ケアマネージャー
有限会社ほほえみ介護サービス
仕事内容 利用者様が要支援・要介護状態となった時に 可能な限り自宅で自立した生活ができるよう 支援します。 ■具体的には ・月に1回以上、利用者様宅を訪問し、 要望をお聞きしてサービスを確認。 利用票の交付。 ・利用票、提供表を月に1回作成。 ・居宅サービス計画書を作成し、 担当者会議を開催 ・各事業者、医療との連携、調整 ・月ごとのサービス提供の確認、 国保連に送る給付表を作成 ・利用者の相談に対応 ■訪問エリア ・墨田区のみ ・慣れたら1人40～45件まで受持。 近隣が多く、移動は徒歩・自転車で可能。 ＜ほほえみ介護サービスで働く 良いトコロ3選！＞ (1)自由な雰囲気で発言もしやすい環境です。 スタッフ同士も仲が良く連携が取れています (2)完全週休二日制で有給取得も推奨。 消化率も高いです。 (3)キャリアアップを全面サポート！ 必要な資格取得の支援や社内外の研修制度も 充実しています！
東京都墨田区業平2-8-6 小倉ビル101 ほほえみ介護サービス
休日休暇 完全週休二日制 (日曜日、他曜日で1日) ※年間休日108日 ★有給休暇消化率が高い。計画的に全有給を消化する職員もいます。
掲載開始日：2024/12/10（火）
- 求人情報
賞与年2回★日曜固定の完全週休二日制
募集要項
仕事内容
利用者様が要支援・要介護状態となった時に
可能な限り自宅で自立した生活ができるよう
支援します。
■具体的には
・月に1回以上、利用者様宅を訪問し、
要望をお聞きしてサービスを確認。
利用票の交付。
・利用票、提供表を月に1回作成。
・居宅サービス計画書を作成し、
担当者会議を開催
・各事業者、医療との連携、調整
・月ごとのサービス提供の確認、
国保連に送る給付表を作成
・利用者の相談に対応
■訪問エリア
・墨田区のみ
・慣れたら1人40～45件まで受持。
近隣が多く、移動は徒歩・自転車で可能。
＜ほほえみ介護サービスで働く
良いトコロ3選！＞
(1)自由な雰囲気で発言もしやすい環境です。
スタッフ同士も仲が良く連携が取れています
(2)完全週休二日制で有給取得も推奨。
消化率も高いです。
(3)キャリアアップを全面サポート！
必要な資格取得の支援や社内外の研修制度も
充実しています！
求めている人材
＜必須＞
・介護支援専門員資格をお持ちの方
・基本的なPC操作、
Excel・Wordの基礎知識のある方
＜歓迎＞
・介護福祉士、社会福祉士資格をお持ちの方
・ケアマネの経験があれば尚可
★学歴、年齢、性別不問！
勤務地
東京都墨田区業平2-8-6 小倉ビル101
ほほえみ介護サービス
【交通手段】
交通・アクセス
「押上駅」より徒歩5分、「とうきょうスカイツリー駅」より徒歩10分、「本所吾妻橋駅」より徒歩12分
給与
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万1600円 〜 21万2400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万5000円 〜 3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万8000円 〜 4万3000円
＜月給に含む一律手当詳細＞
※一律資格手当2万5000円～3万円、一律連絡体制手当3000円含む、一律居住支援特別手当1万円
※連絡体制手当は1ヶ月交代で24時間体制の当番があるため
勤務時間
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9：00～18：00
※実働8時間、休憩1時間
休日・休暇
休日休暇
完全週休二日制
(日曜日、他曜日で1日)
※年間休日108日
★有給休暇消化率が高い。計画的に全有給を消化する職員もいます。
試用期間
あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費規定支給(6ヶ月の定期購入、12万円まで)
・賞与年2回(前年度実績2.6ヶ月分、
ただし勤続年数が長い者に限る)
※賞与は6ヶ月後支給。経験による
・昇給年1回
・退職金制度(勤続年数7年以上)
・65歳定年制
・再雇用制度有（上限75歳まで）
・職務給制度有(ケアマネージャー資格のある方など)
・健康診断
・社内研修、社外研修
・資格取得支援制度有
職場環境
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
企業概要
社名
有限会社ほほえみ介護サービス
代表者
露崎ひさ子
本社所在地
東京都墨田区業平2-8-6-101
企業代表番号
0356088088
事業内容
看護・介護
応募について
選考の流れ
書類選考→面接→内定
※面接では前職の経験や志望動機など、リラックスしながらざっくばらんにお話ししましょう。あなたの人となり、自分の考え、前向きさを見させて頂きます。
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