生産設備の機械設計【75001001】

仕事内容: ～正社員／土日休み・転勤無・車通勤可／スキルが身につく／住友理工グループの中で唯一の設備メーカー／安定感抜群／＜モノづくり＞を支える生産設備の機械設計～ ＜必要な能力・経験＞ 【必須】CAD利用による設計の知識・経験をお持ちの方 【歓迎】3DCAD(iCADSX)での機械設計経験をお持ちの方 ＜業務内容＞ 住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備に関する機械設計業務をお任せいたします。3DCADでの設計業務です。主に自動車用防振ゴム・ホースや、OA機器の精密部品の生産設備を設計しております。 親会社やグループ会社からの引き合いに対し、具体的な設計プランの構想・提案・設計・据え付けまで、自らのアイディアを形にし実際に使われるまで一連の流れを見届けられるという魅力があります。海外向け設備製作時には海外出張もあり、グローバルに活躍することも可能です！ ＜具体的な仕事内容＞ ・自動車部品を作る生産設備の機械設計 ・「どのような設備構成にするか」を検討する構想設計 ・見積など顧客とのすり合わせ ・3DCADを利用し図面を作成する作業 ・製作フェーズの設備調整補助　等 【設計するもの】 主に自動車用防振ゴム・ホースやOA機器の精密部品の生産設備 ※住友理工株式会社及びそのグループ会社の生産設備 ＜入社後の流れ＞ CADを使って部品図面の作成からスタート。各部品の役割を理解できたら、部品の集合体の設計に携わっていただきます。ご習得度に応じて、単一の設備設計やライン全体の設備設計など難易度が高い業務にも挑戦できます。 ＜入社後のサポート体制＞ OJTを予定しています。先輩社員は、質問すると体を向けて話す方ばかりで、分からないことがあれば、気軽に聞ける環境です。20代30代も増えているため、年齢の近い先輩社員がいる点も安心です。 ＜特徴＞ ◎親会社やグループ会社からの引き合いに対し、具体的な設計プランの構想・提案・設計・据え付けまで、自らのアイディアを基にして稼働する成果を見届けられます。 ＜会社の魅力＞ ◎抜群の安定性 グループ会社の生産効率化、自動化、品質向上にむけて依頼が尽きない中、これまで以上の売り上げ拡大も挑戦中。 ◎スキルに合わせて成長 業務はスキル習得に応じて、案件を振り分けています。 【変更の範囲：会社の定める業務】

求める人材: ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～ ～UJIターン希望者歓迎／愛知にゆかりのある社員多数～ ■必須条件： ・学生時代にCADの学習経験をお持ちの方 ・CAD使用経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・産業機械の設計の経験をお持ちの方

愛知県小牧市東 株式会社住理工エンジニアリング 勤務地: 485-8550 愛知県小牧市東3-1（住友理工株式会社 小牧製作所内） 【交通手段】 アクセス: 名鉄小牧線／間内駅 徒歩15分

月給20万5100円～30万円

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜就業時間＞ 8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分） ＜休憩時間＞ 45分 ＜その他就業時間補足＞ 時間外労働有無：有

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜、日曜、有給休暇、リフレッシュ休暇、誕生日休暇 ※会社カレンダー操業日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜雇用形態＞ 正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ あり：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件：同条件 ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜月給＞ 205,100円～300,000円 ※経験スキルによって決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）205,100円～300,000円/月20日間勤務想定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の経験・能力をもとに待遇を決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜社会保険・退職金> 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 社会保険：補足事項なし 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：世帯主の場合支給※配偶者手当（月5,000円）、子二人目まで（月2,500円） 住宅手当：住宅手当あり（世帯主の場合支給／月10,000～20,000円／規定あり） 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳（再雇用制度あり：上限65歳） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・通信教育制度 ・合宿研修 ＜その他の補足＞ ・職務手当 ・財形貯蓄 ・自転車通勤可（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・マイカー通勤可能です（無料駐車場完備） ＜転勤＞ 無 ＜受動喫煙対策＞ 敷地内喫煙可能場所あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

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