KFCの店舗運営スタッフ(将来の店長候補、未経験者活躍中)

仕事内容 ケンタッキーフライドチキン（KFC）で正社員として働いてみませんか？ 私たちは、世界的な人気を誇る「ケンタッキーフライドチキン」と「ピザハット」の2大ブランドを新潟県・福島県エリアで展開する安定企業、信越企業です。 今回は、将来の店舗経営を担うKFCの店長候補を募集します。 《あなたの成長を支える、段階的なキャリアステップ》 ▼フェーズ1：基礎を学ぶ（入社～約6ヶ月） 当社でのキャリアは、世界基準の充実した研修プログラムから始まります。 カーネル・サンダースから受け継がれるオリジナルチキンの調理法から、心温まる接客サービスまで、一つひとつ丁寧に学びます。決して一人にはしません。 専任のメンター（先輩社員）が、あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 業界未経験の不安は、ここで自信に変わります。 ▼フェーズ2：責任範囲の拡大（約6ヶ月～1年） 仕事に慣れてきたら、店舗運営の基本を学び始めます。食材の在庫管理や発注、アルバイトスタッフのシフト作成、そしてKFCならではの品質管理など、 少しずつ責任ある仕事をお任せしていきます。チームの中心メンバーとして活躍するやりがいを感じられる時期です。 ▼フェーズ3：リーダーシップへの道（2年目以降） ここからが、あなたのマネジメントキャリアの始まりです。 まずは副店長として、チームのリーダーシップ、売上管理、そしてビジネスを成長させるための施策立案などに挑戦します。 私たちの最終的な目標は、あなたが一国一城の主である「店長」になること。 自分の裁量で店舗を運営し、お客様とスタッフの笑顔を創り出す。そんな未来が待っています。

求めている人材 一つでも当てはまったら、ぜひご応募ください！ ◎安定した企業で、腰を据えて長く働きたい方 ◎チームで何かを成し遂げるのが好きな方 ◎「ありがとう」と言われる仕事にやりがいを感じる方 ◎人と接することが好きで、誰かの笑顔を喜べる方 ◎将来は自分のお店を持ちたい、という夢がある方 ◎飲食業界に興味があり、基礎からしっかり学びたい方 ★20代・30代の若手社員が多数活躍中！活気ある職場で、同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長したい方にピッタリの環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 私たちの店舗のマネージャーは、あなたと同じポジションからキャリアをスタートした人ばかり。だからこそ、新人の頃の不安や挑戦を深く理解しています。あなたのキャリアプランについて話し合うための定期的な面談を設けるなど、新人が安心して働ける環境を作っています！

940-0037新潟県長岡市東栄1-1-30 ケンタッキーフライドチキン 長岡川崎店(信越企業株式会社) 【交通手段】 交通・アクセス 長岡駅から車で約7分

月給20万3000円～22万4000円 給与詳細 基本給：月給 20万3000円 〜 22万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・家族手当 ┗配偶者10,000円/月 ┗お子さん一人につき5,000円/月 ・通勤手当 ・職場手当 ・役職手当 ・残業手当 ・有給手当 ・帰省交通費手当 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ 入社1年目 25歳 スタッフ 304万円 入社3年目 25歳 副店長 375万円 入社5年目30歳 店長 420万円 入社10年目35歳 店長 450万円 入社15年目40歳 エリアマネージャー 530万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 1ヵ月単位の変形労働時間制 ※週平均40時間 シフト制 （例）9:00～18:00（休憩:60分） 11:00～20:00（休憩:60分） 13:00～22:00（休憩:60分） 残業は月0時間～30時間程度 ※12月等の繁忙期は残業をお願いしますが、残業のない月もあります。

休日休暇 年間休日：107日 月間公休：9日 有給休暇：入社半年後10日間付与（以降、勤務年数にて加算） ＜休暇＞ 育児休暇 介護休暇 ほか特別休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜保険・年金制度＞ ・社会保険完備: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険のすべてに加入します。 ・確定拠出年金制度（401K）: 将来の資産形成をサポートするための制度です。多くの社員が活用しています。 ・財形貯蓄：こちらも多くの社員が活用しています。 ・団体入院保険: 病気やケガによる入院時の費用を補助します。 ＜休暇制度＞ ・産前産後休業: 産前6週、産後8週の休業が取得可能です。 ・育児休業: 子が1歳に達するまで取得でき、保育所に入所できないなどの事情がある場合は1歳6ヶ月まで延長が可能です。 ・介護休業: 要介護状態の家族一人につき、通算93日間の休業が取得できます。 ＜その他＞ ・社員割引制度: 自社が運営する店舗の商品などを割引価格で購入できます。 ・お帰り採用制度: 育児や介護などを理由に一度退職した社員の復職をサポートする制度です。 ・改善報奨金・社長賞: 業務や職場環境の改善提案に対して報奨金が支給され、優れた提案は社長賞として表彰されます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 食事補助あり