法人営業(パートナーセールス)

仕事内容 企業の成長をサポートするために、企業の給与制度や業務プロセスを改善する、サービスを提案し、導入・運用を行います。 □経営者へのアプローチ □給与水準／評価制度／生産性指標の現状分析・課題抽出 □給与アップクラウド「ジョブオペ」の導入設計（職種テーブル設定・評価項目の定義） □目標設定コーチング（社長・幹部向けワークショップ）の企画・ファシリテーション □KGI／KPI を共同策定── PDCA の起点をつくる □プロジェクト進行管理──社内アシスタントへのタスク振り分け・進捗レビュー □月次で成果のギャップを分析し改善提案 □紹介案件開拓 ｜取り扱いサービス｜ ＊給与アップクラウド「ジョブオペ」 社員の成果を公平に評価し、給与制度を見直すことで、社員一人ひとりの成果を反映した適切な報酬設計を実現！ ＊目標設定コーチング「社長のジョブオペ」「幹部のジョブオペ」 経営者や幹部が目標を明確にし、会社全体の成長をサポート。 これにより、業務の効率化だけでなく、組織全体が同じ目標に向かって、成長できる環境をサポートしています。 ｜弊社で身に付けることができる力｜ 課題は一つではなく、様々な視点からソリューションを提案していく必要があるため、企業経営に密接に関わりつつ幅広い視野を養うことができます。KPIの策定からPDCAの実践、生産性向上と、一連のサイクルに携わることができます。 ｜商談相手｜ 社長や役員・事業部長クラス等決裁権を持つ方々と、WEBでのお打ち合わせを中心に実施。 他にも、SNSでの経営者向けの発信・週1回程度の交流会や会食に参加をいただき、経営者と同じ視座に立って、お仕事ができる環境です。 ｜社員インタビュー｜ ■世の中に求められるサービス■ 昨今の景況下で苦しい状況にある企業は多いですが、一方でDX化やジョブ型雇用への移行、様々なワーケーションの浸透など、真の働き方改革に向けて社会全体が前進しました。世の中の企業が、変わろうとしている今だからこそ、私たちの提供できる価値は大きいと考えています。 ■サービスの価値がやりがいに■ 企業課題というのは一つの流れで連鎖しているものですから、評価制度のみ、人事制度のみ、といった単体のソリューションでは限界があります。だからこそ上流から変革していくことで、お客様にも喜んでいただける変化を提供できますし、私たち自身も自分たちが介在する意義を実感できます。 ｜弊社について｜ 私たちが目指すのは社名の通り、企業の生産性向上と、それに伴う社員の「給与アップ」。 日本の企業の多くが抱えている悩みや、根本課題の解決なくして事業成長はないと考え、設立。 現場の業務が変われば、企業の経営が変わる。 経営が変われば、評価・給与も変わる。 私たちが介在することで起こる革新が、日本の企業の「働いて稼ぐ」という価値の感じ方を変えていくはずです。

求めている人材 【必須】 □無形商材の営業経験者 □社長商談・経営層との商談経験者 □当社の理念に共感していただける方 【歓迎】 □人材業界のご出身の方 「こんな悩み抱えていませんか」 ・求人広告枠を増やしても応募が来ない →「そもそも給与水準が低い」と思いながら口に出せず、抜本策を提案できず、顧客も自分も疲弊 その課題、私たちのフィールドで解消できます。 【活躍できるスキル・タイプ】 □どこへ行っても通用する力を付け、市場価値を上げて稼ぎたい □ 20・30 代で年収 1,000 万円に本気で挑戦したい □ 自分から商談・会食を仕掛け、人脈を広げることを楽しめる □ 将来は独立・起業も視野に“経営の目線”を身につけたい □様々な方面へのインプット・自己研鑽を欠かさない 豊富なノウハウと実績を持つ代表の直下で学ぶことで ビジネスパーソンとしてのあなたの財産となるはずです。 独立を前提にステップアップの機会に使っていただいても構いません。

職場環境 スタートアップベンチャーなので、大企業であれば未経験スタートでは任せられない仕事も、やる気さえあれば挑戦できる環境◎ 若いながらに豊富な経験・知識を持つ先輩社員が在籍。 刺激を受けながら、経営ノウハウや現場の業務改善に関する知見も豊富に磨けます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

102-0083東京都千代田区麹町6-6-2　番町麹町ビルディング5階 株式会社給与アップ研究所　本社 【交通手段】 交通・アクセス 「四ツ谷駅」徒歩1分・「麹町駅」徒歩8分 ＜転勤なし＞ 他にも「半蔵門駅」「市ヶ谷駅」「赤坂見附駅」「永田町駅」も徒歩圏内

月給60万円～100万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 47万1721円 〜 76万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり12万8279円 〜 23万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【インセンティブ】 毎月、新規受注した金額で毎月のインセンティブを決定します。 四半期に一度、目標に対しての達成率をもとに支給額を決定していきます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00 ※実働8時間、休憩時間／1時間 【マルチタスクでスピード感ある成長が可能！】 4期目のスタートアップベンチャーなので、将来的には人事や総務を経験できる可能性もあります。 大企業であれば未経験スタートでは任せられない仕事も、やる気さえあれば挑戦できる環境です！ 短期間で圧倒的な成長が見込めます！

休日休暇 【年間休日120日】 ■完全週休2日制(土日休み) ■祝日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■給与改定年2回(個人の業績・評価による) ■インセンティブ(四半期の目標全社達成支給) ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給 ■出社手当(月5万円／原則出社)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 50万円 〜 90万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 在宅OK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上