民泊運営代行会社のレベニューマネジメント(リーダー候補)

正社員
募集人数：1人

株式会社ファミリアリンク

仕事の内容

仕事内容: 民泊施設の収益最大化を目指したレベニューマネジメントのお仕事です。社内外にある様々なデータを活用したデータドリブンな料金設定や収益向上施策の企画立案を通じて、施設オーナーの売上利益向上と顧客満足度の最大化を実現する重要なポジションとなりますので、データ分析やプランニングが得意な方を歓迎します。【主な職務内容】 ①料金・収益管理・ダイナミックプライシングツールを活用した料金設定および日次での料金調整・シーズナリティやイベント需要を考慮した料金戦略の策定 ②OTA管理および空室在庫管理・Airbnb、Booking.com などのOTA管理（料金設定、販売プランの作成、割引キャンペーンやプロモーションの実施）・空室在庫の管理および長期滞在需要への対応 ③データ分析および改善施策の実行・予約・売上データの分析を通じた収益改善施策の立案・競合施設や市場動向（ローカルエリア含む）のリサーチおよび需要予測 ④コミュニケーションとレポート作成・施設オーナーとのコミュニケーション、定期レポート提出と説明、収益改善策の提案・上長や社内への売上分析レポートやフォーキャストの提出および改善提案 ⑤その他業務・業務効率化や運営改善に向けたプロジェクト推進・社内各チームと連携しながら、様々な課題に応じた改善タスクを遂行

勤務地

神奈川県川崎市株式会社ファミリアリンク

休日・休暇

休暇・休日: 完全週休2日制年間休日127日（2025年）祝日休暇（2025年は14日） ※暦の祝日（土日との重複除く）を当月もしくは翌月に使用可能年間有給休暇（法定通り） ※入社半年経過後に付与夏季休暇（8～9月に3日）年末年始休暇（12～1月に3～5日） ※年によって日数変動誕生日休暇（1日） ※誕生日の属する月に使用可能育児休業／産前産後休業

応募が集まり次第終了

掲載開始日：2025/03/20（木）

募集要項
企業概要
応募について

フルリモート＆フレックスOK！！！柔軟な勤務体系でライフスタイルに合わせた働き方が可能です！当社であなたのデータ分析スキルを活かしませんか？

募集要項

アピールポイント:
【ファミリアリンクについて】

株式会社ファミリアリンクは、2014年3月の創業以来、民泊ビジネスのリーディングカンパニーとして、民泊の運営代行事業や宿泊施設の企画開発を手掛けており、現在は東京と箱根を中心に全国で200施設近くの運営管理サービスを展開しています。

コロナ禍で一時期は事業縮小を余儀なくされましたが、2023年以降のパンデミック収束とインバウンド需要の急回復により、当社は再び事業拡大期に移行しています。

当社の強みである独自の宿泊施設開発ノウハウや最新テクノロジーを駆使した民泊運営オペレーションを活かして、高稼働・高単価の運営実績を実現し、民泊を新たに始めたいオーナーからの問い合わせが急増する中で、新規立ち上げ物件も順調に増加した結果、当社の売上利益は前年比で大幅に増加し、その果実を昇給や賞与の形で従業員に還元できています。

【職場について】

当社はコロナ禍を契機にフルリモート勤務に移行し、フレックス勤務や時短勤務制度の導入および年間休日日数の増加とともに、従業員のワークライフバランスを重視した働き方を実現しています。

また当社は役職や採用区分に関わらず誰でも役員やマネージャーに意見提案できる風通しの良い職場であり、ボトムアップで様々な業務改善や新しい企画の立案ができる柔軟さや包容力がありますので、既存の枠にとらわれることなく新しいことにチャレンジされたい方にはピッタリの職場です。

当社の直接雇用従業員は、男女比がおおよそ１：１で、わずかに女性が多い傾向にあります。民泊部門のリーダーも男女比は同じく１：１で、男性の育児休業取得も年々増加しています。性別に関係なく、誰もが活躍できる職場環境が整っています。

【ファミリアリンクで働く魅力】

★成長中の企業で重要なポジションを担う経験を積んで大きく成長することができます

★既成概念にとらわれない新しいチャレンジやワークライフバランスを重視した柔軟な働き方ができます

★チームメンバーとの連携を通じて、収益改善や課題解決のプロフェッショナルを目指すことができます

【ファミリアリンクのミッション・ビジョン・バリュー】

１．ミッション

人との繋がりを通じて、幸せの輪を広げる！

２．ビジョン

空間ビジネスを通じて、新たな価値を創造し、地域経済の活性化と共に、社会に貢献する。

３．バリュー

Benefit ~お客様の利益があってこそ~

pioneer Spirit ~開拓者であれ~

Move Fast ~まずはやってみよう~

All Star ~全員主役だから面白い！~

Team Familliar ~すべてはミッションのために~

仕事内容

仕事内容:
民泊施設の収益最大化を目指したレベニューマネジメントのお仕事です。

社内外にある様々なデータを活用したデータドリブンな料金設定や収益向上施策の企画立案を通じて、施設オーナーの売上利益向上と顧客満足度の最大化を実現する重要なポジションとなりますので、データ分析やプランニングが得意な方を歓迎します。

