福祉用具レンタルの納品・アフターサービス

仕事内容 必要なのはケアマネさんや 利用者様とのコミュニケーション！ 介護職からの転職者も活躍中です。  【POINT】 ＊介護職の経験者は経験を活かせる ＊未経験でも月給24万円スタート ＊介護系の資格があれば手当支給！ ＊家族手当＆住宅手当あり ＊会社全体で有給消化を推進 ＊しっかり稼げてしっかり休める  ・・・・・・・・・・・・・・・・  【扱う福祉用具】 ・車いす ・歩行器 ・歩行補助つえ ・介護用ベッド ・床ずれ防止用具、 ・手すり ・スロープ、等が レンタル対象となる主な福祉用具です。  他にも様々なアイテムがあるので 少しずつ商品知識を増やしてください。 商品知識が増えると提案力もアップします。  【仕事内容】 ・福祉用具の納品(配送・組立・説明) ・レンタル中の福祉用具の定期点検 ・必要に応じて福祉用具の提案、等  【仕事の流れ】 4～5が今回募集する社員の主な業務です。 ＜1＞ 福祉用具レンタルを希望される 利用者様がケアマネージャーさんに相談。 ＜2＞ 福祉用具が利用者様に必要なら ケアマネさんが営業に連絡。 ＜3＞ ケアマネさんが作成したプランに沿って 営業がレンタルする福祉用具を提案。 必要以上の提案はできない仕組みです。 ＜4＞ レンタル契約後、福祉用具を配送。 利用者様宅で組立や取扱い説明もします。 ＜5＞ レンタル中の福祉用具の定期点検と 必要に応じて新たな福祉用具の導入や 変更の提案などアフターサービスを実施。  【教育について】 入社後1～2ヶ月は先輩に同行し 利用者様やケアマネさんと コミュニケーションを図ると同時に 商品知識や仕事の流れを学びます。  その後は1人で納品と アフターサービスを行いますが 毎日のミーティングで商品知識の向上と 不安点の解消を図ります。  【職場について】 配属先の在宅支援課と営業部は 20代～30代前半の男女が活躍中！ ワンフロアのオフィスなので 他部署とのコミュニケーションも活発です。  【会社について】 創業34年と長年にわたり 福祉機器のレンタル事業と 高齢者・障がい者を対象にした 住環境の整備事業を手がけています。  利益よりお客様のためにという姿勢で 利用者様の暮らしの課題を発見し 課題解決のために親身になって提案。 その姿勢からケアマネージャーより 大きな信頼を寄せられています。  また会社の敷地内で夏祭りを開催。 社員が20もの出店を出して 近隣住民の方が約750名もご来場！ 売上は全額寄付しています。

兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬624-1 株式会社アーサ

給与例 【年収例】 年収400万円（27歳・入社5年） ＊月給27万円＋賞与＋手当  年収420万円（30歳・入社5年） ＊月給30万円＋賞与＋手当 ＊主任クラス  年収600万円（38歳・入社8年） ＊月給42万円＋賞与＋手当 ＊課長クラス

休日休暇 隔週休2日制（日曜+隔週土曜） 祝日  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（4日） ・年末年始休暇（4日） ・リフレッシュ休暇 ・誕生日休暇 ・設立記念日（4月17日） ・慶弔休暇 ・産休育休の取得実績あり  【有給休暇】 入社6ヶ月以降に10日付与