【若手採用】ERPエンジニア192725

仕事内容: Oracle製品をソリューションのメインとしたシステムエンジニアの募集です。 株式会社ホープスは東証プライム上場のSHIFTグループの中でも基幹システムの導入・開発に強みを持つ会社です。 同社は、 ERP参入初期からオラクル社のEBSを手掛け、 ​「EBSといえばホープス」​と言われるまでに成長してきました。 こちらのポジションは、 そんなホープスの強みを最大限に発揮しビジネス拡大するため、 OracleEBSはじめ、 OracleFusionCloudERP（OracleERPやERPCloudとも言います）を扱うDivisionでの募集です。 OracleERPは、 日本ではERPパッケージの中で3番手、 年々アカウント数を増やしており、 成長中の業務システムパッケージです！ <社風・働く環境> ・WLBを整えながら安定して働ける環境《残業：月10時間程度｠ ・ハイブリット勤務、 フルリモート勤務可能　※フルリモート勤務はスキルに応じて検討させていただきます ・『働き方に制約があるけど、 キャリアも諦めたくない』時短勤務相談可！ ・子育てや介護が落ち着いたら、 自分に合った様々なキャリアの選択をすることができます ・入社の決め手第1位は『社員の人柄』お互いを尊重し、 誠実に仕事に向き合う社員が多いことが特徴 <プロジェクト概要> ■製造業のお客様にてOracleERPCloud(PPM,OM,PO,INV,MFG,AP,AR,GL,FA)及びOracle EPMを導入し、 グローバルにおける各工場の在庫の見える化、 システム運用負荷の軽減などを目的にシステムを導入 ■某不動産業のお客様に、 会計、 管理会計領域でOracleERPCloud(AP,AR,GL)とOracle EPMを導入し、 徹底した部門別業績管理をベースとした経営管理版となるシステム構築を行い、 経営ジャッジのスピード化を実現 ■徹底した部門別業績管理での経営管理スピード化を目的で導入したERPの保守​ ■資材の発注、 発注先の仕入先選定、 価格決定、 仕入先から納入された資材の検収及び在庫管理のEBSシステム安定稼働の支援 その他大小さまざまな案件にてお客様の課題解決をサポート <募集背景> 売上過去最高記録を更新している同社では、 今まさに第二次創業期として 準大手から中堅規模の企業に特化して、 プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2030年には現在の3倍の売り上げ規模を達成すべく、 新しいメンバーを多数増員しております。 2020年にSHIFTグループへジョイン後は、 ホープス創業時からの良さ・文化を残しつつ、 外からの力も柔軟に取り入れ、 ビジネス拡大・成長を続けています。 <会社概要> 「バックオフィスDX」「ワークをもっとワクワクに」をモットーに、 バックオフィス業務とそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、 企業競争力を向上させることを使命としています。 ヒトが元気になれば、 ビジネスも活性化する。​ HOPESはヒトが何をすべきかを追求し、 ITの力で “働くを楽しく” へリノベートすることで社会に貢献します。​ 同社はクラウドERPの構築・導入コンサルテーションを中心に、 その他のパッケージ、 スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。 従事すべき業務の変更の範囲：IT開発関連業務 ■同社担当者より <同社の魅力> ▼充実した研修制度で着実なスキルアップ ・JavaやERPCloud、 Anaplan、 PowerPlatformなど開発スキルの講習や教材はもちろんのこと、 　コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会もございます。 ・社内独自の検定を設定し、 スキルアップの指標となる取り組みを行っており、 　検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。 ・同社ではERP、 スクラッチ、 アジャイル、 運用保守、 品質保証など幅広いキャリアがございます。 　上記の業務レベルと処遇を明確にしたキャリアマップを活用し、 ご自身の目指すキャリアをイメージし、 　その道筋を明確にして、 着実にスキルアップ頂ける環境がございます。 ▼ワークライフバランスが充実 ▪リモートワーク比率６５％以上 ▪残業時間 月１０時間未満の社員が７割以上 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、 会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、 会社の方向性を全社員と共有しています。 ・クラブ活動や懇親会を行うなど、 社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、 社員総会を行っており、 社員表彰や本部長からの経営方針発表、 　クイズ大会などのコンテンツを通して、 社内の一体感を高めています。

求める人材: 【必須】 ・ERPパッケージシステムの開発もしくは運用保守経験 ・Java or PL/SQL開発経験3年以上 　※プログラムの修正があるため開発経験が必要となります ・コミュニケーションを大切にできる方 【尚可】 ・OracleBIPやAsteriaの経験 ・特定業務領域（会計・SCM）の知識がある方 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・チームワークを大切に働きたいという方 ［✨20代30代の若手が活躍中✨］ ✅学ぶ意欲がある方 ✅健康で活発な方 ✅自己成長に情熱的な方 こんな方を求めています！！ ◎経験者・有資格者は即戦力！ ◎ブランクありOK ◎20代30代の若手スタッフ活躍中 ＼こんなスキルが活かせます／ ★高いコミュニケーション能力 ★適応力(臨機応変)・対人スキル

東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階 株式会社 ホープス 勤務地: 【本社】 東京本社：東京都中央区新川1-3-17　新川三幸ビル7階　 　　　　　※勤務地はプロジェクト先によります。 【最寄り駅】 東京メトロ東西線・日比谷線「茅場町駅」より徒歩5分 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所（従業員の自宅での勤務を含む）

年俸400万円～1200万円 給与: 【想定年収】 400万円～1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします。 【給与例】 月例給与333,500円 （内訳） 基本給212,600円～ 固定残業代86,900円～/月 ライフプラン手当34,000円/月

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）

休暇・休日: 休日：完全週休2日（土・日・祝日） 休暇：年末年始休暇 　　　有給休暇（10日～20日） 　　　慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大5万円（正社員） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ ■社員総会 ■懇親会・部活動 ■お祝い金制度 ■ふるさと納税応援支援制度 ■確定拠出年金 ■健康保険組合（TJK)によるカフェテリアプラン

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 試用期間：有（3ヵ月～6ヵ月）試用期間中の条件：同じ ID:192725 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間