東京都|港区|排水処理設備の施工管理|メンテナンス管理職|経験者

仕事内容: 【この仕事のアピールポイント】 ✅排水処理設備に特化した安定企業 ✅培った経験が即戦力になる環境 ✅年間休日120日で私生活も充実 【業務内容】 工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートをお任せいたします。 （営業・計画・提案・見積作成、施工管理まで） 【具体的な業務内容】 ⭕️工場設備メンテナンス業務　（保守・点検・修理修繕 等）を管理 ※工事作業は協力会社が対応いたします ⭕️保守・点検業務の管理、スケジュール調整 ⭕️協力会社との打ち合わせ、折衝業務 ⭕️工場設備に関わる小規模施工管理業務（工程・安全・品質・原価管理等） 現場経験を活かして、管理職としてチームを まとめるポジションです。排水処理設備の 知見がある方であれば、即戦力としてご活躍 いただけます。 ■担当物件 ・工場中心（電子機器・半導体・食品・製薬　など） ・病院内の研究施設　など ■対応設備 排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備　他 ■工事案件 工事　4.5割　 メンテ　5.5割 ■工期 メンテナンス：1日～1週間 改修・更新工事：3日～3か月程度 ■受注規模 全体：数千円～1~2億円 ※数百万円～数千万円規模が中心 ■受注割合 元請　8割 下請　2割 ■出張 基本的に通える範囲 ※年数回、1週間程度の出張あり 【宿泊を伴う出張詳細情報】 頻度：年3～5回程度 出張目的：現場対応、調査、客先訪問　など 出張場所(都道府県等)：都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城 ■夜勤 原則無し ※イレギュラー対応時のみ 【イレギュラー対応時の補足】 ・頻度：年０～１回程度 ・夜勤出勤発生理由：イレギュラー（機器不良時等） ■休日出勤 ・頻度：月０～２回程度発生の可能性あり（代休取得） ・休日出勤発生理由：各現場の工程状況。工場停止期間のメンテナンス対応　など ・土日いずれも出勤の可能性あり ・出張場所：都内、千葉、埼玉、栃木、神奈川、茨城 ※長期休暇期間において、4日程度出勤可能性あり 工場顧客対応のため、工程状況や工場停止期間によって変動あり →出勤分は別日で代休取得（連休取得可） 【教育体制】 ■経験者向けのOJTを中心とした実務指導を行います。 【入社後の流れ】 ■既存社員との同行や引継ぎからスタートし、 徐々に案件をお任せします。 【職場環境】 ■30代～50代の社員が在籍。落ち着いた雰囲気です。 ■中途入社社員も多く、馴染みやすい環境です。

求める人材: 【必須要件】 ⭕️学歴 高卒以上 ⭕️資格 普通自動車免許(AT限定可) ⭕️経験 ・空調設備、水処理設備、工場付帯設備等のいずれかに関する 下記１～３いずれかの経験 １：設計 ２：施工管理 ３：メンテナンス管理（協力業者の管理など） ・現場管理経験（小・中規模工事、修繕） ⭕️スキル ・空調もしくは、水処理設備の基本の知識とメンテナンス技術 ・PCスキル（Excel、PowerPoint） Excel：見積作成（入力）が出来るレベル 　　　基本的なデータ入力・表計算 　　　シンプルな計算式(足し算・引き算・掛け算等) 　　　 セルの書式設定や基本的なフィルター操作 PowerPoint：メンテナンス提案資料作成（画像貼り付けや文字入力程度） ⭕️60歳未満の方を募集（定年が60歳のため） 【歓迎要件】 ■資格 ・1級管工事施工管理技士 ・2級管工事施工管理技士 ■経験 ・マネジメント経験（社内での役職経験） ・小～中規模工事管理経験 ■スキル ・施工図作成※CAD(T-fas） ・工場付帯設備等の設計、施工 ・積算力（修理、小中工事） ■求める人物像 ・責任感を持って業務に取り組みたい方 ・主体的に行動したい方 ・積極的に学びたい方

