高級喫茶 椿屋珈琲の店長候補

仕事内容 20代・30代活躍中！ 安定した環境と経営基盤のもとで 多くのチャンスと挑戦を楽しめる会社です！ ◎おすすめポイント ―――――――――――――――― 高級喫茶「椿屋珈琲」の【店長候補】 ・創業50年目の歴史ある企業 ・東証スタンダード上場 ・待遇・福利厚生が充実 ・月の平均残業時間18h程度 ・前職の業界・職種不問 ・第二新卒、ブランク歓迎 ・賞与、各種手当充実 ◎東和フードサービスのご紹介 ―――――――――――――――― ・設立年月：1974年5月 ・従業員数：2,600人(アルバイト含む) ・売上規模：123億円 「椿屋珈琲」「ダッキーダック」 「イタリアンダイニングDoNA」 「ぱすたかん」「こてがえし」など カフェ・ダイニング業態を 1都3県に111店舗展開している 東証スタンダード上場企業です。 ◎仕事内容 ―――――――――――――――― 店舗の運営業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・調理 ・売上管理、商品発注 ・スタッフ採用・教育 ・シフト管理 など ★努力や頑張りをしっかりと評価。 20代で店長を任されることもあります。 まずは経営スキル・ノウハウを 身につけるため店長候補としてスタート。 サービスの品質と収益向上のための マネジメントを習得していただきます。 店長昇格後は、複数の店舗の統括、 更に各部門長としてカンパニーを統括し、 会社の経営幹部に成長していただくことが 理想です。 ◎キャリアイメージ ―――――――――――――――― 店長のもとで従業員の教育・売上達成計画の 作成・実行について学び、 社内外の教育研修を通じて店舗経営のノウハウを習得。 早い方だと3か月で店長まで昇進昇格した方もいらっしゃいます。 ▼店長 従業員の教育・売上達成計画の 作成・収益管理等の店舗運営全般 ▼スーパーバイザー 各業態毎に部門を統括 現場にて業務改善や接客・調理技術の 指導を実施 ▼その他のキャリア トレーナーや管理部、 各種開発職などへの登用があります。 ◎先輩社員の声 ―――――――――――――――― ■椿屋珈琲をもっと愛される店に 店長の裁量が大きいのが当社の魅力です。 椿屋珈琲が提供しているのは、 上質な珈琲と脱日常を感じて頂ける 快適な空間。 その為お客様一人一人にあわせた 接客・おもてなしが大切であり、 私も自分なりの考えを盛込みながら 椿屋珈琲をさらにお客様に愛される 店にしたいと努力しています。 （椿屋珈琲 店長） ■充実した福利厚生も魅力 東急ハーベスト（会員制リゾートホテル）の 福利厚生には、 「良いサービスを提供するために、 自分たちも良いサービスを受けた方がいい」 という会社の考え方が込められているようです。 私も子どもが小さい頃は、 夏休みになる度に利用し、いろいろな リゾート地に家族を連れていきました。 （椿屋珈琲 マネージャー） ■安定した経営基盤で待遇も充実！ 1974年に設立した当社。 以降、堅実な経営を行ない、 東証スタンダード市場に上場を果たしています。 安定した基盤があるからこそ、 働きやすさや待遇の手厚さにも自信があります。 わからないことや質問があれば、 遠慮なく面接で質問してみてください。 リラックスしてお話をしましょう。 （採用担当） ■情熱、チャレンジする気持ちを歓迎！ 当社には、仕事を楽しめる人や 会社という場を使って成長しようと 考える人を全力でバックアップする カルチャーがあります。 珈琲や飲食が好きな方であればより一層 愛着を持って店舗運営に向き合えると 思います。 チャレンジする気持ちがある人を お待ちしています！ (統括店長) ◎勤務地について ―――――――――――――――― 東京圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の いずれかの店舗への配属可能性があります。

求めている人材 【必須】 ◎ 高卒以上 ※未経験者・第二新卒者歓迎 ※経験よりも人柄・意欲重視の採用です！ 【歓迎】 ●新しいスタートを切りたいという情熱と 幅広い業務領域に挑戦できる好奇心を お持ちの方 ●接客サービスが好きな方 ●マネジメント・育成のプロとして スキルアップを目指している方 ※これまでの経験よりも 「これから何をしたいか」が 大切ですので、興味を持った方はぜひ 積極的にご応募ください！ 【研修・育成について】 当社では年齢や経験に関係なく、 実力に応じた正当な評価を行なっています。 そして、常に自己研鑽できるように 研修制度も充実しています。 入社時研修はもちろん、 成長をバックアップする研修もご用意。 その他にもセミナーを開催したり、 外部の大会に出場するための 社内予選などを実施し、 人材育成に力を入れています。 【資格取得支援】 新しい業務に携わる上で必要となる 資格の取得も会社が全面的に支援します。 ぜひ意欲的にステップアップしていって ほしいと考えています。

職場環境 ◎勤務地について 東京圏（東京、神奈川、千葉、埼玉）の いずれかの店舗への配属可能性があります。

東京都千代田区有楽町1-2-5　椿屋珈琲店ビル2階・3階 椿屋珈琲 日比谷離れ 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ各線 「日比谷駅」 徒歩3分、JR各線 「有楽町駅」 日比谷口 徒歩5分

月給23万1000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9000円 〜 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり3万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜業界未経験者＞ ・月給23万1000円～＋夏冬賞与／高校・専門・短大卒 ・月給24万1000円～＋夏冬賞与／大卒以上 固定残業代20時間・32000円／月を含む。 超過分は別途支給。 ＜業界経験者＞ ・月給24万1000円～＋夏冬賞与／高校・専門・短大卒 ・月給25万1000円～＋夏冬賞与／大卒以上 固定残業代10時間・17000円／月を含む。 超過分は別途支給。 ※上記は最下限。 経験・スキルを考慮し、 当社規定により優遇します。 ★月平均残業／約18ｈ ★年齢・経験・能力等考慮 ★昇格・昇給有 ★交通費全額支給 【給与例】 給与例 480万円／29歳、入社3年目（月給30万円＋賞与） 590万円／38歳、入社9年目（月給37万円＋賞与） 720万円／45歳、入社15年目（月給45万円＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 シフト制 1日の実働時間 8時間00 ※休憩1h ※シフト例 早番／10時～19時、遅番／14時～23時 等 ※店舗により異なります ※シフト希望考慮有

休日休暇 ・週休2日制（月9日） ・夏季休暇 ・冬季休暇 ※各連続7日取得可 ※前後で有給休暇取得可 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前休暇 ・産後休暇 ※取得実績有 ・アニバーサリー休暇 ・永年勤続表彰休暇 ※年間公休日数108日＋上記休暇を取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・住宅手当 (扶養者月1万円、独身月7千円) ・家族手当 (配偶者月1万円、子女5千円) ・グループ所有社宅 ・奨学金返済支援 (月2万円の手当支給) ・慶事見舞金制度 (結婚祝金10万円、出産祝金6万円、 入学祝金(小学校2万円、中学校3万円)、 傷病見舞金、災害見舞金) ・特別休暇手当 ・永年勤続表彰金 ・退職金制度 ・社内融資制度 ・社内持株会制度 ・まかない制度・従業員割引制度 ・定期健診 ・クラブ活動 ・提携リゾート施設

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり