バックエンドエンジニア

仕事内容
Webアプリケーション・モバイルアプリのバックエンドの開発を行なっていただきます。

【イオンデジタル生活圏の創造】
現在、イオングループはDX事業に注力しています。
これまでにリアル店舗や物販で培ったノウハウを活かしつつ、デジタル技術の活用により「リアルとデジタルが融合したシームレスなお買い物体験」を模索中。
今後は新規事業開発に留まらず、データやAIを活用して既存オペレーションも刷新していきます。
そのような背景から、イオングループ合同でエンジニアのジョブ型採用を強化中。
個々の技術とスキルを活かし、高めることができるフィールドをご用意しています。
https://recruit.aeon.info/digital/

【ミッション】
・ミドルウェア・インフラの設計・構築及び運用：
データ連携にはデータの加工や編集、蓄積などコンバージョンプログラムを含むミドルウェア全般のシステム設計・開発・構築、運用が発生します。

・アジャイルデリバリープロセス設計：
OSPは逐次機能が追加・改変されることが予想されるため、連携機能のバージョン管理を行いながらエンハンスし、リテーラーシステムとOSPのギャップを円滑に制御し、安定したシステム運用のプロセス設計を行います。

・OSPを含む全てのシステム統合テストに関する担当者：
不具合の発見、バグ修正依頼、テスト管理、品質確認等スケジュール通りにプロジェクト進行するよう結合テストを推進します。

【IT組織全体について】
＃IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。
＃親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。
＃20代～60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。

【開発組織の体制について】
開発組織は、現在以下3チームで構成されております。
・Eコマース関連を中心としたtoC向けシステム
・SCMやCRMを中心とした業務系システム
・人事や会計を中心とした基幹系システム

【職場環境について】
＃IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任。
＃親会社である大手小売りグループ内から公募＝自ら手を上げて参画した人や、エキスパートとして外部から採用された活気と意欲にあふれたメンバーがたくさん集まっています。
＃20代～60代まで、担当レベルから部長クラスまで、幅広いメンバーが熱い想いをもって活躍中です。

【募集の背景と事業紹介】
イオン株式会社の100％出資により設立された当社。
グループ注力の新規事業である英国『Ocado Solutions』社の最新技術を活用した
オンラインマーケット『Green Beans』が2023年7月にサービスを開始しました。

幅広い商品をお客さまの希望する時間帯にお届けする、
そんな魅力的なショッピング体験を提供するために、
各分野のスペシャリストやポテンシャル人材が当社に集結。

今回の募集は、事業の中核となる
顧客フルフィルメントセンター（大型倉庫）の
第1号センターのメンバーとなります。

最先端技術を導入した日本初の施設で、
お客さまの注文商品を用意する
ビジネスの根幹を支える施設になります。

今までにない顧客体験や物流サービスを
一緒に作り上げていける方を募集します。

（変更の範囲）会社の定める業務

求めている人材
【必須】
・コンテナを活用したシステム構築もしくは運用経験
・C#、JavaScript、Python、PHPでの開発経験（いずれかでOKです）
・スクラム開発に参画した経験
＊SIer、SES出身者も歓迎しております

【歓迎】
・AWS、GCP、Azureいずれかのクラウド環境でのWebサービス開発の経験
・オープンソースライブラリを利用した業務でのソフトウェア開発経験
・BFF(Backends for Frontends) の開発経験
・Infrastructure as Codeの概念を理解しクラウド上のリソースを作成、運用した経験

【社員インタビュー（現場エンジニアQ&A）】

Q、あなたやメンバーの前職は？
A、新卒でSIerに入社し、フリーランスも経験。
AWS、SREといった分野で技術を磨いてきました。
リテール（小売）分野の経験はほとんどなかったのですが、周囲のメンバーも決してリテールのプロというわけではないです。
むしろそれぞれの異なる経験と強みを活かしているので、色々な視点を日々メンバーから学んでいます。
（エンジニア／リードメンバー）

Q、入社のきっかけは？
A、これまで約25年エンジニアとして働いてきました。
前職の先輩が先にジョインしており「自分のキャリアを通してもう一度、まったく新しいことにチャレンジしてみたい」と思ったのが入社の動機です。
実はこれまで保育や介護など社会的インパクトを重視して仕事をしてきたので「まったく新しいプラットフォームを創り、お客さまに新しい購買体験を届ける」この事業の思想にワクワクしたのを覚えています。
正直、一生のうちでもなかなか出来ない規模と意義を持ったスタートアップ事業だと思います。
（エンジニア／シニアマネージャー）

