ホテルのセールス・マーケティング(営業スタッフ)
ユニゾホテル株式会社
仕事内容 ＜具体的な業務内容＞ ■国内14か所（今後増加していく予定）のホテルへの集客のためのイベント企画とプラン造成 ■マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正 ■大阪方面への出張が多くなることを想定しています。 ＜採用背景＞ ■世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルににおいて新規顧客開拓を担う人材を補充する必要があるため。 ■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。 ＜所属組織・役割期待＞ ■セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担って頂きます。 【勤務地】 本社となります。 ・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2a出口より徒歩1分 ・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩3分 ・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩5分 ・都営三田線「内幸町駅」A３出口より徒歩12分 ※大阪への転勤の可能性がございます。 ※リモートワーク制度を活用可能。適宜ご相談ください。 【会社説明】 ～会社沿革～ ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。 独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。 ～今後の再建と成長戦略～ ■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。 また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。 ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。 ■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。 インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。 函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。 新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。 ■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。 マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F ユニゾホテル株式会社
給与例 入社1年目の想定年収500万円～700万円
休日休暇 完全週休2日制（土曜、日曜） 祝日休み ■年間休122日（2024年度 実績） ■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 毎年４月1日より翌年3月末日までの期間において、 ・ 勤続1年～２年未満：12日 ・ 勤続３年未満：14日 ・ 勤続３年以上：勤続３年を16日とし、以降１年について２日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする） ※半休制度あり ■リフレッシュ休暇 毎年3日間 （有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨） ■その他 ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年末年始休暇（1/29～1/3）
掲載開始日：2025/03/31（月）
- 求人情報
マリオットグループ下での規模拡大にともなう人員募集
募集要項
仕事内容
＜具体的な業務内容＞
■国内14か所（今後増加していく予定）のホテルへの集客のためのイベント企画とプラン造成
■マリオットグループとしてふさわしいブランディングの構築、公式サイトなどの修正
■大阪方面への出張が多くなることを想定しています。
＜採用背景＞
■世界最大ホテルチェーンであるマリオットグループとしてリブランディングを行う各ホテルににおいて新規顧客開拓を担う人材を補充する必要があるため。
■外資系大手投資ファンド、外部のホテル経営専門コンサルタントとの接点も多く、ブランドマーケティングや新規商品企画を検討、これから新たな組織・仕組みを作っていく段階から行えるので、やりがいのある環境です。
＜所属組織・役割期待＞
■セールス・マーケティング部門として当社の認知度向上に貢献していただくなど幅広い業務を担って頂きます。
【勤務地】
本社となります。
・東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」2a出口より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」A2出口より徒歩3分
・東京メトロ丸ノ内線、日比谷線、千代田線「霞ヶ関駅」A13出口より徒歩5分
・都営三田線「内幸町駅」A３出口より徒歩12分
※大阪への転勤の可能性がございます。
※リモートワーク制度を活用可能。適宜ご相談ください。
【会社説明】
～会社沿革～
ユニゾグループは旧・日本興業銀行（現・みずほ銀行）系のオフィスビルの管理が事業の前身。
独立後はオフィスビルの保有・賃貸を手掛ける不動産事業と、宿泊特化型ホテル（ビジネスホテル）のホテル事業の2本で成長を遂げ、2009年には東証2部、2011年には東証1部に上場し成長を遂げてきました。
～今後の再建と成長戦略～
■メディア発表通り、世界最大級の投資ファンドであるKKRが日本国内のユニゾホールディングス系列ホテル14軒を買収。
また、「マリオット」や「リッツ・カールトン」を手がける世界的なホテルチェーンである、マリオット・インターナショナルのフランチャイズとして「Four Points Flex by Sheraton（フォーポイント・フレックス・バイ・シェラトン）」としてリブランディングし、改装オープンするダイナミックな再建計画がスタート。
ホテル業界のプロ経営者の江上も代表取締役として参画しています。
■「Four Points Express by Sheraton」は、マリオットグループが価格帯の手ごろなミッドスケールホテル市場に新たに参入するにあたり、アジア太平洋地域に初めて進出するブランドとして選定されました。
インバウンド客が増加する日本で、多岐に亘る客層から手が届きやすい価格帯での宿泊体験を提供いたします。
函館、盛岡、宇都宮、横浜、名古屋、金沢、京都、大阪、神戸、博多など10都市に点在する14軒のホテルは、2024年後半に改装工事が完了。
新たに3,600室超の客室がマリオットブランドの宿泊特化型ホテルとしてリブランドオープンいたしました。
■KKRとしても、企業価値を高めてからの再売却などではなく、自社の不動産・ホテル投資の中核として、長期保有の意向です。
マリオットグループへのリブランディングや、さらにそこからの大幅な規模拡大も計画しており、このダイナミックな変革の時期にご参画いただければ、ご自身のキャリアバリューが増すとお約束できます。
求めている人材
【必須（MUST）】
■営業経験のある方を希望します。
■出張などに対応可能でフットワークの軽い方。
【歓迎（WANT）】
■ホテルで勤務経験のある方、ビジネスレベルの英語力のある方。
■何事にも前向きで、かつ積極的に対応できる意欲的な方、ホテル内各部門とも協調できるホスピタリティマインド溢れる方を歓迎します
■PMS/OPERA ON-PREMISの知見
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため）
※再雇用制度あり：65歳まで）
勤務地
東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー24F
ユニゾホテル株式会社
【交通手段】
交通・アクセス
東京メトロ銀座線線「虎ノ門駅」から徒歩1分
給与
給与詳細
基本給：月給 35万7000円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※今までのご経験や年収、面接時の評価に応じ当社規定に基づきご提案させていただきます。
※残業代は実費支給
※通勤手当（会社規定に基づき支給）
【給与例】
給与例
入社1年目の想定年収500万円～700万円
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
9:00～17:20（実働7時間30分、休憩50分）
■平均残業時間／月20～30時間程度
休日・休暇
休日休暇
完全週休2日制（土曜、日曜） 祝日休み
■年間休122日（2024年度 実績）
■年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
毎年４月1日より翌年3月末日までの期間において、
・ 勤続1年～２年未満：12日
・ 勤続３年未満：14日
・ 勤続３年以上：勤続３年を16日とし、以降１年について２日を16日に加算した日数（ただし20日を限度とする）
※半休制度あり
■リフレッシュ休暇
毎年3日間
（有給休暇2日を使用し、リフレッシュ休暇3日+有給休暇2日=連続9日間休暇取得を推奨）
■その他
・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
・年末年始休暇（1/29～1/3）
試用期間
あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■賞与年2回
■昇給有
■退職金制度有（規定有）
■通勤手当（規定有）
■マリオットグルーブホテルでの従業員割引（一部対象施設等有）
職場環境
職場環境
従業員数:230名 ※2024年3月末現在
企業概要
応募について
選考の流れ
※履歴書・職務経歴書の添付の無い方は選考対象外とさせていただきます。
応募⏩面接（2回）⏩採用
★面接は1次面接・2次面接がありますが、どちらかはオンラインでもＯＫ
問い合わせ電話番号：03-6257-1924／採用担当
(営業のお電話は固くお断りしております)
ここまでご覧いただき､ありがとうございます｡
ご応募の際は、応募ボタンより必要事項をご記入の上､ご送信ください｡
お電話でのご応募も受け付けております｡
お気軽にご連絡ください｡
- 求人情報
- 求人情報