バックエンドエンジニア/2367

仕事内容: ■職務内容 WEBサービスやWEBアプリケーションの開発を中心に最新技術を活用したシステム開発を担当していただきます。​業界・業種、バックエンド・フロントエンド問わず、要件定義から設計、コーディング、テスト、運用まで一貫して関与し、ユーザー体験の向上を目指します。 ●注力ポイント ・幅広い開発フェーズに携わる 要件定義、設計、コーディングからテスト、運用まで、一貫してプロジェクトに関わり、スキルを高められます。 ・チームでの協力と成長 プロジェクトごとに複数名のチーム体制を組み、一人案件常駐を減らし、チーム全体でのスキルアップを支援しています。エンジニア同士での意見交換や協力を大切にし、メンバーが互いに成長できる環境を提供。経験豊富なエンジニアと一緒に、実践的なスキルを磨きながら、キャリアアップを目指せます。 ●ステップアップ事例 29歳/入社6年目/Webアプリ開発エンジニア 入社1年目： 物販手配管理システムの機能改善案件に参画。 先輩指示の下、PGとしてお客様先に常駐し、PHPでバックエンドの腕を磨く。 担当業務：画面設計やテーブル設計、バッチ設計、実装、テストを担当 バッチの改修や、検索画面のパフォーマンスチューニング、画面レイアウト改修など ↓ 入社1年半～3年目： 某大学の試験管理システムの開発案件に参画。 序盤はPGとして参画するが、上流の経験を積み、SEへステップアップ。​ 担当業務：画面設計やテーブル設計、実装、テストを担当。 マスタメンテナンス機能、試験結果​閲覧/登録機能などを担当。​ ↓ 入社4年目～現在： 上記同案件で4名体制のチームリーダーへと就任。​ その他業務として、採用面談同席など主体的なアクションも実施。 ■プロジェクト事例 当社は成長期に突入し、受託開発・ラボ型開発・プライム案件 など、より裁量を持てるプロジェクトが増えています。 会社の成長とともに、エンジニア一人ひとりにも新たな挑戦の機会が生まれています。 【プロジェクト事例】 ・大学向け 学生管理システム開発 └学生評価、試験受講、評価確認等を行うためのシステム開発 技術要素：TypeScript＋Angular、Node.js、Python＋Django、AWS、SQL 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト ・自動車メーカー向け 製造系基幹システム再構築 └自動車メーカーにおける設計、製造、販売業務を一気通貫にDXを推進。設計製造テスト、リリース後の運用保守まですべてを担当 技術要素：Java、Oracle 担当工程：基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ・電力会社向け システム開発 └スマートメーターのデータ送受信やデータ管理を行うシステムの開発 技術要素：Java、SpringBoot、AWS、SQL 担当工程：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、運用保守 ※従事すべき業務の変更の範囲→会社の定める業務

求める人材: ■応募資格 【必須】 ・開発実務経験2年以上 （詳細設計・実装・単体テスト） 言語： Java / Python / JavaScript / TypeScript / PHP / C# / C++ など フレームワーク： React / Django / Ruby on Rails / Vue.js / Next.js など CSS,HTML,C, VB6.0, VB.NET, VBA, Perl, Shellのみは、対象外 Webデザイン・デザイナー・コーダーのみのご経験の方は対象外 【歓迎】 ・基本設計・結合テスト（設計・ケース作成・実施・評価）、総合テスト（実施・評価）の経験 ・メンバー管理経験（新人育成やチームリーダー経験、進捗管理、WBS管理、レビューなど） 【求める人物像】 ・自主的に考え、課題解決に向けて積極的に行動できる方 ・高い成長意欲を持ち、最新技術を積極的に学び続けられる方 ・技術的な議論やフィードバックを前向きに受け入れ、コミュニケーション力が高い方

北品川5-9-11大崎MTビル10F 株式会社スカイウイル 勤務地: 〈勤務地〉 ＜本社＞ 東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F ＜お客様＞ 東京23区、横浜周辺 客先常駐勤務、自社内勤務 転勤の可能性：あり

月給22万円～39万円 給与: <給与> 想定年収：400万円～600万円 月給：22万円～39万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 30歳　マネージャー 月給442,600円（基本給300,000円、役割給125,000円、固定残業代30時間分17,600円※1） ※1：深夜労働が発生した場合は、追加支給。 28歳　メンバー 月給310,000円（基本給248,300円、みなし残業代〈固定残業代30時間分〉61,700円※2) ※2：固定残業時間が月30時間を超える場合は、その超過分が追加支給。 〈補足情報〉 年収 4,000,000 円 - 6,000,000円 ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※給与改定：年2回（6月・12月） ※賞与：夏冬年2回（マネージャ以上は年1回6月） ※試用期間：3ヶ月（給与条件は変わりません）

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:00 夜間勤務： 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：123日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休 補足情報：■完全週休2日制：土・日・祝日 ※勤務先により変動します。 ■年末年始休暇（12/29～1/3） ■夏季休暇(3日間) ※入社後1年経過後 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇 ■育児介護休業 ■ドナー休暇 ■ボランティア休暇 ■マタニティ休暇 ■障がい者通院休暇 ■生理休暇 ■育自休業 （3年まで自らを育むために休める） ※留学、資格取得、ボランティア、育児、介護等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度、退職金制度 補足情報：■交通費全額支給 ■みなし残業代＋残業代支給（規定時間外労働30時間を超えた場合） ■役割給 ■深夜勤務手当 ■資格取得支援制度 ■企業年金（確定拠出年金）制度 ■遺族年金制度 ■慶弔見舞金（第三子出産祝金増額） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■各種研修制度（研修・勉強会には軽食付） ■社員定例総会 ■優秀社員表彰 ■関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能 ■社内企画イベント随時開催　など

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 : ＜選考フロー＞ ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 220,000円 - 390,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間