パチンコ店舗の運営スタッフ

仕事内容 体力勝負の仕事に 将来的な不安を感じている方へ。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員満足度ランキング 1500社中1位 の職場で、 ずっと忘れていた笑顔を取り戻せる！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 次のうち、ひとつでも当てはまる方は、 これから紹介する仕事で きっと ”人生が明るくなるハズ” です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ・体力勝負の仕事を将来いつまで続けられるかな… ・昇進がない。現場作業だけの毎日で正直不安… ・頑張っても給与やボーナスに反映されない！ ・心機一転！新しい業界で未経験から働きたい！ ・人と関わる仕事に挑戦してみたい！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ こんな悩みを抱えて 将来に不安を感じている方は、 ぜひ当社で新たな一歩を踏み出してください。 「パチンコホールの仕事はどこでも一緒でしょ」 そんな思い込みが180度変わる世界を体験できます！ せっかく働くなら、 『ご家族や友人にも誇れる、良い会社』を ぜひ選んでくださいね。 ＼当社で働くメリットをサクッとご紹介します／ ✅ 働きやすさバツグン！社員満足が高い会社で働ける ✅ 昇進・昇格のチャンスが年中あります！ ✅ 月9日絶対休める！残業も少ない！ ✅ 未経験からスキルアップ！長く安定して働ける ✅ リピーター率60％の店舗で本当の接客が学べる ✅ 接客のやりがいをダイレクトに感じながら働ける ✅ 自分のアイデアを活かした店舗運営ができる ✅ 尊重しあう文化が根付いた環境で働ける 社員満足度が高い職場で、 着実に昇進・昇格できます。 未来への安心を手に入れてくださいね。 ──────────────── 働きやすさバツグンの会社だから、 将来も安心して働ける！ パチンコ店舗の運営スタッフ ──────────────── はじめまして。 株式会社晃商（コウショウ）です。 私たちは、パチンコホール「スーパードーム」をはじめ、飲食、スパ、ファーム事業など、さまざまな分野で事業を展開し、お客様に「感動」「ワクワク」「癒し」を提供している会社です。 なかでも「スーパードーム」は、京都を中心に全国で15店舗を展開する当社の主力事業です。リピーター率6割以上と、多くのお客様にご支持いただいています。 今後も新規出店を計画中で、さらなる組織強化と次世代リーダーの育成に力を入れるため、新しい仲間を募集しています！ ❖ あなたの役割 業界トップクラスのパチンコ店で、お客様に最高のサービスを提供することが、あなたの仕事です。 大きなお金が動くダイナミックな環境の中で、より良いお店づくりのためのアイデアを出し、お客様に喜んでいただける空間を作り上げてください。 ※経験やスキルに応じて、お任せする仕事を段階的に調整いたします。ご安心ください。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖ 具体的な仕事の流れ ┗━━━━━━━━━┛ ✅[1] 店舗運営業務 お客様が快適に過ごせる環境をつくります！ ✿ ホール巡回 お客様の満足度を高める大切な業務です。 ・お客様のお困りごとがないか確認してサポート ・声をかけてもらいやすいようにする ・お客様が帰られた後の遊技台の清掃 ✿ お客様対応 ・遊技台のエラー対応（球つまり対応など簡単な作業） ・お客様のトラブル対応 ・お客様が休憩される時の台キープ対応 ・貸し玉でのお使い対応（コーヒーをお出しするなど） ※カード式なので、重い球運びなどはありません。 ※清掃業務はありません。 ✿ 開店業務 ・台の準備（カードなどの補充） ・看板の設置やレイアウトづくり ・店外の灰皿設置 ・お客様対応（整理券配布など） ・朝礼（理念唱和、身だしなみ・笑顔チェック） ・お客様のお出迎え ✿ 閉店業務 ・お客様に閉店の声かけ（22:45） ・台のメンテナンス ・台まわりの拭き掃除やゴミ捨て ・ポスター貼り替え ・終礼 ✅[2] 事務業務 店舗運営をサポートする仕事です！ ✿ 景品管理 ・新しい景品の仕入れ ・レイアウト調整 ・イベント景品の企画（ご当地お土産、キャラクターグッズなど） ✿ 掲示物の管理 ・ポスターの貼り替え ・遊技台POPの設置、作成 ・デザインできる方は簡単なポスター制作 ✿ 休憩スペースの管理 ・漫画、雑誌のラインナップ調整 ・整理整頓 ✅[3] スタッフ育成（慣れてきたら） 新人スタッフや求職者のサポートです。 ✿ アルバイトの育成 ・入社初日の受け入れ ・接客基準の指導 ・法令ルールの説明 ✿ 店舗見学者対応 ・求職者へ「働いてみた感想」を伝える ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ＼未経験でも一切問題なし！ 充実の研修／ ❖ 入社後から独り立ちまでのロードマップ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【研修・教育体制】 ・OJT研修を実施し、実践を通じて学べる環境 ・メインの教育担当者がサポート ・チーム全体でのフォロー体制万全！ 教育担当がいなくても、チームメンバーがフォローしてくれるので安心です！ ✅ 入社1週間：基礎学習 晃商の理念を中心に、接客の基礎を学びます。 ・接客基準を理解して、実践練習をする ┗お辞儀の角度、声の大きさ、笑顔レベルなど ・ホールの中でよく起こる事例や知識のインプット ・店舗でのルールを学ぶ ・ホール巡回の練習も徐々にスタートします ✅ 1か月目：ホール巡回の実践スタート OJTを中心に、業務を学んでいきます。 ・ホール巡回を担当し、接客を実践！ ・早番、遅番の両方を経験し、店舗の流れを学ぶ ✅ 3か月目～：ホールリーダーへ アルバイトさんの心地よさにつながる業務です。 ・アルバイトさんの休憩管理 ・アルバイトさんのフォロー 自然と気遣いやコミュニケーション力も身に付きますよ♪ ✅ 6か月－1年目：業務の幅を広げる 安心してホールを回せるようになったら… ・ホール業務に加え、カウンター業務にも挑戦！ ・早ければ指導担当として後輩の育成に関わることも！ ✅ 1年－2年目：副主任を目指す ・ 会計業務（店内現金の回収・管理） ・片番責任者：早番、遅番どちらかの責任者としてホール全体を管理 ・アルバイトさんのシフト作成業務にも関わり始めます ※ 会社としては、1年以内に副主任への昇格を期待しています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❖ 将来のキャリアプラン ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ ✿ 3－5年目：主任 ・店長や支配人が不在でも店舗運営が可能なレベル ・メンバーのマネジメントも担当 ✿ 5－7年目：支配人 ・店舗の管理＆運営を担い、現状を維持する ・店長の補佐役としてマネジメントがきちんとできるようになる ✿ 7年目－：店長 ・店舗の経営、予実管理ができるレベル ・中長期的に店舗を成長させる役割 ・遊技台の選定や提案も行います！ 能力次第でもっとスピーディーに昇進することも可能です！ キャリアアップに応じて「人間力」が求められるようになります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ 将来に役立つスキルも身に付きます♪ ・接客力、コミュニケーション力 ・人材育成、組織づくり ・改善案の企画立案および実行 ・店舗経営、マーケティング ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 一般的なホールの仕事と比べるとここが違う！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ＼実際に比べてみてください／ ＜一般的なホール職＞ ・トラブルが起きたら個人で対応 ・本社の決定事項に従う ・突然の転勤 ＜晃商のホール職なら＞ ・トラブルが起きたら上司がフォロー！対策方法も伝授 ・店舗ごとに裁量権をもって、柔軟な発想で働ける ・個々のライフステージや状況に配慮した転勤 安心して働ける環境が社員満足度ランキングで証明されています。また、自分のアイデアを活かしながら、積極的に店舗運営に関わることもできますよ♪ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

求めている人材 ❖ 応募資格 人柄や人間性を重視した採用です！ ・35歳未満の方（高卒以上・職務経験不問） ※例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図るため ・未経験OK／学歴不問／無資格OK ＼ひとつでも当てはまる方は、ご応募ください／ 1. 明るく、誠実で、素直な方 2. 体を動かすことが好きな方 3. 人と接することが好きな方 4. チームで協力して働くことができる方 5. 行動力があり、前向きに仕事に取り組める方 6. パチンコが好きで、遊ぶだけでなく仕事にしたい方 ──────────────── ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対に晃商ががおすすめ！ 