【ONOYA福島店】リフォーム施工管理/業界東北TOPクラス/資格不問/研修制度 建築施工管理

企業名 株式会社オノヤ 求人名 【ONOYA福島店】リフォーム施工管理/業界東北TOPクラス/資格不問/研修制度◎ 仕事の内容 中規模～全改修工事をメインに、お客様のニーズに応える最適なリフォームプラン一括（営業～施工管理）をお任せします。 デザインリフォームに力を入れているので、新しい納まりや素材に チャレンジできるチャンスもあります！ 【働き方】人員増員やデジタルシフトを行っているため業界内でも残業が少なく、ワークライフバランスが実現可能。 【評価制度】中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、基本給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与やインセンティブでしっかり反映。働き方や役割に合わせてキャリアを築ける環境です。 募集職種 【ONOYA福島店】リフォーム施工管理/業界東北TOPクラス/資格不問/研修制度◎

必要な経験・能力等 【必須】第一種運転免許普通自動車/施工管理経験 ※資格有無不問！ 【当社の魅力】2025年の上場に向けて、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。リフォーム売上東北TOPの優良企業で安定就業できます！ 【社内制度】経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・リフォームの知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能。建築士、建築施工管理技士などの資格取得制度もあります。 【当社について】リフォームを中心にインテリアの販売や不動産も取り扱う「ライフスタイル提案事業」を展開。2040年までに売上1,000億円突破を目標に、店舗拡大に伴う都内進出や人員増員、デジタルシフトを進めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 ONOYA福島店 2025年の上場に向け、出店計画も順調に進んでいる中での増員採用です。

福島県福島市八木田字並柳68-1 株式会社オノヤ 予定勤務地 福島県福島市 勤務地 勤務地① 事業所名：ONOYA福島店 所在地：福島県 福島市 八木田字並柳68-1 最寄駅：JR 東北本線 福島駅 徒歩24分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給22万2000円～40万2000円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥222,000～ 基本給￥222,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回(6月・12月) 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:30～17:30（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：114日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（月9～10日以上(月によって土曜出勤あり)） 有給休暇：有（10日～）（年次有給休暇:有）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：昇給(随時)/財形貯蓄制度/退職金制度(企業型確定拠出型年金)/社用車貸与・携帯電話(iPhon)/パソコン貸与

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：住宅リフォーム・リノベーション：企画・設計・施工・現場管理 土地建物：売買・仲介・買取 インテリア家具：提案・販売 設立：2011年01月 代表者：代表取締役社長 小野 浩喜 従業員数：301人 資本金：29百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒962-0044 福島県須賀川市 池下２３番地３ その他備考・企業からのフリーコメント：《当社について》 ■昭和10年の創業以来、東北地方でリフォーム・リノベーション業に携わり、小さな工事から大きな工事まで45,000件以上の要望に応えてきました。現在は東京エリアへ活動の幅を広げており、単に『綺麗にする』だけのリフォームではなく、そこに住まう家族が“どんな事で困り”“どんな生活をしたいのか”についてシッカリと寄り添いながら最適な暮らしの提案を行っています。 《独自の福利厚生制度》■有給休暇:給与が支給される休日を取得できます■バースデー休暇:誕生月に特別休暇を取ることが出来ます■産前・産後休暇制度:産前・産後の一定期間に休暇を取得できます■育児休暇制度:子供が1～2歳になるまで休暇が取得できます■現在の男性育児休業取得率：50%■時短勤務:子供の成長に合わせて勤務時間を軽減することができます(期間有り)■出産お祝い金制度:社員の子供が生まれた場合にお祝い金を支給します■扶養手当:子供や奥さんなど扶養人数に合わせて毎月一定額を支給します■社内レクリエーション:会社で経費を負担してイベントを開催しています 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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