オープンポジション

仕事内容 仕事内容について 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報を一括検索・管理できる、 SaaS型自社Webサービス「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」において、 フロントエンド開発またはバックエンド開発をお任せします。 ご経験やご志向に応じて、マッチしたポジションで選考のご提案をいたします。  【NJSSとは？】 幅広い業界企業6,000社が利用中。 全国の官公庁･自治体･外郭団体の入札情報の一括検索・管理を実現することで、 入札案件獲得や公共サービスの質向上に導く「入札情報速報サービスNJSS（エヌジェス）」  【お任せしたいミッション】 【NJSSで実現したいこと】 NJSSは官公庁や自治体等の公的機関の入札情報をユーザー（民間企業）が検索できる仕組みのサービスで、ユーザーが有益な情報を見つけ、入札に参加し「落札（案件受注）」に繋げることがサービスの提供価値となります。 このユーザーの成功体験を高めるには「データの量と質」「検索性能の向上」が大きく影響します。  NJSSでは「圧倒的な入札情報掲載数」と「過去から蓄積された2,000万件以上に及ぶ入札/落札データ数」を誇りますが、多量/多様な入札案件データを扱うため、網羅的な情報収集や、情報検索の利便性の壁は高くまだ課題が存在します。 これらの課題に対し、データ収集の精度を向上させ・集めたデータをユーザーに的確に届けるべく、テクノロジーの力を駆使し一緒に探求いただける方を求めています。  現在は複数のミッションに対しチーム制でプロジェクトを進行しており、 ご経験やご志向に応じてポジションをご提案させていただきます。 ※フルスタックでの開発ではなく、基本的にフロントエンドとバックエンドで職能を分けています。  【具体的な業務内容】 ・要件定義や設計 ・Webアプリケーションの新規開発 ・運用保守業務  【開発チームのミッション】 ・既存ユーザー向け機能改修 / UI/UX向上 ・新規ユーザー獲得向け SEO / CVR 改善 ・社内 / ワーカー向け機能の改善 ・データ分析基盤の構築 ・AIを用いた情報精度の向上  開発チームの文化としては、積極的にチャレンジする姿勢を大切にしており、また発信者に関わらず”内容”にフォーカスし議論をしています。 実際に新規アプリケーションの開発を行う際、機能要件を洗い出した上でプロジェクトのエンジニア同士で技術選定を行い、 要件が満たせることを充分に検証した上でプロダクト開発をスタートさせるなどの事例も多数あります。  また技術的な制約が少なく、プロジェクトに実装経験を持つメンバーがいない言語や正式リリース前のパッケージの採用等、 要件さえ満たしているのであれば自由に提案・議論が行われており、エンジニア主体での技術選定を行うことができ技術的な挑戦がしやすい環境です。  【業務で利用する技術】 HTML5/CSS3/TypeScript/SCSS Vuetify /Vue.js/Nuxt.js/ PHP/ Laravel (Lumen) / Go Ruby / Ruby on Rails / Python / GraphQL  【その他言語やインフラ環境/利用ツール】 AWS (ECS, CloudWatch, RDS, Elasticsearch, ElastiCache, SQS, Lambda, Step Function, S3 etc..) CircleCI, Terraform, GitHub, Datadog, Bugsnag, Sendgrid, Slack, Zoom等  【開発手法】 スクラム開発  アピールポイント 【やりがい・身につくスキル】 ・積極的にチャレンジする姿勢を大切にしており、  発信者に関わらず”内容”にフォーカスし議論をするため納得感をもって働くことが可能です。 ・技術的な制約が少なく、積極的に提案・議論が行われており、  エンジニア主体での技術選定を行うことができ技術的な挑戦がしやすい環境です。  【キャリアパス】 ・向こう2,3年はNJSSのコアメンバーとして活躍いただきたいと考えています。 ・将来的にはマネージャーやテックリード等、ご志向に応じたチャレンジがしやすい環境です。

東京都中央区晴海12-1KDX晴海ビル9F 株式会社うるる

休日 土日祝休み ・完全週休2日制（土日祝） ・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度 年間休実績130日 ・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可） ・その他休日休暇  育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度） ※2023年度 年間休実績130日