当社のスタッフとして働く5大メリット ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ (1) 働きやすさバツグン！従業員満足度ランキング1500社中１位の会社が、あなたの職場になる！ 2024年「ベストモチベーション カンパニーアワード（中堅・成長ベンチャー企業部門）」で、1,500社の中から1位を受賞しました！ この賞は、「働きやすさ」を評価し、優れた会社を表彰するものです。 ※リンクアンドモチベーション社主催 【アンケート結果を一部ご紹介】 社員276人に5段階のアンケートをしたところ、他社平均（3.4）を大きく超える高評価を獲得しました♪ ・会社満足度 4.3 ・仕事満足度 4.1 ・上司満足度 4.2 ・職場満足度 4.2 さらに、以下のとおり上司や経営陣への信頼度も高評価でした！ ・経営陣への信頼度 4.5 ・気軽に相談できるオープンな社風 4.4 ・部下の意見を尊重する文化 4.4 ・公平な評価制度 4.3 信頼できる会社で長く安心して働きたい方は、ぜひ雰囲気を見にいらしてくださいね♪ ✅ (2)素敵な笑顔が取り戻せる職場です！ 「真顔の人がいたら目立つくらい接客レベルが高い」といわれるほど、接客・サービスの質に自信があります！ そんな職場だからこそ、働くうちに自然と笑顔が増え、やりがいを感じられます。 ➽笑顔を取り戻せるポイント ・朝礼で身だしなみ、笑顔、挨拶のチェック ・外部の接客研修を受講（笑顔の練習など） ・お客様からの「ありがとう」がダイレクトに届く ・あなたの笑顔のファンになるお客様も？！ バックヤードも快適な空間にこだわっているので、オンオフの日常のベースが常に明るく、休憩中も笑顔が絶えません。 ＼良い意味での雑談も歓迎！／ インカムを通してスタッフ同士楽しい話をして、楽しく働けます♪ ✅ (3)成長スピードに応じて随時昇格できます！ 明確な等級制度（8段階）と店長までのキャリアパスがしっかりあるので、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます！ ━店長までのキャリアパス━ ▼一般社員：1・2等級 ▼副主任：2・3等級 ▼主任：3・4等級 ▼支配人：4・5等級 ▼店長：5等級以上 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 昇進のチャンスは年2回（6月・12月）ですが… ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 特に成長が早い方はタイミングを問わず昇進・昇格します！ 実際に、毎月2〜3名が役職アップしています！ もちろん昇進・昇格に合わせて給与もUP（※給与モデル参照）！ 努力がしっかり評価される環境で働きたい方にもピッタリの環境です。 ✅ (4) 月9日絶対休める！残業も少ない！ 残業は、月5時間以内！ほぼ定時で帰れます♪ お休みは、月9日を厳守！ シフト制ですが、月に1〜2回は土日休みの取得も可能です。 ※希望すれば連休を取れるので、プライベートの時間もしっかり確保できます♪ ✅ (5) 自分のアイデアを活かした店舗運営ができます！ 各店舗に大きな裁量権があり、お客様の声をすぐに反映できる環境が整っています。 【店舗発信で決定した例】 ・店舗リニューアル ・イベント企画 ・最先端設備の導入 ・景品ラインナップ ・売り場づくり 【若手が発案して決定した例】 ・店舗内インカムの入れ替え ・周年祭Tシャツ 会社の方針に沿っていれば、店舗ごとに自由な発想で運営できるので、仲間と協力しながら理想のお店が作れます！ ──────────────── ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ Sさん：30代（主任：入社3年） Q.仕事の主な役割は何ですか? 店舗の営業運営全般を担当し、シフト管理やチームマネジメントを行っています。その他、業者さんの対応や、店舗の最新情報を発信するホームページ更新も担当し、スムーズな店舗運営に力を注いでいます。 Q.メンバーへの接し方で、心がけていることは？ 自ら積極的に声をかけることを大切にしています。挨拶も相手がするのを待つのではなく、自分から先にすることを意識しています。また、指示を出すときは、まずは自分でやってみせることで、周りが動きやすくなる環境をつくることを心がけています。 Q.仕事に対してのこだわりを教えてください。 仲間と誠実に向き合い、わからないことはそのままにせず解決することを大切にしています。報告・連絡・相談を徹底し、明るい職場の雰囲気づくりを大切にしています。 Q.新しく入っていただく方へのメッセージ 働きやすさだけでなく、成長のステージも揃っているのが、私たち晃商です。