ヒルトン京都の設備管理(責任者)

募集要項 職種 ヒルトン京都の設備管理（責任者） 雇用形態 契約社員 仕事内容 ＜ホテルの設備管理（責任者）＞ ■ ホテル施設の統括管理 ホテル全体の設備運用を担う、 責任者としてのポジションです。 安全で快適な施設環境を維持するための 調整・管理・改善を行っていただきます。 【主な業務内容】 ▼ マネジメント業務 ・施設管理業務の統括・責任者としての指揮 ・スタッフのシフト調整、勤怠管理、教育・指導 ・お客様（ホテル側）との 日々の連絡・調整、要望のヒアリング対応 ・社内外関係部署（警備・駐車場スタッフなど） との連携・情報共有 ▼ 日常業務（設備管理） ・電気・空調・衛生設備などの点検・監視・不具合対応 ・設備機器の運転状況確認（中央監視装置などのチェック） ・定期点検・検査時の立会い、報告書作成 ・小修繕の受付や手配、外注業者との調整対応 ・不具合時の初期対応、現場状況の把握と報告 【この仕事の特徴】 マネジメント×技術力の両方が求められるポジション ホテルで働くスタッフやお客様との関わりも多く、 コミュニケーション力が活かせます。 ※業務中は一般施設管理員3名と、 責任者1名の4名体制です。

資格・経験 ・学歴・資格不問 ・施設マネジメント、責任者としての 業務経験がある方、歓迎！ ・建築物環境衛生管理技術者を お持ちの方、歓迎！ 充実の研修でお迎え致します。 常時3（一般施設管理員）+１（責任者候補）の 4名体制で、安心して働けます。

京都府京都市中京区下丸屋町416番地 西新サービス株式会社 勤務地 ヒルトン京都 （京都府京都市中京区下丸屋町416番地） ※面接は現地で行います。 ※面接は1回のみ（適性検査含む）です。 【交通手段】 交通アクセス 地下鉄東西線 「京都市役所前」駅 から 徒歩3分 京阪本線 「三条」駅 から 徒歩5分 阪急京都線 「河原町」駅 から 徒歩8分

月給30万円～33万円 給与 月給（基本給） 300,000円～330,000円 ※研修期間中の給与変更はなし（3ヶ月） ※資格、時間外等手当は別途支給 ※責任者として任命された場合は 月/8,000円の手当あり ・交通費全額支給（弊社規則に基づく） ・年に2回の賞与あり（100,000円×2回）

シフト制 勤務曜日・時間 08:45～18:00 （休暇1時間15分、実働8時間） ※週5日の勤務 ※土日を含むシフト制 ※月平均時間外労働 5時間程度 ○業務の大まかな流れ ――――――――――――――――― ■08:45～09:00 着替え・朝礼・前日からの引継ぎ ■09:00～12:00 防災センターでの 監視業務・緊急対応・事務作業 定期保守作業の 立ち会い、各部署との連絡調整 館内の保全作業 （空調フィルター清掃など） ■12:00～13:00 昼休憩（60分） ■13:00～15:00 午前と同様の業務 （監視・保守立会い・保全作業） ■15:00～15:15 午後の小休憩（15分） ■15:15～17:45 再び業務に復帰 （監視・緊急対応・保全など） ■17:45～18:00 引継ぎ・着替え・退勤準備 ―――――――――――――――――

休日・休暇 週休2日制 ・有給休暇あり（法定通りに付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ★年に2回の賞与あり（100,000円×2回） ★資格手当あり ＜支給例（建築物環境衛生管理技術者）＞ 資格手当 8,000円/月 選任手当 10,000円/月 合計 18,000円/月 支給 ※社内規定あり ★資格取得奨励制度あり 例：電気主任技術者 合格時 100,000円 ※社内規定あり ◆交通費全額支給（弊社規則に基づく） ◆制服貸与 ◆有給休暇あり ◆社会保険完備 ◆定着報奨金として、入社6ヶ月後に 祝金5000円支給（※規定有）

試用期間なし

備考 ＜研修＞ ・初回契約期間を3ヶ月（研修期間）とし、 業務習得の進捗や取り組み姿勢により更新有 ＜職場環境＞ 【従業員構成】 ☆30～60代活躍中！ 幅広い世代が安心して働ける職場です。 ・従業員数：8名 ・男性：女性＝8：0 ・平均年齢：55歳 ――――――――――――――――― ※受動喫煙対策あり（敷地内に屋外喫煙所）

• 制服あり
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内