BtoB営業(自社サービス広報・PR)管理職候補

仕事内容: 
【ケアシステム株式会社のおすすめポイント】
✓社会貢献を実感できる！将来性◎
✓家族や友人に誇れる仕事
✓20代、30代社員が活躍中
✓土日祝休み
✓名古屋駅直結
✓BGMが流れるおしゃれなオフィス
✓フリードリンク＆お菓子のサブスクあります

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【一般職の場合は下記の様な方から多くご応募いただいています】
・向上心、成長意欲のある方 ・目標設定し、やりきることのできる方
・将来性のあるビジネスに携わりたい方
・20代〜40代の男女の方
・営業または販売
・サービスなど顧客折衝の経験がある方
（保険・不動産・通信など、元営業職が活躍しやすい職場です）

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【募集背景】
管理・現場両面で活躍しているアシスタントマネージャーの負担軽減のため、
業務分担する事でより効率的に成果を追求する体制づくりを目的にしています。

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【仕事内容】
東海シェアトップクラスの介護施設紹介事業【ハローケア】における
法人営業部門マネージャー候補として、
管理業務、営業戦略の立案～実行、
メンバーマネジメント・メンバーの営業活動フォローなどお任せします。

【具体的には】
◆管理業務：予算・KPI・売上・顧客リスト・営業活動
◆営業戦略立案：病院や居宅支援事業所などへ自社サービスの浸透施策、顧客満足向上とリピート率向上施策
◆メンバーマネジメント：労務・育成・評価 ※ご経験に応じて幅広く業務をお任せします。

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【試用期間】
あり　3ヶ月（経験により考慮）

【給与】
月給：35万円〜45万円（固定残業代含む）
※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。
※詳細は『給与』の欄をご参照ください。

【各種手当一覧】
通勤手当（月3万円まで）
住宅手当（家賃の半額、月3万円まで　※規定有）
子供手当（月1万円/1人　※規定有）
※その他の手当・福利厚生については『待遇・福利厚生』の欄をご参照ください。

【年収例】
700万円／40歳・入社4年目／アシスタントマネージャー
650万円／35歳・入社3年目／リーダー
620万円／32歳・入社2年目／リーダー

【キャリアアップの流れ】
一般社員⇒チャレンジリーダー⇒リーダー⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャー

【キャリアアップ例】
●2020年入社・元不動産営業経験者の場合

2020年6月　入社
⇒手厚い研修（座学研修、営業同行など）を受け、介護・医療業界の知識を蓄積。
2020年10月
⇒研修期間が終了し、予算がつく。実際に営業活動を開始し、順調に予算達成。
2021年4月　チャレンジリーダーに昇格
⇒昇格と共に目標売上もアップ。順調に予算達成。
2022年10月　リーダーに昇格
⇒チームのリーダーとして4人の部下がつき、
プレイヤーだけではなくマネジメントも行っている。

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【配属先情報】
マーケティングチームに配属されます。
同部署は現在4名が所属しています。
和気あいあいとした雰囲気ですが、お互いライバルで刺激もあり、
チームで切磋琢磨し合う環境です。

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求める人材: 
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・基本的なPCスキル（Word・Excel）
・マネジメント経験（4～5名の部下の営業管理、数値管理）
・法人営業経験
・コミュニケーション力

【歓迎条件】
・業界未経験
・無資格
・情熱をもって取り組んでいただける方を歓迎します。

【このような方に最適】
・人の役に立つ仕事がしたい方
・将来性のあるビジネスに携わりたい方
・営業または販売・サービスなど顧客折衝の経験がある方

【その他】
※転勤なし
※U・Iターン歓迎
※20代～30代活躍中
※管理職登用実績あり
※ハローワークで求職中の方
※正社員、アルバイト、パート等の経験が活かせます
※英語、中国語、韓国語のスキル不要
※海外営業なし
※宅建士など、特別な資格は不要

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愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー21階
ケアシステム株式会社
勤務地: 
愛知県名古屋市牛島町6-1
名古屋ルーセントタワー21階
※屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
※就業時間外のみ喫煙可

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【交通手段】
アクセス: 
名古屋駅直結　徒歩 約5分

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月給：35万円 ～ 45万円
給与: 
固定残業代あり：月給 ￥350,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000〜￥100,000（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。

■雇用形態補足
期間の定め：無
補足事項：無

■試用期間：3ヶ月（経験により考慮）
試用期間中：月30万円（経験により考慮）
試用期間終了後：月35～45万円（固定残業代含む） ＋業績賞与／年2回

■予定年収：600万円～800万円

■賃金形態：月給制
補足事項：無

■賃金内訳
月額（基本給）：280,000円～350,000円
固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40～50時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■月給：350,000円～450,000円（一律手当を含む）

■給与補足：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定残業手当を含めた表記です。

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

固定時間制
勤務時間・曜日: 
9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
※残業月平均20時間程度

【一日のスケジュール例】
09：00～：朝礼、メールチェック
10：00～：広報活動
11：00～：顧客と面談
12：00～：昼休み
13：00～：広報活動
17：30～：帰社、事務処理
18：00～：夕礼、メンバーと打ち合わせ、退勤

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休暇・休日: 
■完全週休2日制
■土日祝休み
■年間休日120日以上
■有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）
※月1回程度休日出勤の可能性あり。その場合、振替休日取得可能。

■その他休暇
年末年始休暇（2023年実績：7日）
有給休暇（2023年平均取得率：70%）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

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あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥300,000 以上
固定残業代あり：月給 ￥300,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥70,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
【教育制度】
入社後3ヶ月間の研修プログラムが実施されます。
座学研修
営業同行

【待遇・福利厚生】
* 各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
* 退職金制度
* シニア世代の再雇用制度（本人が希望する場合）
* 休憩室完備（ソファー・テレビなどあり）
* フリードリンク（コーヒー・紅茶・お水）
* フリーアドレス
* ノートPC、iPhone貸与
* 夕食補助
* お菓子（サブスクリプション）
* 毎年表彰あり（個人の実績による。豪華景品もあり）
* メンター制度
* オフィスカジュアル（外出やお客様対応が無い日は可能）
* ヘアカラー・ネイルOK
* 結婚制度（休暇：最大5日＆慶弔見舞金：最大5万円）
* 育児休業基本給付金
* 産前・出産制度（※1）
* 介護休暇（※2）


※1：産前・出産制度本人：産前6週（42日）・産後8週（56日）・配偶者：1日
※2：介護休暇介護休業期間（最大93日）が付与される。所定労働時間 6時間に変更可能。年次有給休暇とは別に、1年間につき5日/対象1人（最大10日）看護休暇の取得可能。

その他: 
【会社概要】

●　企業名　：ケアシステム株式会社
●　設立年月：2009年5月
●　事業内容：介護施設紹介サービス、人材紹介事業(ユ-301598)、不動産売買
●　所在地　：愛知県名古屋市
●　従業員数：30名
●　公式Instagram：https://www.instagram.com/caresystemgram
●　企業ページURL：https://nagoya-roujinhome.jp/
●　採用ページURL：https://caresystem.co.jp/recruit/

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【応募後のプロセス】
Indeedから応募→書類選考→会社説明会+1次選考→2次選考→最終選考→採用
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雇用形態: 正社員

給与・報酬: 350,000円 - 450,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間