Q、入社してみての感想は？
A、スタートアップらしい自由闊達な風土と、イオングループの大手資本によるスケールメリットが共存しています。意見交換はフラットかつ活発で、思ったことは遠慮せず言い合っています。
このあたりはジョブ型雇用ならではだと思いますね。
それから実は入社の理由でもあるのですが、元Google、前Retty CTOという経歴を持つ樽石将人が当社のCTOであることはエンジニアにとって本当に大きいです・・・。
さらに、部長の駒場はリテール分野に精通したまた違う分野のスペシャリスト。
先端技術と小売業界に精通したツートップの元だから、安心してチャレンジできています。
（エンジニア／リードメンバー）

Q、イオングループらしさとは？
A、とにかく「現場主義」です。実際に当事業に関わるグループ会社のCTOが、配送のトラックに同乗して現場課題を分析していると聞いてビックリしました（笑）
どうしてもエンジニアはシステムありきになりがちなのですが「ITは手段でしかない、お客さまにどのような体験を届けられるかが最も重要」なのだと、入社してから改めて気付かされました。
（エンジニア／リードメンバー）

Q、働き方は？
A、テレワークも活用できますし、出社したい時は声を掛け合って集まるなど、柔軟でバランスのいい働き方だと思います。
加えて、とにかくイオングループはコンプライアンスを徹底しています。
長時間労働の是正や、育休取得の推進など、事業だけでなく働き方でも業界を牽引していく姿勢があります。
それから、制度や仕組みはいいものを考えて常にブラッシュアップする会社でもあるので、これからも現場の意見でどんどん働きやすい環境に変化していくのではないかと期待しています。
（エンジニア／シニアマネージャー）

Q、今後のビジョンは？
A、今回の挑戦は「オンラインマーケットの創造」に留まらないと考えています。イオングループが培ってきたオフライン（店舗）のノウハウにオンラインの視点が加わることで、日本最大の購買に関するデータ基盤が出来上がります。
そうなれば次の課題を見つけて新たなビジネスが生まれる可能性も。どんどん新しいことに挑戦し、イオングループ全体でこれからの社会を支えていきたいと思っています！
（エンジニア／シニアマネージャー）

Q、イオンネクストにぴったりなエンジニアとは？
A、一番は、当事者意識に溢れた人ですね。始めたばかりだからこそ、決まっていないことや課題もまだまだあります。
そんな状況をチームで楽しみながら「自分がやる、自分が守る、自分が創る！」という熱意ある方を歓迎します。
入社したら、きっと似たようなマインドを持った仲間達と切磋琢磨できると思います！
（エンジニア／シニアマネージャー）

千葉県千葉市美浜区中瀬1-6　エム・ベイポイント幕張7階
イオンネクスト株式会社
勤務地
イオンネクスト株式会社

月給：33万円 ～ 66万円
給与詳細
固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

※スキルや経験などを考慮し決定いたします。

【手当】
・通勤交通費
└公共交通機関での通勤が難しい場合は、マイカー通勤を当社規定に基づき許可制にしています。
・時間外手当

【賞与】
年1～2回（役職により異なる）

【勤務地について】
雇い入れ直後はイオンネクスト株式会社本社に配属。
※変更の範囲：会社の定める事業所、その他会社が指定する就業場所

【給与例】
給与例
【年収例】
750万円／マネージャー（月給50万円）
550万円／SV（月給36万7千円）
400万円／入社1年目（月給26万7千円）

フレックスタイム制度
勤務時間詳細
勤務形態：その他
勤務形態の種類：フレックスタイム制

総労働時間：1ヶ月あたり160時間

※1ヶ月単位のフレックスタイム制
※入社時の等級によって、専門業務型裁量労働制が適用となることがあります。

＜勤務例＞
9:00～18:00（一例）
コアタイム：11:00～15:00

休日休暇
月間休日数：8～10日
年間休日：125日

長期休日(年間20日)
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
看護休暇（勤務6ヶ月以上）

※年間の有給取得は最低法令の5日＋2日の7日間の取得を基本としています！

あり
試用・研修期間の期間：3ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【グループ従業員買い物割引制度】
イオングループのお店でお得に買い物ができます。

グループ会社共通共済
└共済給付(結婚祝い金や災害見舞金 等)
└テーマパーク等の優待サービス
└貯蓄、保険の優待サービス
└医療等の相談窓口
└育児費用の補助
└介護休業援助金の給付

職場環境
部署に関わらずなんでも話し合うフラットな社風。新会社だからこそ、様々な経歴のメンバーが専門性を活かして活躍しており、メンバー間に「壁」は一切ありません。
また、スタートアップだからこそ、お互いがお互いの仕事を助け合う風土も根付いています。