大手自動車関連企業での生産技術職

仕事内容 大手自動車関連企業での生産技術職 （生技） 全般。  新型車両の生産ライン立ち上げおよび、  稼働後フォローをお願いしていきます。  【 もう少し具体的に説明すると… 】  ・SLPによる生産システムの設計  ・生産ラインに用いる設備の検討・選定・導入  ・現物試作を経ての各種検証・評価  ・省人化・自動化・効率化など、QCD達成のための改善提案  ・ライン稼働後の管理およびリスクマネジメント  【 グループ長・林より 】  ■グリーンテックへ “移籍” してこられた生産技術エンジニアさんの多くは、「残業が減って、自分の時間を作れるようになった」とおっしゃいます。生技って会社によってはいまだに、22時を回ってからが頑張りどころ！みたいな働き方だったりしますけど、そういうライフスタイルを続けていると、年齢を重ねた時にガタが来ますからね…。せっかく積み重ねた知識と技術を長く活かすなら、働き方の転換はある程度早めでいいんじゃないかと、僕は思ってるんです  ■生産技術の仕事は、キャリアの選択肢も限られているケースが多いと思うんです。特に技術者派遣として働いていると、同じ生技の先輩たちの姿から、その会社での「天井」が透けて見えてしまって、ここで頑張ってもな…とネガティブになってしまうケース。これはよくありません。現場で通用する人が出てきたら、まだ見えないキャリアにもレールを敷くのが、人事の役目だと僕は考えています  ■グリーンテックでは現場の生技職から、マネジメント （間接部門の管理者） 方面へのキャリアアップの道も選べるようになっています。生技担当として培った、予算管理やプレゼン （説明） スキルは、クライアントとの商談の場でも必ず活きます。折衝が不安ということであれば、あなたより少し先に管理者への転身を果たした先輩が、後ろを支えつつ、引っ張り上げてくれます  ■もちろん、生産技術職として経験を重ね、更に腕を磨く道を選択してもOK。マネジメントとどちらがいいか迷う方は、毎年のキャリア面談の中で、じっくり考えていっても構いません。「同じメーカーの別工程を経験したい」「別の企業の現場で見識を広げたい」など、異動希望もお聞かせください。社内のポジション募集を全部漁って、最大限、ご希望を叶えたいと思っています  ■そして万が一、入社後に家庭の事情等で、在宅勤務や時短勤務等が必要になった場合は、生技以外の仕事への社内転職も可能です。育児・介護・通院・看病…どんな事情に見舞われても、仕事・収入・生活が守れる選択肢を、自社の中から最大限探し、ご提案します。自動車業界では今、ガソリン車から電気自動車へ “100年に一度の大転換” が起きています。今、この業界のイロハを知っておけば、愛知県内では当面、仕事に困らないはず。続けられる働き方を、一緒に叶えていきましょう

愛知県大府市江端町 株式会社グリーンテック　エンジニアリンググループ　※大府市内での勤務

給与例 【 収入例 】 （1） 26歳・1年目 年収例 400万円／月給 23万円 ＋ 賞与・諸手当  （2） 29歳・リーダー 年収例 440万円／月給 26万円 ＋ 賞与・諸手当  （3） 35歳・チームマネージャー 年収例 530万円／月給 31万円 ＋ 賞与・役職手当ほか諸手当

休日休暇 完全週休2日制／毎週土日休み  大型連休／GW・夏季・年末年始 各9 ～ 11連休の長期休暇あり  有給休暇／入社6か月後に10日付与し、法定に則り年5日以上有休消化  特別休暇／慶弔休暇 ほか  ・年間休日121日＋計画有給5日を含めると実質、年休126日以上  ・計画有給以外の有給消化も推進中。月1回以上の取得を目標にしており、私用等による平日休みや、週末休みに繋げての連休取得も気軽に申請できます  ・産前・産後休暇、育児休業・介護休業 各取得実績あり  （男性育休の取得率 約90％ ※2023年4月 時点）