【インフラエンジニア】自社開発/副業可/オフィス環境充実/毎期増収中! ネットワークエンジニア

企業名 株式会社エムステージコミュニケーションズ 求人名 【インフラエンジニア】自社開発/副業可/オフィス環境充実/毎期増収中！ 仕事の内容 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 サービスのインフラ設計、構築および保守/運用を主体的にお任せします。 ■パブリッククラウド(AWS)の各種サービスを組み合わせたインフラ設計/構築/運用■ネットワーク、サーバー、ストレージ、各種ミドルウェア、データベースの設計/構築/運用■Infrastructure as Code化の推進など運用の自動化・効率化の実践■サービス安定稼働を目標として、SLI/SLOの策定などSite Reliability Engineeringの取り組み■各プロダクトの機能要件・非機能要件に応じたリソースプランニング・セキュリティ環境設計 募集職種 【インフラエンジニア】自社開発/副業可/オフィス環境充実/毎期増収中！

必要な経験・能力等 【必須】■AWS, GCPなどパブリッククラウドを活用したインフラ設計・構築の経験■AWS, GCPなどパブリッククラウドを活用したインフラ運用経験(3年以上)■Linux, OSS, 各種クラウド環境で構成されたWebサービスの 構築・運用経験■OSI参照モデル、TCP/IPやHTTPなど各種プロトコルの基本的な知識■日本語能力検定N1相当以上必須【歓迎】■Infrastructure as Code(Terraform, Ansible等)を活用したインフラ構築・運用経験■各種プログラミング言語(Shell, Python等)での運用ツール開発経験■Apache, nginx, Tomcat, MySQL, PostgreSQLなどの各種ミドルウェアの構築・運用経験等 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 本社

東京都品川区大崎2-1-1　ThinkParkTower8F 株式会社エムステージコミュニケーションズ 予定勤務地 東京都品川区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 品川区 大崎2-1-1 ThinkPark Tower8F（大崎駅より徒歩2分（南口直結）） 最寄駅：JR 山手線 大崎駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：週2日までリモート勤務可 変更の範囲：全国の当社拠点 転勤：無

月給44万円以上 想定年収 540万円～975万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給\440,000～ 基本給\370,000～ 固定残業代\70,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ※想定年収とは別に支給 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：15.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（慶弔休暇/産休育休 ※実績あり） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：MVP表彰/目標管理制度/月次面談/産前・産後休暇(実績あり)/育児・介護短時間勤務(実績あり)/401K

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医師人材総合サービス事業 ■医療機関の経営支援事業 ■企業向け産業医サポート事業 ■医療・ヘルスケアメディア事業 設立：2019年10月 代表者：代表取締役 尾澤 稔 従業員数：220人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒141-6005 東京都品川区 大崎２－１－１ ＴｈｉｎｋＰａｒｋＴｏｗｅｒ８Ｆ 本社以外の事業所：札幌／仙台／金沢／東京／名古屋／大阪／福岡 関連会社：株式会社エムステージ 株式会社マネジメントソリューションズ 株式会社リウェル その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】「ビジネスを通して医療・ヘルスケア領域を取り巻く社会問題を解決したい」と思う方は必ず共感頂ける風土があります。毎期増収黒字、110％成長／2018年「日本HRチャレンジ大賞」イノベーション賞受賞（厚労省後援） 高品質なサービスを生産性高く提供する為に、就業環境を充実させています。/■健康経営優良法人認定5年連続！働く人の健康支援を社内をロールモデルとして体現していきます！有給休暇は消化率60％を推奨。■2年目より、年3～30万円の年次給が別途支給となります。(2023年4月より適用)■賞与は事業部・部門・個人の達成率係数により算出された賞与が支給されます。（年収と別途支給） 【成長支援制度】月次面談、MVP表彰制度、目標管理制度、FA制度、外部研修、書籍購入補助、副業OK等 【その他制度】近距離手当（月3万円）、近距離引っ越し手当（10万円）、健康手当（年3万円）、託児費補助（0~2歳の子1人1万円/月） 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 転勤なし
• 退職金あり
• 完全週休2日制
• 土日祝休み