【人事マネージャー/労務】プライム上場/月残業約30時間/フルフレックス制 福利厚生/労務/給与管理人事

企業名 株式会社ＤＤグループ 求人名 【人事マネージャー/労務】プライム上場/月残業約30時間/フルフレックス制 仕事の内容 自社グループが運営する飲食店舗・アミューズメント店舗（約320店舗）の人事管理を行う部門の部長候補を募集いたします。入社直後は労務のマネジャーをお任せする予定で、将来的に部長を目指していただきます。 労務業務・人事評価業務からスタートし、進行状況に応じてマネジメント業務・採用業務に携わっていただくことを想定しています。 【労務業務】給与計算（社員1,000名、アルバイト4,000名）/人事評価制度運用/労務トラブル対応/社会保険手続きなど 【採用業務】年間で新卒約70名、中途約200名、PA採用約4,000名。※直接面接を行うこともありますが、主には戦略策定・運用等の管理業務となります。 募集職種 【人事マネージャー/労務】プライム上場/月残業約30時間/フルフレックス制

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事労務に関わる経験（3年以上）、人事採用に関わる経験（期間不問） ■チームマネジメントの経験 ■Excelスキル（関数等の理解があり、自ら手を動かせる方） マネジメントだけでなくハンズオンで携わっていただける方をお待ちしています。 【当社について】コロナが落ち着き直近の業績も好調。今後はグループ経営力を活かしたブランド強化や創出、ドミナント出店、EC事業強化、M&Aにより新規事業領域の拡張等でさらなる成長を見込んでいます。また弊社店舗は「アンナチュラル」「不適切にもほどがある」「HERO」等ドラマロケ地としてもご利用いただいています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 【人事部：労務チーム】5名（シニアスタッフ1名、スタッフ4名） その他採用企画チームと新卒採用チームがあります。

東京都港区芝４－１－２３三田ＮＮビル１８階 株式会社DDグループ 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝４－１－２３三田ＮＮビル１８階 最寄駅：JR 山手線 田町駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無

月給55万円～70万円 想定年収 660万円～840万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥550,000～￥700,000 基本給￥407,550～￥518,700 固定残業代￥142,450～￥181,300を含む/月 ■賞与実績:業績により決算賞与あり 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：弔慰休暇・結婚休暇・出産休暇・育児休暇・介護休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■飲食事業(居酒屋/レストラン等)の経営/企画/運営 ■アミューズメント事業(ビリヤード/ダーツ/複合カフェ等)の経営/企画/運営 ■ホテルの経営/企画/運営 ■不動産事業 設立：1996年03月 代表者：代表取締役社長 松村 厚久 従業員数：6,786人 平均年齢：42.4歳 資本金：40百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒108-0014 東京都港区 芝４－１－２３ 三田ＮＮビル１８階 本社以外の事業所：広島オフィス 関連会社：(株)ダイヤモンドダイニング/(株)DDプラス/(株)DDホールデベンチャーキャピタル/湘南レーベル(株)/(株)エスエルディーなど その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】《プライム市場上場》飲食・アミューズメント事業（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営およびホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、2007年には上場。現在全国約340もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは1.「OVER THE 外食」新たな事業領域へのチャレンジの継続 2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現 3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート 4.サスティナブル（社会貢献）の実現 5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。 【経営ビジョン】2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。 決算情報： 決算期2024/02 売上高37,079百万円 経常利益3,131百万円 決算期2025/02 売上高38,578百万円 経常利益3,581百万円 ※決済単位：連結

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