空調設備施工管理

仕事の内容 ダイキンエアテクノ株式会社 大分営業所での空調設備施工管理になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 総合プラントによる紹介案件です。 空調分野世界No,1であるダイキングループのエンジニアリング会社として1978年に設立。空調設備をはじめとした建築設備の設計・提案・施工・保守・計装まで一貫したサービスを全国規模で提供してきました。オフィスビルや病院等用途に合わせて、お客様の視点で工期やコストなどシミュレーションを行い、最適なプランを提案。現場の状況に合わせて要望に沿った設計を実施します。施工後はお客様に合わせた点検・修理・メンテナンスを提供し、さらに長期間設備を使用することで起こるムダ・ムラに対して実運転データに基づいて分析。長期的に顧客と信頼関係を築くことができるのが強みです。また、メーカーであるダイキン工業の直系のエンジニアリング企業であるため、当然元請けとしてポジションが大半であり、業務における裁量が大きく、それが働きやすさにも繋がっています。創業40年以来安定した成長を続けており、社員の定着率は95％、有給消化率は86.8％と仕事とプライベートの時間を充実させることが可能です。 エンジニアリング企業のトップランナーとして新たな取り組みにも余念がありません。近年はZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などお客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化の課題解決に大きく貢献することが可能となっています。空調機器のメーカーであるダイキン工業直系のグループ企業となりますので元請けとして受注が大半となり、裁量の幅が大きく、スケジューリングも自ら行うことが可能です。それが働きやすさにも繋がっています。 有給消化率86.8%でワークライフバランスをとることができます。フルフレックス適用可能で働き方のコントロールも可能です。 ＜概要＞ 主に空調設備のリニューアル工事における施工管理をお任せします。 特にビル・工場・医療福祉施設の対人空調がメインとなる想定です。 ＜具体的な業務内容＞ ・受注した案件に対する必人員や機材、予算について検討 ・社内の他部門、協力会社と連携した施工現場の管理 ・安全を第一に考えた施工管理 ・高い品質を維持した納期内の引き渡し ＜研修体制＞ OJT研修の実施 必要に応じた各種技術研修を受講 ダイキン工業保有の研修所で実施 キャリア採用者向け研修の随時開催 （変更の範囲：会社の定める業務）

応募資格 高卒以上 普通自動車第一種運転免許 建設業界における何かしらの施工管理の実務経験をお持ちの方（空調設備、建築、プラントなど） 関連資格をお持ちの方であれば尚可 第二種電気工事士、第一種電気工事士、2級管工事施工管理技士もしくは2級管工事施工管理技士補など 制服貸与

職場環境 受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

〒870-0106〒870-0106大分県大分市870-0106大分県大分市鶴崎1810ｰ3 ダイキンエアテクノ株式会社　大分営業所 勤務先名 勤務先名: ダイキンエアテクノ株式会社 大分営業所 【交通手段】 交通手段 鶴崎駅から徒歩で約12分

月給22万円～28万円 給与 月給 220,000円 ～ 280,000円 年齢・経験・スキルにより決定 【モデル年収】 ・年齢21歳：430万円（勤続1年、大学卒） ・年齢28歳：540万円（勤続5年、大学卒） 賞与：年2回（前年実績6ヶ月） 昇給：年1回 月給220,000〜280,000円 年収4,000,000〜5,500,000円

固定時間制 勤務時間 平均所定労働時間：160時間/月 09:00〜17:30 休憩時間45分 残業月平均15〜30時間程度 繁忙期には増加する可能性あり 就労期間：無期雇用

休日休暇 週休2日制（土・日・祝） 年末年始休暇、GW、夏季休暇 年間休日124日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 産前産後・育児休暇制度／5連続有休取得制度／アニバーサリー休暇設定・取得制度／残業手当／住宅手当／現場配置者手当／事業所専任配置手当／退職金制度／再雇用制度／財形貯蓄制度／持株会／慶弔金制度／社宅制度：条件あり（会社都合で転勤となった場合）／会員制福利厚生サービス／ダイキングループ保養所／会員制リゾート施設／公的資格取得奨励制度

試用期間あり 本採用と条件が同じ 試用期間5ヶ月（賃金同じ）

その他 お仕事No：PJ007634C 許可番号（人材派遣等）: 有料職業紹介事業許可番号 43-ユ-300015 プライバシーマーク認定番号 第18860036（09）号

• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