【主な職務内容】

①料金・収益管理

・ダイナミックプライシングツールを活用した料金設定および日次での料金調整

・シーズナリティやイベント需要を考慮した料金戦略の策定

②OTA管理および空室在庫管理

・Airbnb、Booking.com などのOTA管理（料金設定、販売プランの作成、割引キャンペーンやプロモーションの実施）

・空室在庫の管理および長期滞在需要への対応

③データ分析および改善施策の実行

・予約・売上データの分析を通じた収益改善施策の立案

・競合施設や市場動向（ローカルエリア含む）のリサーチおよび需要予測

④コミュニケーションとレポート作成

・施設オーナーとのコミュニケーション、定期レポート提出と説明、収益改善策の提案

・上長や社内への売上分析レポートやフォーキャストの提出および改善提案

⑤その他業務

・業務効率化や運営改善に向けたプロジェクト推進

・社内各チームと連携しながら、様々な課題に応じた改善タスクを遂行

求めている人材

求める人材:
学歴・年齢・性別・国籍不問

＜必須条件＞

・データ分析、リサーチ、企画提案書作成の実務経験（業界不問）

・ExcelやGoogleスプレッドシートなどのデータ管理・分析スキル
※データ分析に必要な関数やピボットテーブルの使用必須

・論理的な思考力、課題解決能力、円滑なコミュニケーション能力

・日本語：ビジネスレベル（コミュニケーション・文書作成スキル）

・ご自宅にインターネット環境が整っていること（在宅勤務のため）
※仕事用のPCとスマホは会社が用意します

＜歓迎条件＞

・宿泊施設のレベニューマネジメントや料金設定の経験がある方（未経験でも応募可）

・業種業態問わずマーケティングや販売・営業の実務経験がある方

・OTA（Airbnb、Booking.com など）やサイトコントローラーの運用経験がある方

・英語に抵抗のない方（ダイナミックプライシングツールが英語表記のみのため）

・数字やデータを活用した新たなアイデアを考えたり施策を提案することが好きな方

勤務地

神奈川県川崎市
株式会社ファミリアリンク
勤務地:
本ポジションはフルリモート！

面接、採用後の研修を含めてご自宅で勤務できます。

※全社イベントや他部署との業務連携、管理施設の現地リサーチなどのために、自宅以外での勤務が発生することがあります
【交通手段】
アクセス:
基本は在宅勤務となります。

必要に応じて当社オフィス（川崎市／箱根町）や管理施設（主に都内・箱根エリア）に出社いただく際の交通手段は、公共交通機関でも自家用車・自転車・徒歩でも大丈夫です。

給与

月給：30万円～ 40万円
給与:
固定残業代あり：月給￥300,000 〜￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥57,000〜￥76,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。

・昇給年1回、賞与年2回（7月・12月）

※賞与は入社1年経過後から支給対象となります

※会社業績・個人業績次第で決算賞与の支給あり

・役職手当、固定残業手当、子女教育手当、在宅勤務手当、出張手当、誕生日手当、年末年始勤務手当、社員紹介手当、資格取得補助

・交通費実費支給

勤務時間

固定時間制
勤務時間・曜日:
＜標準的な勤務時間帯＞

10：00～19：00

※1日の標準労働時間：8時間

※7：00～21：00の間で、裁量広く出勤時間を決めてもらっています。

＜フレックスタイム制＞

研修終了後、上長と相談のもと切り替え可能

コアタイム：10:00～15:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

休日・休暇

休暇・休日:
完全週休2日制

年間休日127日（2025年）

祝日休暇（2025年は14日）
※暦の祝日（土日との重複除く）を当月もしくは翌月に使用可能

年間有給休暇（法定通り）
※入社半年経過後に付与

夏季休暇（8～9月に3日）

年末年始休暇（12～1月に3～5日）
※年によって日数変動

誕生日休暇（1日）
※誕生日の属する月に使用可能

育児休業／産前産後休業

試用期間

あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
＜給与補足＞

・入社時の給与は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。

＜契約期間＞

入社後半年の研修期間は契約社員（待遇は同じ）となり、半年経過後に正社員転換（賃金改定あり）となります。

＜福利厚生＞

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

・年1回の健康診断

・宿泊施設の利用補助

・外部無料カウンセリングサービス

その他

その他:
・勤務開始日の相談OK（3カ月程度先まで）

・リモート面接対応可能

・面接～採用の流れ
①書類選考
②一次面接（現場担当者）
③適性検査（オンライン）
④最終面接（社長）

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 300,000円 - 400,000円月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間