メルセデス・ベンツ正規ディーラーでの自動車整備スタッフ

仕事内容 ✅業績好調のため増員募集！ ・お子さんの行事でのお休みや家族と お出かけもできる環境です♪ ・広々としたエアコン完備の工場で 快適に作業できます！ ・スポーツジム利用料無料など 独自の福利厚生が充実！ ・就業中ですぐに勤務開始が難しい方も 就業開始日ご相談可能です！ //////////// ここがポイント!! ////////////// ★輸入車の整備経験がなくても大丈夫！ 国産車ディーラーや町工場で 働いていた方も多数活躍中です。 ★接客なし！整備に全集中！ ★年間休日113日、長期休暇あり！ 定休日以外にもシフト休が取れるので、 土日休みや連休も取得可能です。 ★転勤はありません！ ★メーカー公式の研修が受講可能！ メルセデス独自の認定資格もあり！ メルセデス・ベンツが認定する 高い水準の整備・診断の技術を しっかりと身につけることが可能です。 ★応募前の職場見学も受け付けております！ 輸入車ディーラーは敷居が高い…と感じる方は、 是非一度お越しいただき、 社内の雰囲気をご覧ください！ 見学の申込みは、お電話でお気軽に お問い合わせください♪ ////////////////////////////////////////////// ＜具体的なお仕事＞ 石川県唯一のメルセデス・ベンツ正規ディーラーの メカニックとして、整備業務を 担当していただきます。 当社は、整備士・サービスフロント・営業と しっかりと役割が分かれているので、 基本的に整備士が接客をすることはなく、 整備業務に集中していただけます。 現在、整備士は10名在籍しておりますので、 分からないことがあれば、 周りのスタッフが全力でサポートいたします！ 工場には、メルセデス・ベンツ専用のツールや テスターといった最新設備が整い、 エアコン完備の快適な環境で お仕事していただけます。 1日の作業台数：1人当たり平均3.8台 “スピード車検”等は一切ないので、 余裕を持って作業できます◎ 残業時間：メカニック平均17.4時間 工場のキャパに合わせた入庫管理と 無理のない作業量◎ また、必要な基礎的工具については会社から 支給させていただきますので、 実費で購入ということはございません。 ✨石川ヤナセで整備士として働くことの魅力✨ 輸入車を扱う当店ならではの魅力をご紹介します！ ・国産車と比べて高度な技術や複雑なシステムを持つので、 整備士としての技術力を磨くことができます！ スキルアップにもおすすめです。 ・最新のテクノロジーや電気自動車などの 専門知識を学ぶことができます！ ～メルセデス・ベンツの整備士チームメンバー紹介～ ■Aさん（40代 男性） クラシックカーと工具が大好きな 社内一マニアックなメカニックです！ 休みの日には、自宅のガレージで 愛車のメルセデスのクラシックカーを 整備しながら愛でています。 ■Bさん（40代 男性） 趣味はキャンプです！ コロナ渦に社内でキャンプがプチ流行して、 そこからハマり、今では休日はキャンプ三昧！ 仕事の仲間とも、一人でも行きます！ 外で飲むお酒が最高の癒しです。 ■Cさん（20代 男性） 昨年入社したばかりのフレッシュな新人です！ 先輩たちの指導を受けながら、日々成長しています。 4月には、後輩も入ってくるので、 良い先輩になれるように頑張ります！

応募資格 ・自動車整備士資格2級以上（経験年数は問いません） ・普通自動車免許（AT限定可） ＼こんな方にもオススメ／ 車好きの方、クルマの点検整備、 故障修理、車検をしたことがある方 自動車整備士、エンジニア、トラック整備士、 自社トラック整備などの経験がある方 自動車整備工場、カーディーラー、用品店、 ガソリンスタンド、中古車販売店で働いていた方 整備学校学生、自動車整備専門学校に通われていた方 ＼こんな資格・スキル・免許が活かせます／ 一級自動車整備士、二級自動車整備士、 二級ガソリン自動車整備士、二級ジーゼル自動車整備士、 特殊整備士、自動車電気装置整備士、 自動車車体整備士、自動車タイヤ整備士

職場環境 屋外喫煙所あり ＜仕事をする環境＞ 20～50代までの幅広い年代のスタッフが活躍中！ 自動車整備スタッフはグループ全体で25名が在籍中です。 上下関係もフラットなので、 現場社員から上司に意見を言いやすくオープンな環境です。 毎年、新年にはグループ社員が全員（100人規模）集まって、 ホテルなどで懇親会を行うなど、 社員みんなで楽しく仕事ができています！ 資格取得支援制度がありますので、 しっかりとスキルアップしていただける環境です。 下記の資格を取得できます。 技能手当として給与に加算します。 ・検査員 ・メルセデス認定資格（故障診断士、システムテクニシャン、メンテナンステクニシャン） また、ゆったりと休憩できるように、2024年に社内に社員専用のラウンジを設置しました！ 休憩時には、広々としたラウンジで社員同士話をしながら、 ゆったりとくつろいでいます♪ ラウンジ内にはフリードリンクもあり！

