テレビ番組・CM制作のディレクター

仕事内容 テレビ大分から当社が受託したローカル情報番組のコーナー担当ディレクターとして 企画／構成・情報収集・演出・撮影・編集の業務を担当できる経験者を求めています。 併せて番組PR用のＣＭを制作するときもあります。１コーナーは概ね１０分間程度です。 また、スキルに応じて長尺の特別番組や一般企業向けのＣＭ、ＶＰの制作をお任せしたいと考えております。 【放送までに流れ／例】 企画内容決定→情報リサーチ→取材現場での演出／同行リポーター・カメラマンへの指示→編集→放送局への納品 基本的に現場へ行く際は会社で集合し、ディレクター・リポーター・カメラマン・音声担当・アシスタントなど3～5名程度で現場へ行きます。 案件としては単発1日のものもあれば長いものだと1～2か月のものなど様々です。 ■■■弊社の特徴■■■ 当社はTOSテレビ大分の関連会社です。 テレビ大分で放送しているローカル情報番組の一部を受託し、放送用VTRの制作や 生中継の現場を担当しています。 また、一般企業や官公庁から受注したCM、VPの制作やイベントの生配信業務を行っています。 制作実績 テレビ大分「ゆ～わくワイド」月曜日～金曜日 テレビ大分「サタデーパレット」土曜日 大分県内大学の入学式・卒業式ライブ配信業務 その他スポーツ中継関連業務 ■■■スタッフインタビュー■■■ ディレクターWさん（39歳）東京・福岡からUターンで入社 Q：トスプロで働く魅力は？ A：一言で言うと、"自分の裁量で番組作りにトータルに携われること"ですね。 企画から撮影、編集まで、全ての工程に関わることができるので、自分のアイデアを形にする喜びをダイレクトに感じられます。 Q：具体的にはどんなお仕事を？ A：例えば、最近ではテレビ大分「ゆ～わくワイド」のコーナーで、県内の人気キッチンカー7チームが、独自開発のおにぎりで味を競い合うイベントがあって、半年間にわたって企画を担当しました。 Q：企画のポイントは？ A：各チームのメニュー開発から密着取材し、イベント当日までを盛り上げる構成にしました。それぞれのチームの個性や想いを引き出し、限られた時間の中で、どうすれば面白く伝わるのか？を常に考えながら制作しました。 Q：大変そうですが、やりがいも大きそうですね！ A：もちろん、大変なこともあります。でも、「自分が作った番組が、地域の人々に直接届ける」 そんな喜びを味わえるのは、地方局ならではの魅力だと思います。 また、個々の裁量も尊重してくれるので、自分のペースで仕事を進めやすいのも魅力です。 半休や有休もとって子供の学校行事も参加しています。 Q：最後に、求職者へのメッセージをお願いします！ A：「ディレクターの指示をこなすだけの毎日で今の仕事にやりがいを感じられない」 「もっと自分の力を試したい」もしあなたがそんな風に感じているなら、 地方局への転職も選択肢のひとつに入れてみてください。トスプロは、あなたの挑戦を歓迎します！

求めている人材 制作会社に所属し、テレビ局の番組制作ディレクター経験のある方 【必須】アシスタントディレクター以上の経験者 【学歴】高校 専修 短大 高専 大学 大学院 【必須スキル】Adobe Premire Pro、EDIUSの操作 【運転免許】普通自動車運転免許が必要（オートマ限定可） 【こんな方は歓迎】 番組制作・CM制作3年以上の経験者 現在のスキルに合わせたお仕事、場合によってはそのワンランク上のお仕事をお願いします。スキルアップの場として捉えていただければ幸いです。 【求める人物像】 チームでの業務に対応できる方 ―――――― こんな方に！ ―――――― ・現在東京、大阪、その他の地域で働いており大分にUターン、移住を考えている方 ・AD経験があって、もう少しできる幅を広げたいと考えている方 ・ブランクがあるけど、もういちどテレビの仕事がしたい方

職場環境 ■組織構成 男女比/男性25名 女性１名 ※平均年齢は高いですが馴染みやすい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

大分県大分市843番地27（テレビ大分2階） 株式会社トスプロ 勤務地 基本的に全社員マイカー通勤です。 【交通手段】 交通・アクセス 大分交通 春日浦バス停徒歩1分

月給19万6150円～30万7100円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 13万8000円 〜 20万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3950円 〜 8万6200円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4200円 〜 1万2900円 【手当】 ・通勤手当 4,200円 7,100円 12,900円（当社規程による） ・家族手当 妻25,000円 子（1人につき）14,500円（当社規程による） 【給与例】 給与例 ◆初年度年収例（通勤手当7,100円・家族手当39,500円で算出） ４４１万円／35歳・前職：ディレクター経験５年 月給31万円＋賞与（初年度年間58万円、次年度97万円） ３９６万円／30歳・前職：AD経験３年ディレクター経験２年 月給28万円＋賞与（初年度年間50万円、次年度86万円） ◆初年度年収例（通勤手当7,100円・家族手当無しで算出） ２７９万円／25歳・前職：AD経験３年 月給19.9万円＋賞与（初年度年間41万円、次年度69万円）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 基本勤務時間：10：00～18:00（実働7時間・休憩1時間） 社員の大半がマイカー出勤ですが10時出社なので朝の道路が混雑する時間を避けられます。 ※当日の取材内容により出勤時刻を予め前後に変更するときがあります。例 8時に出社→16時に退勤 13時に出社→21時に退勤 ※残業は月平均30～40時間程度

休日休暇 ■土日祝休（出勤のときは予め振替休）※担当する番組により変動 ■年間休日１２４日（２０２５年予定） ■年次有給休暇 初年度10日付与、最大20日 ■慶弔休暇 ■年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・隣接駐車場（無料） ・退職金制度（中退共） ・永年勤続表彰 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 服装自由