東京都港区浜松町1丁目18番16号住友浜松町ビル3階 パナソニック環境エンジニアリング 勤務地: ＜転勤＞ ◇総合職(将来的な転勤の可能性あり)のみ募集 ※初年度、転勤辞令の実績なし ＜受動喫煙対策＞ ◇屋内原則禁煙（喫煙専用室なし） 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 都営大江戸線　大門駅　徒歩３分

月給29万9300円～44万6700円 給与: 【給与支給例・年収例】 ■残業なしの場合 月給：299,300～446,700円 年収：547万円～763万円（賞与含む） ※別途、残業代を【1分単位】で支給 －時間外労働支給率：130%(※法定より5%増) 【賞与】 年2回（7月・12月） （例年4～5か月　※2024年については業績好調のため8.8か月支給） 【昇給】 年1回（4月）

固定時間制 勤務時間・曜日: 【就業時間】 8:30～17:15（所定労働時間7.75時間） 【休憩時間】 60分 【備考】 ■直行直帰：可 ■在宅勤務：可　※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり) ■フレックス勤務：可　(コアタイム無し) →試用期間終了後から活用可能

休暇・休日: 【休日】 ■年間休日123日（2025年度） ■完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日 ※休日出勤の場合は振替休日の取得可能 【休暇】 ■年次有給休暇 ※入社日時点で、該当日数付与（3～18日） 入社時から利用可能、最大付与日数22日 ※有給取得単位：終日有給・半日有給・時間単位有給 ■5月連休＿11日間（2025 年度） ■夏季休暇＿11日間（2025 年度） ■年末年始休暇＿9日間（2025 年度） ■慶弔休暇 ■ステップアップ休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 ■ファミリーサポート休暇（年5回） ※男性育児休暇取得推進 　実績：2022年度13%　→　2023年度58%　 　取得率をさらに引き上げるため、取得対象者へ個別の事前説明や 　育児休暇制度に関する知識の共有など、社内全体で認知を広める活動中

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険】 ■健康保険　 ■厚生年金保険 ■雇用保険 ■労災保険 ■パナソニックグループ共通各種保険　 ※生命共済・傷害保険・自動車保険など 【制度】 ■借上社宅制度 ■資格取得報奨金（社内規定あり） ■資格取得援助制度（社内規定あり） ※資格取得費用補助情報 講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、 受験にかかる交通費、合格証明書発行費用　などを支給（社内規定あり） ■カフェテリア福祉制度：年間12万円程度支給 ■パナソニック製品割引購入制度（入社時点から活用可） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金 【手当】 ■通勤手当（全額支給） ■出張手当 ■転勤手当　※引っ越し費用は別途支給 ■単身赴任手当および帰宅交通費支給　※最大24回/年 ■育英補助給付金（家族手当）： お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給（社内規定あり） 【その他】 ■制服貸与 ■東京ディズニーリゾート　※入場券割引など ■パナソニックグループ提携住宅ローン ■パナソニック健康保険組合保養所 ■健康管理施設　（健康管理室・健康管理センター・松下記念病院） ■産業医及び保健師による禁煙サポートあり　※健康経営優良法人認定済み ■受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室なし）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 専属コンサルタントが面接から入社までをサポートいたします。 1.オンラインまたはお電話でご応募 ↓ 2.専属コンサルタントよりご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書作成サポート ↓ 3.書類選考 ↓ 4.面接 ↓ 5.内定 【理想のキャリアを実現！】 「シナジープラス」は、研修・採用までを全面バックアップいたします。 本求人は、採用企業より依頼を受け、シナジープラスが代理で掲載している求人案件です。 【お電話でのお問い合わせ】 採用ホットライン・シナジープラス 03-6303-9330 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 299,300円 - 446,700円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間