仕事を通じて、人生が今以上に豊かになる実感を、ぜひ手にしてほしいと思います！一緒に働けるのを楽しみにお待ちしています！ ╭━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く先輩の声 ╰━━━ｖ━━━━━━╯ ・Tさん：20代（入社1年未満） Q.普段はどんなお仕事をしていますか？ お客様への接客対応を中心に、ホールリーダーとしてスタッフのマネジメントも担当しています。チームが円滑に働けるようにサポートしながら、店舗全体の運営がスムーズに進むよう心がけています。 Q.この会社の好きなところは？ 3つあって、1つ目は、先輩や上司が気さくで、一人ひとりにしっかり向き合ってくれるところが魅力です。個人のペースに合わせて成長をサポートしてくれる環境もあり、無理なくスキルアップできていると感じます。 2つ目は、経営陣が一人ひとりの名前や出身地まで覚えていてくれることです。ただの従業員ではなく「人」として向き合ってくれる温かさを感じます。 最後は、社内SNSを通じて他店舗の雰囲気を感じられることです。同じポジションで、自分以外にも頑張る仲間の存在を実感できるのは、励みになっています。 Q.仕事の面白いところは？ お客様に顔や名前を覚えてもらえたときに、信頼関係が築けたことを実感でき、とても嬉しくなります。また、自分よりも経験の長いアルバイトスタッフから頼られるようになったときは、自分の成長を感じてやりがいを感じます。 Q.応募のきっかけを教えてください。 人と関わる仕事がしたいと考えていたときにスーパードームを知り、実際にお店を見に行きました。明るく笑顔があふれる雰囲気が印象的で、自分もここで働きたいと思い、応募を決めました。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 晃商についてもっと知りたい方は ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.k-kosho.co.jp/ ➽ SNSでも晃商の魅力を発信中♪ ＼Instagram／ https://www.instagram.com/kosho.r/ ＼Facebook／ https://www.facebook.com/koshokocoroodoru ＼Tik Tok／ https://www.tiktok.com/@kobiurichan_jinji ** ┈┈┈┈┈┈** 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

奈良県大和高田市曽大根125-1 株式会社晃商/スーパードーム大和高田店 勤務地 株式会社晃商／スーパードーム大和高田店 〒635-0054 奈良県大和高田市大字曽大根125-1 【➤転勤の有無】 キャリアアップを目的とした全国転勤あり。 入社後、約1年間は同じ店舗で勤務し、経験を積んでいただく予定です。その後、スキルや成長に応じて、市内・近隣エリア、または県外への転勤の可能性があります。実際、仕事ができる人の方が早いスピードで他店舗への転勤を経験しています。 いきなりの転勤はありませんので、ご安心ください。希望や状況、店舗との相性を十分に考慮したうえで決定します。 【交通手段】 交通・アクセス 【電車・バス通勤の目安➤】和歌山線 大和新庄駅より徒歩12分／近鉄御所線 近鉄新庄駅より徒歩19分【周辺の駅からの距離➤】近鉄南大阪線 尺土駅より1.0km／近鉄南大阪線 高田市駅より1.7km／近鉄大阪線 大和高田駅より3.1km【周辺市役所からの距離➤】葛城市役所 新庄庁舎より1.4km／大和高田市役所より3.3km／橿原市役所より6.3km※ほとんどのスタッフが社宅を利用。職場までは徒歩圏内なので、通勤はラクラクです♪

月給26万円～31万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 23万1634円 〜 27万5361円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8366円 〜 1万9639円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間 〜 10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 ═════════════════ 給与についてさらに詳しく！ ═════════════════ ❖ 月給：260,000〜315,000円 【▼内訳】 ・基本給：231,634円～275,361円 ・事業部手当：20,000円 ・固定残業代：8,366～19,639円 ※固定残業時間5～10時間／役職により異なります。 ※固定残業時間超過分は、別途支給します。 ※交通費は別途支給します。 ❖ 別途手当 ・通勤手当：上限30,000円／月 ・家族手当：8,000円〜23,000円／月 ├配偶者：8,000円 └扶養家族（子）：5,000円／人（※3人まで） ・役職手当 ├副主任：25,000円／月 ├主任：50,000円／月 ┗支配人：70,000円／月 ・単身赴任手当：15,000円／月 ・帰省手当：単身赴任者の帰省旅費 ─────────── ❖ 賞与：年2回（6月・12月） ・計2ヶ月分（前年度実績） ※個人評価・役職・等級で決定します。 ※決算賞与の支給実績あり。 ─────────── ❖ 昇給：年1回（7月） ・600〜8,000円／月（前年度実績） ※会社の評価制度に基づいて決定します。 ─────────── 【給与例】 給与例 ❖ 給与モデル（年収例） ・入社1年目（20代／1等級一般社員） └年収360万円 ・入社2年目（20代／2等級副主任） └年収416万円 ・入社3年目（20代／3等級副主任） └年収437万円 ※上記金額には賞与が含まれています。 ※固定残業代を超えた残業代・交通費は別途支給します。 ───────────

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり152時間 〜 176時間 ❖ 勤務時間（1日8時間／2交代制） ① 早番：8:30～17:30 ② 遅番：15:00～24:00 ・シフト制勤務：週平均40時間 ・休憩時間：60分 ・残業あり：平均月5時間程度 ※早番・遅番は半々の割合で担当します。 ※覚えていただく業務内容（明け業務・締め業務）によって①②が多少変動します。 ❖ シフト決定日：半月前（店舗により変動あり） ・希望休の相談OK！ ※主任クラスのスタッフが希望を考慮してシフトを作成します。

休日休暇 ❖ 休日 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日：108日 ※原則月9日休みがあります。 ※土日休みもOK（月1〜2回程度） ※希望日に連続休暇も取得できます。 お休みが取りやすい環境なので、ご家庭の行事にも参加しやすいですよ♪ ❖ 休暇制度 ・有給休暇：入社6か月後に10日付与 ├時間単位で取得OK！ ├2カ月に1回のペースで取得を推奨！ └会社としても積極的に消化を推奨！ ・産休・育休 ・介護休暇 ・慶弔休暇 月間の所定労働時間を適切に管理し、会社全体で労働環境の改善に取り組んでいます！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ その数20種類以上! 充実の福利厚生 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 基本サポート ・社会保険完備 ・交通費支給：上限 30,000円／月 ・健康診断 ・受動喫煙対策：喫煙室あり ・制服貸与 ・評価制度 ✅ 住宅サポート ・社宅制度：転居を伴う転勤時に利用可能 ＼相場よりも月5万円、年間約60万円お得♪／ ━━*圧倒的なコスパの社宅制度*━━ 以下金額で入居できます！ ・単身用：18,000円／月 ・家族用：30,000円／月 ・間取り：1R～2DK程度（店舗により異なります） 共用洗濯機や冷蔵庫、Wi-Fi、エアコン完備♪ 職場まで徒歩圏内で、駐車場代も無料！ どの社宅も清潔で快適に過ごせるよう、定期的なメンテナンスも実施しているので、スタッフからも好評です！ ✅ キャリアアップ関連 遊技機取扱主任者、売り場プロモーション診断士、サービス接遇検定などの資格取得を応援しています！ ・資格取得制度 ┗合格時に全額会社が負担します！ ・各種研修制度 ├e-ラーニング：社会人の基本を学ぶ必須講座 ├役職別研修：年1回程度／全国の事業部を超えて実施 ├等級別研修：年1回程度／全国の事業部を超えて実施 ├ハラスメント研修：随時開催 ├グローイングアカデミー ┗無料セミナー：年4～5回 ※e-ラーニングは、入社後に必ず受講していただきます。 ＼勤務時間内に受講できます！／ ━━*グローイングアカデミー*━━ 自分のペースで言葉遣いやお辞儀、身だしなみといった基本から、マネジメント、売上アップのための店舗戦略、Excel講座まで、幅広いスキルを習得できます！ ━━*無料セミナー*━━ カスタマーハラスメントへの対応力を高める講座や、ビジネスに欠かせない会計知識を学ぶ講座、面談力や1on1セミナーなど、現場ですぐに活かせるスキルが身につきます。 ✅ 福利厚生施設関連 ・契約保養施設：全国のリゾートトラスト ✅ 晃商ならではの福利厚生 ・社員割引制度 ├焼肉の名門「天壇（てんだん）」：20％割引 ├韓国創作ダイニング「ハンザン」：20％割引 ┗癒しの里「名張の湯」入浴料：50％割引 ・永年勤続表彰制度 ├5年：20,000円相当のカタログギフト ├10年：50,000円相当のカタログギフト ┗20年・30年：200,000円分の旅行券 ・お祝い金制度 ├結婚：最大20万円（勤務年数に応じて支給） ├出産手当：10万円／1人 ├小学校入学：5万円／1人 ┗中学卒業：10万円／1人 ※お祝い事だけでなく、悲しい出来事にも会社からのサポートがあります。 ✅ 退職金・定年関連 ・退職金：勤続3年以上 ・確定給付企業年金：入社初月より適用 ・定年制：60歳 ・再雇用制度：70歳まで ════════════════ ご応募の前にこんな心配がある方へ ════════════════ ✿【未経験でも本当に大丈夫？】 未経験入社の方が増えており、多くの方が3年以上勤続しています。業界知識がなくても、しっかりサポートできる体制が整っているのでご安心ください！ ✿【職場になじめるか心配…。】 一人の担当が教えるのではなく、店舗全体でサポートします。仲間全員が関わりながらフォローするため、自然と職場になじむことができます。 ✿【正直、この仕事の大変な点は？】 1日8000歩くらい歩くので、足がちょっと疲れる点です(笑) ✿【業界のイメージが持てないんですが…。】 ぜひ一度、見学に来てみてください！ 業界に対してネガティブなイメージを持っている方でも、実際の雰囲気を知ればきっと印象が変わるはず！自信をもってオススメできる職場です！ ══════════════════ ＼まずはお気軽にご応募ください！／ ══════════════════ ❖ 応募後の流れ [1] ご応募・書類選考：1～3日程度 [2] 一次面接：WEB [3] 二次面接：対面またはWEB [4] 内定・採用 ※選考フローは変更する場合があります。 【選考について】 ・応募から内定までは、約2週間を予定しています。 ・面接日・入社日はご相談に応じます。 ・ご希望の方は職場見学も可能です！ 【遠方にお住まいの方へ】 オンライン面接にも対応しています。 地方在住の方も、安心してご応募ください。 たくさんの方とお話したいと思っています！ 少しでも興味をお持ちいただいた方や、 「自分でもできるかな」と心配に思われた方も、 まずはお気軽にご応募ください。 ぜひ、私たち株式会社晃商で、 将来への安心を手に入れ、 忘れ去った笑顔を取り戻してくださいね。 それでは、社員一同、 一緒に働けることを楽しみにしております。 ═════════════ 株式会社晃商 [スーパードーム大和高田店] 〒635-0054 奈良県大和高田市大字曽大根125番地1号 [本社] 〒605-0801 京都市東山区宮川筋1丁目221番地 ➽お電話での受付はこちら TEL:075-531-1000 人事部 キャリア採用宛 「indeedを見て」とお伝えいただくとスムーズです。 ※電話ボタンよりご応募ください。 ═════════════ ■数字で見る晃商 ・平均年齢：37.3歳 ・育児休暇取得率：100% ＜社員数：276名＞ ・中途採用：70% ・新卒採用：30% 中途採用の割合が高く、未経験からでもチャレンジしやすい環境です♪ ＜職種割合＞ ・エンターテインメント職：32.6%（90名） ・フードサービス職：51.8%（143名） ・スパ職：2.8%（8名） ・ファーム職：2.8%（8名） ・本社職：10%（28名） ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■企業理念 「ココロをみがき、明日をつくる。」 晃商の企業理念は、スキル向上を目指すものではありません。あなた自身の人生が豊かであってほしいという「生き方にフォーカス」したものです。だからこそ、決まったマニュアルに頼るのではなく、自分で考え、行動しながら成長できる環境を用意しています。 「Mix UP!」仲間と成長できる！ 先輩・後輩関係なく、意見を言い合い、お互いに成長できる会社です。 「Break through!」自分の限界を超える！ 仲間と一緒に挑戦し、今までの自分を超えていける場所です！ 「もっと成長したい！」 「仲間と一緒にがんばりたい！」 そんな当社の理念に共感できるあなたを待っています！ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■「スーパードーム」は全国に15店舗展開 【京都府】7店 【奈良県】1店 【三重県】2店 【富山県】3店 【青森県】1店 【秋田県】1店 本求人以外の店舗もご案内可能です。 ご希望の勤務地があれば、お気軽にご相談ください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり