採用

仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使って人材の獲得を行い、事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく戦略人事や採用広報、人事企画としてのキャリアを積むことが可能です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・候補者との各種対応 ・エージェントリレーション構築 ・母集団形成の施策検討～実行～分析 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定、実行 ・採用関連データ集計～分析～改善

応募資格 ＜必須（MUST）＞ ・事業会社での採用業務に従事した経験（1年以上） ・中途採用の面談・面接経験 ・エージェント折衝経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・Web広告代理店での採用業務経験 ・10名〜50名規模の会社での採用業務経験 ＜求める人物像＞ ・会社の顔となるため、明るく前向きな方 ・困難な状況でも、主体的に課題解決に取り組める

職場環境 敷地内全て禁煙

東京都千代田区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 株式会社Riglef

年俸480万円～600万円 給与 年俸4,800,000円〜6,000,000円 ＜補足事項＞ ・昇格（年1〜2回） 【給与例】 【給与例】 ※みなし残業代40時間を含みます。 ※ご経験・現年収に応じてここにオファーさせていただきます。

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 10:30～19:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 ■働く環境と福利厚生 コアタイム11:00〜17:00のフレックス制、リモート勤務ありの自立型組織。 弊社ではオフィスを千代田区麹町に構えていますが、働き方の多様化に伴い、設立当初からフレックス勤務を採用しています。 やるべきことをしっかりこなせば退勤時間も自由に。 家庭や趣味など、それぞれの環境に合わせて自身の働き方をデザインしやすい制度です。 働く環境はパフォーマンスに大きな影響を及ぼすと考え、それぞれが一番成果を発揮できる場所・時間での勤務を極力行えるように日々組織を改善しています。 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ＜休日・休暇＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・お盆休暇（8月13日〜8月16日） ・年末年始休暇（12月28日〜1月3日） ・有給休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給（上限有り）

試用期間なし

キャッチコピー 【人事/中途採用担当】代表直下/拡大中のマーケコンサル企業×スタートアップ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社Riglef PRポイント ①スピード感 現在、10名程度の組織ですが、営業からマーケターやデザイナーまで、幅広い職種の方の採用経験を積むことが可能です！ ベンチャーならではの、採用に関する意思決定も早く、自分の意見やアイデアが採用プロセスにすぐに反映される環境のため、裁量とスピード感を持って業務を進行可能です。 ②幅広い業務を担当できる まずは、中途採用業務メインに担当いただきますが、いずれは、採用だけでなく人事制度設計、労務管理、オンボーディングなど多岐にわたる業務に関わっていただきます。採用以外の領域も含め、早期のスキルアップが可能な環境です。 ③経営に関わる意思決定に早期に携わることで視点が広がる 弊社は、スタートアップ企業のため、「全部の筋肉をバランスよくつける」ことが可能です。 参画いただけた際には採用や人事領域のみならず、弊社の意思決定にも積極的に関与していただき、事業づくりという広い視点でビジネスを加速させていける力を身につけていただきたいです。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142