オープニング 介護スタッフ

仕事内容 新規オープン施設で新たなスタート！入社時期は相談可！オープン前の入職もOK☆ ＼2025年5月新規オープン！／ オープン前に法人の他施設で研修を受けながら 勤務することも可能です！ ◎実務未経験もOK！！ ◎月10日休み・年間休日122日以上 ◎世田谷代田駅より徒歩10分 ◎新しい施設でキレイ＆最新設備も充実！ 定員は最大29名の少人数制！ ご利用者一人ひとりとじっくり関われるのが魅力です。 顔なじみの関係を築きやすく、 落ち着いた環境の中で寄り添ったケアができます。 「大規模施設では難しい細やかな対応をしたい」 そんな方にもピッタリの職場です。 介護職員初任者研修を修了している方であれば 経験は問いません！！ 未経験の方も丁寧にお教えするのでご安心ください。 【仕事内容】 ■身体介護(食事介助、入浴介助、排泄介助など) ■レクリエーション ■介護記録 ■送迎業務 ドライバー業務はタントやバネットなどの AT車（カーナビ付き）で行います。 オープニングのためスタート時点はみんな同じ！ ぜひ、一緒に施設をつくりあげていきませんか？ ご利用者の変化に応じたケアを◎ 「通い・訪問・泊まり・看護」を一体的に提供する 看護小規模多機能型居宅介護。 ご利用者に深く関わりその日の状態に応じた 柔軟なケアが実現可能です！ 日々の関わりを通じて一人ひとりに 寄り添ったケアができる環境なので毎日が新鮮♪ 決まったルーティンではなく その方に合わせた対応が求められるからこそ これまでの経験や資格を活かしながら やりがいを感じられます。 ★看護師・医師との連携で医療的ケアも安心 ―――――――――――――――――――― 看護師が24h常駐しておりご利用者の 急な体調変化にも迅速に対応できます。 介護スタッフと看護師が しっかり連携しながら働けるので 不安なくケアに専念できます！ ★オープニングメンバーで同期もいて心強い！ ――――――――――――――――――――― 既存の施設では18歳から70歳まで 幅広い世代のスタッフが活躍中！ 経験豊富な先輩もいるので 安心してスタートできます。 地域の皆さんとのつながりを大切にし、 お祭りや交流スペースでふれあいの場を広げていきます。 スタッフの負担を減らすために最新設備を導入し、 新築ならではの清潔で快適な空間も魅力のひとつです♪ 早期キャリアアップも可能★一人ひとりの成長を後押し！！ 既存施設では、実際に介護未経験から5～7年で 管理職として活躍しているスタッフも多数◎ 現場からリーダー業務や相談員などを経て、 主事・主任へと成長できる環境です。 経験がある方は主任への昇進やさらにその先の キャリアも早期に実現できる可能性が大！！ 昇進に伴い年収アップはもちろん、 マネジメントスキルや専門知識も深まり、 活躍の場が広がります。 労務管理や請求管理、施設運営など、 さまざまな業務に携われるほか 他事業へのキャリアチェンジのチャンスも！ あなたの成長をしっかりサポートします。 充実の福利厚生で働きやすさ抜群！ ★子育てや介護との両立もサポート くるみんマーク(子育て支援) トモニンマーク(介護支援) えるぼし認定(女性活躍推進) を取得！ 「東京都女性活躍推進大賞 優秀賞」受賞しています◎ 家族手当もあり！！ 配偶者20,000円（規定あり） その他扶養者1人増につき4,000円 さらに、 for優キッズサポート(保育費補助制度) for優ケアサポート(家族介護補助制度) など、ご家族にもやさしい様々な制度が整っているので 長く安心して働けます！ 【スタッフインタビュー】 ～既存施設で働く先輩に聞きました！～ ■介護の仕事を始めたきっかけは？ ――――――――――――――――― 高校卒業後に病院で調理スタッフとして 働いていましたが「手に職をつけたい」と思い 介護の道へ進みました。 人と接することが好きだったのと、 おじいちゃん・おばあちゃん子だったこともあり 介護の仕事ならやりがいを感じながら働けるかも！と思ったんです。 ちょうど、奉優会で働いていた友人から 声をかけてもらい入職を決めました。 介護未経験で契約社員からはじめ、 現場で経験を積みながら主任・管理者 現在は統括となりキャリアを積んでいます。 ■奉優会を選んだ理由は？ ―――――――――――― 一番の決め手は、友人が働いていた安心感ですね。 あとは実際に施設見学をしたとき スタッフのみなさんがいきいきと働いている姿を見て、 「ここで働いてみたい！」と思いました。 ご利用者の笑顔を大切にする姿勢にも共感できて 「この環境なら、自分らしく働けそう！」と感じました。

