建設プロジェクトマネージャー

アピールポイント: 
業界No.1を⽬指し、若⼿が活躍していく、そんな組織です！
2006年の創業以来、⽇本を代表する⼈材育成企業として「業界No.1」を⽬指し、これまで⾛り続けてきた当社。

2015年にはホールディングス体制を構築し、従業員数もグループ全体で3,000名を超え、
2020年9⽉11⽇には東証⼀部・名証⼀部上場も果たしております。

また、2020年4⽉には、現地法⼈「COPRO　GLOBALS」をシンガポールに設⽴し、
ASEAN（東南アジア）における⼈材育成及び⼈材派遣事業・⼈材紹介事業を展開し、
今後は国内だけでなく、グローバル展開にも⼒を⼊れていきます。

若⼿に裁量を与え、若⼿が活躍できる環境こそが当社”最⼤の強み”です。
そんな環境で共に業界No.1を⽬指す仲間をお待ちしております。
理念 ・ビジョン
当社グループは人が持つ無限の可能性を信じ、「一人ひとりの心に点火する『人づくり』企業になる」ことをビジョンに掲げています。
「教育」「マッチング」を徹底し、社員がイキイキ・ワクワク働ける環境を構築することが「社員の定着」に繋がり、それこそがお客様に対して最高のサービスを提供することに繋がると信じ、今後もたゆまぬ努力を続けてまいります。
仕事・事業
コプログループは2006年に創業し、建設エンジニア・プラントエンジニアのアウトソーシング事業をメインビジネスとし、成長してきました。お客様と求職者、双方のご要望をしっかりヒアリングし、全国に在籍するエンジニアの中から最もご希望条件に合う人材をご提案します。日頃から在籍エンジニアとコミュニケーションをとっており、エンジニアの希望も聞いた上でご提案するので、ミスマッチが起きにくく、モチベーションの高い人材がお客様の現場で活躍致します。
働く人・社風
お客様から真のパートナーとして選ばれ続ける企業を目指しております。
そのため、理念に掲げる「志をもって事を成す」の通り、社員一人ひとりがプライドをかけて全力で「志事」に取り組んでおります。「社員がイキイキ・ワクワク働ける環境を作る」「人と人との絆を大切にする」「何事も情熱を持って取り組む」、そんな社風が弊社にはあります。
給与・待遇
社員のワークライフバランスを支えるため、各種保険完備や結婚祝い金、出産祝金等、様々な福利厚生がございます。
また、資格取得における祝い金の支給制度が新たに導入され、よりキャリアアップを目指しやすい環境となっております。実務を通して、資格取得・キャリアアップ・給与アップが狙えるため、モチベーションを保って業務に取り組むことが可能です。