【兵庫】結婚式場のレストランサービススタッフ/芦屋モノリス ブライダルスタッフ

企業名 株式会社ノバレーゼ 求人名 【兵庫】結婚式場のレストランサービススタッフ/芦屋モノリス 仕事の内容 ウエディング、レストラン、ゲストハウスなど婚礼プロデュース企業として唯一無二のサービスを提供する当社の結婚式会場にて、料飲サービスを行っていただきます。 ■ウエディング運営：結婚式が滞りなく進行するよう、シェフやウエディングプランナー、各種パートナーと密に連携を取りサービスを行います。 ■宴会・パーティ運営：会議・セミナー・各種パーティの運営を行っていただきます。 パーティメニューの開発や多彩な演出の企画など、さまざまなご要望にあわせたプランを提案します。 ■職務内容の変更範囲：当社の定める範囲 募集職種 【兵庫】結婚式場のレストランサービススタッフ/芦屋モノリス

必要な経験・能力等 ★未経験歓迎！ 【歓迎】■ホテルやレストラン、ブライダルの経験のある方 【求める人物像】■業種は問いませんが、ホテル・ウエディングでのバンケットサービス経験者推奨■ゼロから教わらなくても自分である程度考え、質問ができ、動ける方■体力を使う忙しさもあるため、仲間と一緒に汗かきながら働く環境を楽しめる方■入社後、即戦力としてサービス業務に入っていただける方 【魅力】スタッフの活躍を支援する制度や福利厚生を多数整備しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 芦屋モノリス

兵庫県芦屋市大桝町5-23 株式会社ノバレーゼ 予定勤務地 兵庫県芦屋市 勤務地 勤務地① 事業所名：芦屋モノリス 所在地：兵庫県 芦屋市 大桝町5-23 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：当社の定める範囲 転勤：当面無

月給25万円～38万5000円 想定年収 312万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥385,000 基本給￥183,485～￥284,645 固定残業代￥61,515～￥95,355 諸手当￥5,000～￥5,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（2月/8月）■昇給:年1回（3月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 夏季5日 年末年始5日 その他（公休月9日） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：【福利厚生補足】食事補助：まかない一食150円（給与天引き）・通勤手当（上限3万円/月）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ブライダル事業（婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門） 設立：2000年11月 代表者：代表取締役社長 荻野 洋基 従業員数：1,989人 平均年齢：32.4歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座１－８－１４ 銀座ＹＯＭＩＫＯビル４F 本社以外の事業所：青森/福島/栃木/群馬/埼玉/東京/千葉/神奈川/新潟/長野/石川/岐阜/静岡/愛知/京都/大阪/兵庫/滋賀/岡山/広島/香川/愛媛/福岡/熊本/大分/宮崎/沖縄 関連会社：Island Label Hawaii Inc./株式会社 MARRY MARBLE/株式会社 花乃店千樹園/株式会社タイムレス/株式会社ブロスダイニング/株式会社アンドユー/株式会社Do その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】"Rock your life ～世の中に元気を与え続ける会社でありたい～" そんな想いを胸に、2000年に創立されたノバレーゼ。ブライダル事業を中心に国内約50店舗のゲストハウス、ドレスショップを展開。 現在では映像・写真、装花、ギフトなど多角的に関連事業をおこなう企業へと成長し業界を牽引する存在となりました。 今後は年間2～3店舗の新規出店を計画しており、これまでのノウハウを活用して旧来型の結婚式場やホテル、歴史的建造物の再生事業にも力を入れてまいります。 【数字で見るノバレーゼ社】■女性管理職の割合：25%（日本企業平均：7.8％） ■中途入社者：65%（2020年度） ■育児休暇取得率：女性100%・男性10% ■研修カリキュラム数：70プログラム職種・年次に合わせた専門スキルの向上やマインドの醸成など、多様化するニーズに対応した教育研修プログラムを用意。 ■店舗：国内を中心に、年間3～4店舗の新規出店を計画。今後も、再生事業や新規事業にとどまらず、コンサルティング機能の拡大など無限の可能性に挑戦。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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