〒9218005石川県金沢市間明町1-260 石川ヤナセ株式会社 勤務地 石川ヤナセ株式会社 【交通手段】 交通アクセス 最寄駅：金沢駅 金沢西インターから車で約13分、西部緑地公園から車で約5分 ※転勤はありません！

月給28万円～35万1000円 給与 月給280,000円〜351,000円 ※経験や資格により優遇、経験者の場合は前職の給与を考慮いたします ※昇給年1回(5月) ※賞与年2回（6月・12月）前年実績年計2.5カ月～3.5カ月 ～下記手当別途支給～ 交通費支給(通勤にかかる交通費は全額支給) 時間外手当 技能手当 役職手当 出張手当 家族手当（配偶者：6,000円、子供：3,000円） 【給与例】 【給与例】 ◆年収例 440万円（20代／経験有中途入社3年目）

固定時間制 勤務時間 固定時間制 9:00～18:00（休憩1h） 実働時間： １月あたり 172.0時間 ※平均残業時間17.4h/月(時間外手当別途支給) 平均所定労働時間： １月あたり 172.0時間

休日休暇 週休二日制（定休日は毎週水曜、第1・3火曜日）、シフト休（月間１～2日） ※月平均休日数は9日（シフト制） 年間休日113日 ※年間113日のお休みに加えて、 年に5日間は有給休暇を 必ず取得いただいてますので、 実質、年間118日のお休みがあります！ GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 お休みは、定休日（第1・第3火曜＋毎週水曜）と有給休暇以外に、 月に1～2回希望日にシフト休の取得が可能！ 家族で旅行に行くなどで土日休みもOK！ 長期休暇の前後に取得もOK♪

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回(5月) 賞与年2回（6月・12月）前年実績年計2.5カ月～3.5カ月 交通費支給（通勤にかかる交通費は全額支給） 車通勤可 各種社会保険完備 時間外手当 役職手当 出張手当 家族手当（配偶者：6,000円、子供：3,000円） 技能手当 確定拠出年金 財形貯蓄制度 互助会 保養所・会員制リゾート（エクシブ）、フィットネスクラブ「エイム」利用無料 資格取得費用全額会社負担あり GW休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 出産・育児休暇 作業服支給 試用期間3カ月（待遇の変化はなし）

試用期間なし

キャッチコピー 年間休日113日！転勤なし！工場内エアコン完備！輸入車整備未経験でもOK！ 福利厚生充実・土日祝休みや長期休暇も取得可能な働きやすい環境✨ アピールポイント 資格手当、家族手当、県内指定フィットネス利用料無料 20～50代のスタッフが活躍中！ 雇用形態 正社員 掲載企業名 石川ヤナセ株式会社 ＜従業員インタビュー＞ ◆整備士 中途入社10年目、業界歴30年 Q.石川ヤナセを選んだ理由は？ 前職は、様々な国産車を扱う、町の自動車整備工場で働いていました。 国産車ばかりだったので、輸入車も扱ってみたい！と思い、 転職を決意しました。 国産車も輸入車も同じタイヤが4本ついた「車」なので、 輸入車を扱うことへの不安は実はそれほどなかったです！ Q.仕事＆会社の魅力は？ 仕事の魅力は故障している原因を突き止めて、 自分の手で直すことができたときに感じる達成感です。 ヨーロッパ車はEV時代の最先端にあるので、 常に最新の技術を学べるところも 毎日新鮮で楽しいポイントの一つです！ また、整備士同士はもちろん、他部署とも壁がなく、 社員間の仲がとても良いのも働きやすいポイントです。 飲みに行ったり、キャンプに行ったりと 整備士以外の社員や先輩・上司も役職関係なく、 気軽にコミュニケーションが取れる社風なので、 「一緒に働く人」の部分でも恵まれた環境だなと実感しています。 Q.応募を検討している求職者へメッセージ！ 輸入車だからといって気負わずにご応募ください！ 私も元々国産車の整備経験しかなかったですが、 入社してから今では輸入車の整備士として活躍できています。 国産車しか扱った経験がなくても全く問題ありません！ ぜひ、一緒にスキルを身につけていきましょう！ 採用担当者名 鍛冶 企業情報（備考） 企業名：石川ヤナセ株式会社 事業内容：＜石川ヤナセ株式会社とは＞ FUJISAWA GROUP（石川ヤナセ株式会社、藤沢自動車株式会社）として、 石川県唯一の3ブランドを扱っている輸入車正規ディーラーです。 メルセデス・ベンツ、ボルボ、プジョーの新車・中古車の販売、整備を行っております。 働き方改革や業務改革に積極的に取り組んでおり、社内インフラ整備もしています。 社員とその家族の心身の健康が重要な経営基盤と捉え、「健康経営」を目指しています。 最近では、来店型店舗へ向けた推進活動も積極的に行っています。 - 創業=1950年、男女比率=8：2、平均年齢=30代、平均勤続年数=10年、 産休・育休取得率=100％、中途比率=60％、中途採用の未経験者割合=50％

• 車通勤OK
• 職場見学可
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給