品質管理・品質保証/1136446

仕事内容 【仕事内容】 【仕事内容】 三菱電機グループの姫路事業所,もしくは福山事業所内にて品質管理業務をお任せします。 【業務内容例】 ・性能評価、耐久評価 温度、湿度、気圧、振動、衝撃、防水、粉塵、塩分などの環境試験や、 温度差、振動、過渡電圧などのストレスに対する耐久性試験 ・関連部門との打合せ、スケジュール調整 ・評価結果に基づき報告書作成 ・サンプル準備、評価用サンプル作製（はんだ付け、基板改修） ・製品の出荷対応業務、電子部品手配業務 ・不具合対応、再発防止案出、工程確認・改善 等 業務内容の変更の範囲：当社業務全般 弊社の正社員としての採用し、三菱電機グループ内で就業していただきます。 面接にてご経歴を確認し、1人1人にあった就業先をご提案します。 入社前に配属先を知ることができますし、基本的に異動はありません。 年間休日125日、GW・お盆・年末年始は10連休以上の長期休暇が取得可能です。 親会社への転籍も多数実績がございます。 【キャリアアップ】 三菱電機グループ内で長期就業頂く前提です。教育担当のOJTに加え、三菱電機グループの研修制度を利用できます。 技術レベルに応じた研修が受講可能で、じっくり経験を積み、技術力を高めることができます。 また、実力が備わってから派遣先に正社員として転籍していく社員も多く、 西日本支社では毎年約5～10名前後の転籍実績がございます。 【会社の特徴】 三菱電機グループの人材サービス企業。基本的に転勤がなく、三菱電機グループで腰を据えて働くことができます。 技術力を高められる技術教育制度。福利厚生も充実、三菱電機エンジニアリング(株)へ正社員登用実績も多数あります。

資格 ＜必須＞ 【応募条件】 ■高卒以上 理系の学部か学科卒の方 実務経験がない方でも、工業高校や高専、大学などの理系の学部や学科で学ばれた方が対象です！ ＜最終学歴＞ 高卒以上

兵庫県姫路市千代田町840番地 株式会社ダイヤモンドパーソネル 勤務地備考 〒670-0993 兵庫県姫路市千代田町８４０番地 【交通手段】 アクセス 山陽電鉄本線 山陽姫路徒歩約16分、ＪＲ姫新線 姫路姫路城口(北口)徒歩約17分、ＪＲ播但線 姫路姫路城口(北口)徒歩約17分

年俸350万円～620万円 給与 年俸制 350万円～620万円 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00

休日 土日祝休み 【年間休日】125 【その他の休日休暇】◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆GW休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始 ※GW／夏季／年末年始休暇は『10連休以上』の長期休暇も取得可能！ ◆有給休暇（入社直後10日、最高付与日数20日） ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（男女ともに取得実績あり） ◆特別休暇（結婚、忌引、ほか） ◆介護休暇 【休日休暇に関する補足】 【休暇制度】 [有給休暇, 夏季休暇, GW休暇, 年末年始休暇, 産休・育休, 特別休暇, 介護休暇, 慶弔休暇] ZZZZ

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,資格手当,退職金制度 三菱電機Grの福利厚生制度を一部利用可能。（三菱電機健康保険組合への加入、全国の保養所の利用、グループの福祉関係会社の各種サービスの利用等） 交通費（全額支給） 残業手当（全額支給） 社会保険完備 技術講座 車通勤可（勤務先による） 退職金制度 資格取得支援制度 U・Iターン支援（入社支度金／30万円）※規定あり 資格取得に伴う費用補助及び褒賞金有 在宅勤務（就業先による） 自転車通勤可※規定の距離がございます 出産・育児支援制度 研修支援制度 社員食堂・食事補助 定年制あり：60歳、再雇用制度あり：上限65歳 教育研修 三菱電機G内の500種類以上の研修を受講できます。 初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、 製品に特化した研修など設計開発のプロ集団として 技術力を高められる環境を用意しています。 【研修制度】日常業務OJT、スキルアップ研修、外部研修、e-learning 【技術研修】技術講座、各種社外セミナー、技術ゼミナール 【自己啓発奨励制度】社外通信教育、社外資格奨励

試用期間なし

その他 【ブランド名】 Tキャリ 【事業内容】 有料職業紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：日本トーター株式会社 所在地：東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー6階 【紹介先企業】 会社名：株式会社ダイヤモンドパーソネル 所在地：兵庫県姫路市千代田町840番地

• 交通費支給