資格 初任者研修以上お持ちの方 【歓迎】 ＊実務未経験もOK！ ＊普通自動車免許（AT可）お持ちの方歓迎 ＊ブランクある方や第二新卒も歓迎 ＊オープニングで新しい環境で働きたい方 ご利用者の暮らしそのものに寄り添う 地域包括ケアの実践に興味がある方におすすめです！ 年齢の条件と理由：64歳以下 定年年齢が65歳のため

職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性：5人 女性：12人 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】

東京都世田谷区代田21番１１ 奉優会(小規模多機能・看護多機能)　優っくり看護小規模多機能介護代田 勤務地備考 〒155-0033 東京都世田谷区代田１丁目２１番１１ 【交通手段】 アクセス 世田谷代田駅西口から徒歩10分

月給26万3000円～31万9000円 給与 月給 26万3000円～31万9000円 （一律手当を含む） 【正職員（雇用期間の定めなし）、試用期間：３カ月（同条件）】 基本給 20,0000円 資格手当：5,000～20,000円 処遇改善手当：38,000～44,000円 居住支援特別手当：20,000円 （例１）初任者研修修了者 基本給￥200,000＋資格手当￥5,000＋処遇改善手当￥38,000＋居住支援特別手当￥20,000＝￥263,000 （例２）実務者研修修了者 基本給￥200,000＋資格手当￥7,000＋処遇改善手当￥38,000＋居住支援特別手当￥20,000＝￥265,000 （例３）介護福祉士 基本給￥200,000＋資格手当￥20,000＋処遇改善手当￥44,000＋居住支援特別手当￥20,000＝￥284,000 ※居住支援特別手当は都からの支給により変更や打ち切りの可能性有 その他手当・昇給・賞与 家族手当：配偶者20,000円（規定有） その他扶養者4,000円／人 夜勤手当：6,000円／回 昇給：年1回 賞与：毎年6月･12月 年末年始手当：3,000円／日 交通費支給：50,000円／月迄 ※役職採用の方は基本給があがり役職手当がつきます。 交通費：交通費支給 交通費規定内支給(月上限50,000円)※最安のルート※出勤回数に応じたIC料金にて※バス通勤は2km以上から支給（要距離証明） 【最寄り駅】複数の駅が利用可能！ 小田急線「世田谷代田駅（徒歩約10分）」「梅ヶ丘駅（徒歩約12分）」 東急世田谷線「若林駅（徒歩約11分）」 東急田園都市線「三軒茶屋駅（徒歩約18分）」 ☆アクセス良好な駅☆ 本厚木 ／ 海老名 ／ 相模大野 ／ 町田 ／ 新百合ヶ丘 ／ 向ヶ丘遊園 ／ 登戸 ／ 成城学園前 ／ 経堂 ／ 下北沢 ／ 代々木上原 ／ 新宿 中目黒 ／ 祐天寺 ／ 学芸大学 ／ 自由が丘 ／ 田園調布 ／ 多摩川 ／ 武蔵小杉 ／ 元住吉 ／ 日吉 ／ 菊名 ／ 横浜 長津田 ／ 青葉台 ／ あざみ野 ／ たまプラーザ ／ 鷺沼 ／ 溝の口 ／ 二子玉川 ／ 三軒茶屋 ／ 大岡山 ／ 旗の台 ／ 大井町 ／ 下高井戸 ／ 明大前 「交通費規定内支給」

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～09:00 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 １ヶ月単位の固定労働時間制（週平均40時間以内） シフト制 月１０日休 年間休日１２２日以上！ ※22時～翌9時夜勤：実働8時間（休憩180分）

休日 月10日休 年間休日122日以上 有給休暇（入職後6ヶ月経過後、初年度10日付与） 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 子の看護休暇 介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 交通費規定支給 各種手当あり 資格取得支援制度 表彰制度 健康診断 予防接種 退職金制度（支給条件あり） FOR優キッズサポート FOR優ケアサポート ベネフィットステーション UCゴールドカード優待 サークル活動 ★フットサル部、バスケ部、ゴルフ部 滑雪会（スキー＆スノーボード部）、卓球クラブ マラソン部、ボウリング部、華道部、吹奏楽部 バドミントン部などなど、一緒に楽しみましょう♪ ■みんなが心地よく過ごせる施設を目指して 認知症といっても、お一人おひとりの背景はさまざま。 正解はないからこそ、大切なのは寄り添う気持ちです！ 人生に深く関われるこの仕事には、 言葉では伝えきれない魅力があります。 時には大変なこともありますが、 仲間と支え合えるから安心◎ ご利用者もご家族も、そして職員も、 自分らしく過ごせる温かい職場を目指しています。 お互いに助け合いながら、 無理なく働ける環境を大切に。 職員が楽しく働くことが、 ご利用者の笑顔につながる── そんな職場を一緒につくっていきませんか？

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、オープニングスタッフ 【ブランド名】 奉優会（小規模多機能・看護多機能） 【事業内容】 通い・泊り・訪問・機能訓練の提供。看護多機能は主治医との連携のもと医療行為も行うことができます。

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