保育士

仕事情報 ● 仕事内容 社会福祉法人日の出福祉会での保育事業所で、0歳～就学前の子供たちと向き合いながら、一人ひとりの個性や発達に合わせて日々成長できるようサポートしていただきます。残業時間削減を実現し有給取得率も高く、産休育休の復帰率もほぼ100％の当法人で働いてみませんか？ 一日の動き 朝は開園準備、園児たちが登園してきたら、出迎え、子どもの体調などを保護者と確認し合います。日中はクラス運営と昼食の補助、着替え、午睡、おむつ交換、おやつなど、園児たちの対応をしつつ合間に事務仕事を行います。園児が降園したら、翌日のスケジュール確認、戸締りなどを行います。 法人保育理念 子どもたちが「大切な時期に大切に育つ」ことを願い、家庭的な雰囲気を大切にすることで『あたたかい昼間のおうち』となることを目指します。心身ともに健やかに育成し、地域の発展と未来への架け橋となる次世代育成に力を注ぎます。 ワークライフバランス！ 日の出医療福祉グループでは、スタッフ同士協力し助けあってノー残業を目指しています。オンとオフの切り替えを図って趣味の時間やスキルアップのための時間をしっかり確保して、プライベートタイムの充実に注力しています。

資格 保育士資格をお持ちの方 ＜歓迎条件＞ ・小規模保育園、認可保育園、こども園 企業主導型保育園での勤務経験がある方は 優遇いたします。

神奈川県川崎市宮前区平2丁目13-1 たいら虹保育園 住所 たいら虹保育園 神奈川県川崎市宮前区平2丁目13-1 【交通手段】 アクセス 川崎市宮前区平2丁目13-1

月給26万4391円～31万9391円 給与 月給 26万4,391円～31万9,391円 研修中 月給 26万4,391円～31万9,391円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

変形労働時間制 勤務曜日・時間 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 【変形労働時間制】 勤務時間 (1)7:00～16:00(実働8時間) (2)8:00～17:00(実働8時間) (3)9:00～18:00(実働8時間) (4)10:00～19:00(実働8時間) (5)11:00～20：00(実働8時間) 曜日：月曜日 ～ 土曜日 月9休制 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※週実働 平均40時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 メリット 交通費支給 | シフト制 | 駅チカ・駅ナカ | 即日勤務OK | 主婦・主夫歓迎 | 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり | 変形労働時間制 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり）

試用期間あり 研修中 月給 26万4,391円～31万9,391円（研修期間 3 ヶ月習熟度により変動）

職種 保育士 （正社員） 事業内容 医療・美容・介護・福祉・保育の施設運営等 勤務地 たいら虹保育園 採用予定人数 2名 ＜このような方おすすめ＞ ・第2新卒の方 ・実務未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・ブランク歓迎 ・U・Iターン歓迎 【hinode-hoikujob】 待遇 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回 昨年度実績 年間3.4ヶ月 【加入保険】 健康・厚生・雇用・労災に加入 自治体の借り上げ社宅補助金制度利用可能 （入居条件あり） 【退職金】 退職金共済に加入 休暇 〇年間休日120日(有休5日・特別休暇含む) 〇休日：月9休制 〇有給休暇 法定通り入職後6ヶ月10日 〇リフレッシュ休暇年2日 〇年末年始(夏季2日、冬季3日) 〇育休・産休（取得実績あり） 〇介護・看護休暇 〇慶弔休暇 諸手当等 【諸手当】 〇通勤手当 実費支給（上限30000円まで） 〇住宅手当（規定有） 〇保育手当（子供１人につき10000円 ※保育所に預けて勤務する場合） 〇扶養手当※保育手当のいずれか グループ紹介 当事業所は「日の出医療福祉グループ」に所属しています。 日の出医療福祉グループは医療・介護・保育サービスを提供しており、地域の福祉の向上に貢献してまいりました。 グループ詳細 ◇総売り上げ：176億円以上 ◇事業所数：170事業所以上 ◇従業員数：3,300人以上 今後も新規事業所を各地に 展開してまいります。 事業所連携 日の出医療福祉グループは東京・神奈川・埼玉に7つの保育事業所を展開しています。そのため、地域の保育に関する情報や制度について、園内はもちろん他事業所と連絡を取り相互に成長していくことができます。また、個人が勉強会や研修に参加するのを奨励しており、参加費等は法人が補助をいたします。 その他事項 1.従事すべき業務の変更の範囲 変更範囲：職種変更の可能性あり ※業務の系統と同一の範囲 2.転勤の可能性：あり（正職員のみ） ※就業規則における異動の範囲 3.有期労働契約の更新基準（パート・契約職 員のみ）更新上限：なし 更新基準：・契約期間満了時の業務量 ・従事している業務の進捗状況 ・能力、業務成績、業務態度 ・法人の経営状況 等

• 主婦・主夫歓迎
• 交通費支給