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正社員

インサイドセールス(個人向け)

株式会社Increal

東京都新宿区

月給25万円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 【具体的な業務内容】 コロナ禍や労働人口の減少などを背景に注目を集め、需要が高まり続けている【インサイドセールス職】の募集となります。 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事です。 お客様の要望をヒアリング 潜在ニーズを引き出して、最適な提案を行う 購買意欲を最大化して、良質なアポイントを獲得する ■研修制度について ------------------------------ <1か月目> ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 <2か月目> ・チーム配属(お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます) ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【働く魅力】 過去の職務経験ではなく「未経験でも営業職として活躍したい」「社会人として一から成長したていきたい」という 想いを持っている方が、スピード感をもって成長できる仕組みが整っています。 ・1日4件程度が限界の対面営業に対して、同ポジションは1日あたり30件以上のお客様と商談することが可能です。 「目標達成」のためのPDCAを毎月回し続けることができるため、スピード感のある成長を実現できます! ・チーム制を採用しており、管理職や経験豊富な先輩社員がすぐ近くにいるため、何か疑問や相談がある際はすぐに声をかけることができます。先輩のノウハウを直接学ぶことで、未経験でも営業職としてすぐに成長することが可能です。 ・インセンティブがあるため、稼ぎたい方にもピッタリ!月間支給10万~20万円を超えるメンバーも!頑張った分、稼げる仕組みがございます。 ・残業ほぼなし/東京本社勤務確約+転勤なしなど、プライベートとの両立も可能です。 キャリアもプライベートも理想を叶えたいという方にはピッタリのポジションです。 【仕事を通して得られるスキル】 ◆コミュニケーション能力/営業スキル 一日30件以上のお客様との商談が可能です。顧客心理を理解し、潜在ニーズにアプローチする営業スキルが身につきます。 ◆自らPDCAサイクルを回す経験 自身の成果(数字)を細かく確認することができるため、「どうすればより成果を出すことができるか」を自ら考えて解決していく経験を得ることができます。 ◆マネジメント能力 今回の採用はメンバーや部署を牽引できる立場に成長したい方を想定しております。早い方で2年目から、メンバーの成果面はもちろん、人間面の成長にも携わっていただけます。 ◆プロジェクト推進能力 部としてより成果を出すために、新たなプロジェクトの立ち上げや既存のプロジェクトに手をあげて参加することも可能です。 【キャリアステップ】 プレイヤーとして活躍していただいた後には、メンバーや部署を牽引できるポジションにつくことが可能です。 <キャリアアップの実績※最短の実績> 入社半年(1年目):リーダー昇格 入社2年目:サブマネージャー昇格 <イメージ> リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 まずはチームの責任者を経験し、リーダーをまとめる立場、部をまとめる立場、会社全体に目を向ける立場に挑戦していただけます。 また、「自身の能力・スキルを高め続けたい」方はエキスパートとして、営業スキルを極め続ける道を選択することも可能です。 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点もこのポジションの魅力となります。

求めている人材

求める人材: ◆応募時必須要件 ・学歴:高卒以上 ・簡単なPCスキル(タイピングレベル) 未経験の方や、オフィスワークデビューの方も、大歓迎です! 【こんな人に仲間になってほしい】 ・成長意欲が高い方 ・周囲に思いやりを持てる方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・成果に貪欲で、自ら考えて動くことのできる方 ・リーダーシップがあり、周囲を牽引することができる方 ⇒自身の成長はもちろん、周囲にも影響を与える存在になりたいと思っている方、大歓迎です!

勤務地

東京都新宿区四谷4-28-8PALTビル 株式会社BuySell Technologies 勤務地: 〈勤務地〉 東京都新宿区四谷4-28-8 PALTビル 《本社》 ●東京メトロ丸の内線 ・『新宿御苑前駅』から徒歩6分 ・『四谷三丁目駅』から徒歩7分 ●都営地下鉄新宿線 ・『曙橋駅』から徒歩13分 自社内勤務 転勤の可能性:なし

給与

月給25万円以上 給与: <給与> 想定年収:350万円~450万円 月給:25万円~25万円 賞与回数: 昨年度賞与実績: インセンティブ:あり 〈年収例〉 【年収例】 ★想定月収35万円(月給25万円+平均インセンティブ10万円~) ・入社2年目:540万円 前職:雑貨の販売(アルバイト)/24歳 ・入社4年目:670万円 前職:アパレルの接客(正社員)/29歳 未経験でも研修が充実しているため、しっかりと稼ぐことができ、年収UPが狙えます! 〈補足情報〉 月給25万円~+インセンティブ (内訳) ・基本給:225,000円 ・固定残業時間:15時間 ・固定残業代:25,000円 ◆昇給/年2回 ◆交通費全額支給 ◆役職手当 【年収例】 <管理職>410万~640万 <スペシャリスト>540~630万

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 08:00~20:00 夜間勤務:なし 月間平均残業時間:10時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日:シフト制 年間休日:111日 休暇制度:有給休暇、年末年始休暇、産休・育休、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏季休暇 補足情報:週休2日制(シフト制) ◆有給休暇 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇 ◆結婚休暇 ◆慶弔休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 補足情報:◆交通費全額支給 ◆健康診断(年1回) ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆社用携帯電話 ◆社用PC ◆出産祝金 ◆研修費用全額会社負担 ◆書籍費用全額会社負担 など

試用期間

試用期間なし

その他

その他: <選考に関して> カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : <選考フロー> ▼書類選考 ▼最終選考(※対面が基本ですが、希望によりオンライン面接も可能です) <補足情報> <あなたとお話したい内容について> ・あなたの人生経験について スキルも大事ですが、一緒に働く方のお人柄も大切にしています。 今までのご経験についてお伺いさせてください。   ・今後やりたいこと・将来像 転職理由もお聞かせください。 弊社で転職理由が解消されるか、じっくり話し合いましょう。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image【インサイドセールス/新宿本社】◎想定月収32万◎残業ナシでWLBも叶う◎グロース上場/未経験歓迎/100%反響営業Image
アピールポイント: 【弊社について】 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 【事業内容】 買取・販売の循環を実現する総合リユースサービス「バイセル」を展開しています。 私たちの使命は、誰かの不要なものを、誰かの必要なものへと変えること。 そして日本の家々には、価値に気づかれていないたくさんの"かくれ資産"が、眠ったままになっています。 これらを再流通させることで、"新たなものを作っては捨てる社会"からの脱却を実現します。 私たちの事業の源泉はふたつです。 ひとつは、事業を着実に成長させ続ける優秀な人材。 ひとつは、買取から販売までを最適につなぐテクノロジー。 2015年のリユース事業開始以後、今では日本全国に拠点を構え、業界トップクラスの規模へと成長しました。 ここからは循環型社会の実現に向けて、私たちの成長に留まらず、 人とテクノロジーの力を駆使してリユース業界全体を牽引する存在へと、挑戦を続けます。 ~★未経験・第二新卒大歓迎★完全反響型のインサイドセールス!●20代が活躍中です●面接1回~ 【稼げる仕組み】 インセンティブがあるので、成果を出した分だけ稼げる仕組みがございます!1年目から月10万円以上のインセンティブも狙える環境なので、稼ぎたい方にもピッタリです。 Q1. どんな目標(KPI)を追っているのか ⇒「ボリューム」と「クオリティ」の2軸。 ・ボリューム:出張アポ率、キャンセル率など ・クオリティ:高ランクアポ率、平均商材数など Q2. インセンティブの対象になる目標は何か ⇒アポ件数、粗利、単価など インセンティブ獲得にも関わるため、Q1のKPIを重要視しています! 曜日や経由によって戦い方を変えるなど、達成のために様々なアクションをとっております。

応募について

募集人数

5人

企業情報

社名

株式会社Increal

代表者

木崎 翔太

本社所在地

1500034 東京都渋谷区代官山町20-23

企業代表番号

08087228711

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 45ad304fe595e12c

掲載開始日: 2025/05/09(金)

インサイドセールス(個人向け)

株式会社Increal