本を学べる初期育成プログラム「D-STANDARD」をご用意しています。
もちろん研修制度だけでなく、日頃から先輩がしっかりサポートするので、未経験の方や大きなブランクがある方もご安心ください。

岡山県倉敷市老松町7-2太陽生命倉敷ビル4Ｆ
大同生命保険株式会社　岡山支社倉敷営業所
勤務地備考
〒710-0826 岡山県倉敷市老松町２丁目７ー２太陽生命倉敷ビル4Ｆ
【交通手段】
アクセス
水島臨海鉄道水島本線 倉敷市徒歩約8分、ＪＲ伯備線 倉敷南口徒歩約10分、水島臨海鉄道水島本線 球場前（岡山県）徒歩約20分

月給：20万円以上
給与
月給 20万円以上
（一律手当を含む）

＋諸手当＋賞与年2回
※給与は能力により異なる

【正職員の平均給与例】
月給45万6000円（2023年度実績）
※給与は年間平均の税込定例給与。
※賞与は含みません。

【退職金について】
退職一時金は勤続3年以上、
退職年金は勤続15年以上で
受給資格が得られます。

退職金の支給倍率は勤続年数とともにアップ！
長期間勤務すればするほど、
もらえる退職金も増えていきます。

「退職金が仕事のモチベーションになっている」
という社員もいるほどです。

※詳細は企業福利厚生プランナー採用サイト（https://www.daido-life-saiyo.com/corporate-benefits-planner/salary.html）をご覧ください。

固定時間制
勤務時間
実働時間：7時間/日
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日

・勤務曜日：月・火・水・木・金

・勤務時間：
[1] 09:00～17:00

※残業はほとんどなし
 17時には退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです

【ある一日のスケジュール(リモートワークの場合)】
▼8：50/出勤
▼9：00/朝礼
 上司から提案方法や新商品についての説明。
▼9：45/定期面談
 企業経営者とオンラインで面談。
▼10：30/お客さま訪問
 担当エリアのお客さまに情報をお届け。
▼12：00/ランチタイム
 同僚と合流しパスタランチ♪
▼13：00/新規訪問
 上司と一緒に新規のお客さま先へ訪問。
▼15：00/ご提案
 会社の無料のシェアオフィスから
 ご紹介いただいた企業へ福利厚生についての提案。
▼16：00/事務作業など
 活動報告をPCに入力し、上司と来週の提案の準備。
▼17：00/退社
 近所のヨガスタジオで軽く運動して帰宅。

休日
完全週休2日制（土日）
祝日
夏期
年末年始
有給休暇（入社1ヶ月目から取得可能※年間最大20日）
産前産後休暇
育児休業
介護休暇
半日休暇制度有

【年間休日】
120日

【年間平均休暇取得日数】
24.9日（2023年度）

あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
●賞与年2回
●通勤交通費3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給）
●退職金制度（勤続3年以上）
●共済基金貸付制度
●施設あり／研修所、保養所（ハワイ）
●育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能）
●看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●介護休暇／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能）
●妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる）
●妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能

【入社前研修あり】
研修は3～4週間/10：00～17：00
研修後試験・合格発表あり
※研修手当1日8000円

【受動喫煙体制】
屋内全面禁煙
※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

職場環境
【従業員構成】
当社社員の入社時の平均年齢は【34.5歳】（2023年度）
自分自身の新しい人生を歩みたい方を大同生命は応援します！

「家庭に専念していたが復職したい」
「子育てと両立し働きたい」
などの理由で入社される主婦・子育てママさんが多数います。

【この仕事を通して身に付くこと】
「働きやすさ」「長く勤めている女性の多さ」「年齢不問」という点に魅かれて入社した人が多数！
未経験でも活躍できている理由は、研修制度にあります。
ビジネスマナーや税務、マネジメントなど、年次・役職に応じて種類豊富にご用意。さらに、PCで視聴できるなど、個々人の必要に応じて学べる環境を整えています。
また、資格取得も推奨。「ファイナンシャル・プランニング技能士」3級はプランナーの6割が取得済です。

その他
【ブランド名】
大同生命保険株式会社