水産×加工×飲食の6次産業　国内屈指の上場企業|総務労務

仕事内容 ■業務内容： 労務・総務の面から急成長フェーズを支える組織基盤を強化する役割です。 ご自身のご経験やご志向に応じて業務設計を行います。 ■業務詳細： ＜労務業務＞ 労務担当として人事領域から事業の成長を推進します。まずは、労務実務経験を活かしたプロセス改善や人事業務の最適化や給与計算、勤怠管理、社保業務などの労務業務全般を担当していただきます。また、安全衛生の観点からの課題解決や、強い企業文化の醸成に繋がるような労務施策の企画立案にも携わっていただきます。 ・入退社業務 ・社会保険など各種申請手続き ・給与計算業務 ・勤怠管理 ・人事規程の運用・企画 ・人事管理システムの運用・企画 ・人事労務観点から研究開発補助金申請等の事業部支援 など ＜総務業務＞ 総務担当者として、重要書類や備品の管理、社内環境の整備、社内外のコミュニケーション調整などを担当いただきます。 また、従来のサポート業務に加え、業務生産性向上や社内環境の改善につながる施策を企画し実行することで、事業成長を支援する職場環境の実現に関わっていただきます。 ・株式実務 ・備品管理、発注 ・オフィス・社内設備管理 ・各種補助金等の対応 ・各種申請書対応 ・社内規定管理 など ■魅力： ・これまで培ってこられた労務や法務といった専門的な知識を最大限に活かし、重要な役割を担うことができます。 ・成長フェーズの当社では少人数体制の中で、幅広い業務を経験することが可能です。 ・組織には多くの課題がありますが、逆に言えば、自らの興味や意志次第で、これまで取り組めなかった課題にも挑戦できます。 ご自身が対応できる領域を広げ、スキルアップを目指すことが可能です。まだまだ成功事例の少ない領域で、組織基盤を構築したことがある経験の価値は今後高まっていくはずです。 - 【理念】 『とる うる つくる 全部、SANKO』 私たち「SANKO MARKETING FOODS（SANKOグループ）」は 漁業従事者が年々減少していく日本において「なんとかその流れに歯止めをかけたい」 そんな想いから飲食事業と水産事業の両軸経営をしております。 【ビジョン】 ～漁師をなりたい職業に～ 国内で減少していく漁師という職業。 ガソリン代をかけて、2~30万円とかかるものの、 獲れた魚が豊洲市場の規格に合わず、売れないことも。 今や「漁師」という職業のみでやれている方々が、 組合のわずか1%。それ以外の方々は副業もしながら、 漁師業を続けており、その数は後を絶ちません。 そのような中、豊洲市場に売れない規格外の魚でも 世に出回っていない、美味しく食べられる魚は何十種類もあります。 そのような魚を自社で買い、 更に、自社で加工し、自社の飲食店に直送し、 その日に水揚げしたものを召し上がっていただきます。 これまでに扱ったことのある魚の品種は、 なんと100種類以上。 お客様へ価値のある食を提供し、漁師という職業を支える 水産（1次）×加工（2次）×飲食（3次）の6次産業を展開する SANKO MARKETING FOODSでご活躍いただける方を絶賛募集しております。

求めている人材 【必須要件】 人事労務のご経験

東京都新宿区高田馬場1丁目28‐10三慶ビル2階 本社　高田馬場オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 高田馬場駅より徒歩3分

月給28万4006円～33万1345円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万40円 〜 25万6720円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3966円 〜 7万4625円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■年収 360万円～420万円＋業績賞与（年2回） ■月給 月30万円～月35万円（グレード手当［固定残業代＋深夜手当］79,960円～93,280円を含む） ※求人票のフォーマットより、グレード手当の内の”固定残業代のみ”しか表記できないフォーマットになっておりますが、 実際は深夜手当も含まれるため、その分を足した上記の額が正確な額です。 ※グレード手当72,760円は、みなし残業40時間分の手当63,966円＋50時間分の深夜手当15,991円を足して、一桁目を四捨五入したものです。 ※グレード手当93,280円は、みなし残業40時間分の手当74,627円＋50時間分の深夜手当18,657円を足して、一桁目を四捨五入したものです。 ※尚、残業時間が40時間となっておりますが、必ず40時間をしなければならないわけではございませんので、ご安心くださいませ。 深夜手当も同様に、50時間分がついていますが、深夜に出勤しなければならないものではございません。 ■賞与 年2回 （1月、7月）※業績連動 ■昇給 年2回 【給与例】 給与例 ■社員の年収例 年収420万円（入社1年目／メンバー） 年収630万円（入社2年目／マネージャー）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 10:00～19:00（実働8時間 休憩60分）

休日休暇 ＜年間休日＞ 117日 年間107日（週休2日）+有給休暇 ＜休日・休暇＞ ■週休二日制 月9日休み（2月のみ8日） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 （10日～20日 ※入社半年後に10日付与） ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤交通費規定内支給 ■社内持株制度 ■定期健康診断 ■業務手当（時間外手当・深夜手当・休日手当） ■職務手当（役職者） ■サンクスアニバーサリー制度（研修、休暇をプレゼント） ■定年60歳 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■提携保養施設割引（熱海・伊豆・箱根・軽井沢ほか） ■積み立て貯蓄制度 ■交通費／定期代支給（規定あり：原則 電車20,000円/月、バス5,000円/月まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
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