ガス事業を支えるSE・PG

仕事内容 ✨ガス事業者向けシステム開発プロジェクトにおいて、上流工程から下流工程まで幅広く携わっていただきます。✨ リモートワークを活用しながら、チームメンバーが協力し合う柔軟な働き方が可能です。 入社後はリモート研修（最大2ヶ月）から始めていただきます。 その後、お客様先の開発プロジェクトに参画いただきます。 ※勤務地は福岡市博多区周辺となり、リモートワークとの併用を予定しています。 ✅具体的には ＜プロジェクトリーダー（PL）＞ ・ガス事業者向けシステムの要件定義、基本設計、詳細設計 ・PG製造のフォロー、テスト計画と実施管理 ・進捗管理・課題抽出とその解決策の提案 ・メンバーとのコミュニケーションを通じた品質とスケジュールのコントロール ・OutSystemsを活用した開発（経験があれば尚可） ＜システムエンジニア（SE）＞ ・詳細設計、プログラミング（C#、SQLServer） ・SalesforceまたはJavaを用いた開発（経験があれば尚可） ・単体テスト・結合テストの実施 ・PLとの連携によるスムーズな開発推進 将来的には… ✅PLからPM（プロジェクトマネージャー）へステップアップし、より大規模なプロジェクトを統括可能です。 ✅SEとしては技術スペシャリストやアーキテクトとして専門性を深める道もあります。 ✅希望に応じて、他拠点や関連プロジェクトへ異動し、幅広い開発経験を積むことができます。 ※プロジェクトとのスキルマッチ等を考慮し、別案件への参画となる可能性もありますのでご了承ください。 ✨この仕事の魅力✨ ・社会インフラを支えるガス事業者のシステムを扱うため、大きなやりがいを得られます。 ・博多区周辺に拠点を置きながらリモートワークも活用できるため、柔軟な働き方が可能です。 ・全国に拠点を持つ当社だからこそ、大規模案件や最先端技術への参画チャンスが豊富です。 ✨この仕事で得られるもの✨ ・要件定義から開発・テストまで一貫して担うことで、システム開発全体を通した高いスキルが身につきます。 ・PLとしてはプロジェクトマネジメントスキル、SEとしては詳細設計力や実装力など専門性を磨くことが可能です。 ・ガス事業者向けの実務知識やノウハウ、業務効率化・DX推進の知見が得られます。 ✨大切にしている価値観✨ ・技術革新への挑戦：新しい開発技術や方法論を積極的に取り入れます。 ・チームワークとコミュニケーション：円滑な情報共有と協力体制を大切にしています。 ・顧客満足と品質の追求：信頼性の高いシステムを提供し、顧客・社会に貢献します。 ✨社内イベント✨ ・技術勉強会や最新事例の情報共有会を定期的に開催し、スキルアップをサポートしています。 ・拠点ごとの交流会や社内イベントなど、エンジニア同士のネットワークを広げる機会を設けています。 ✨会社の特徴・強み✨ ・東京本社を中核に、全国8拠点でIT事業を展開しているため、多拠点連携による幅広いプロジェクトに関われます。 ・エンジニア・営業問わず様々な職種の採用を行っており、社内での人材交流や連携が活発です。 ・確かな技術力と柔軟な対応力を活かし、多彩な業界・顧客ニーズに応えています。

求めている人材 【必須条件】 ・学歴：高卒以上 ・C#やSQLServerを用いたシステム開発の実務経験3年以上 ・PLポジションの方は要件定義～基本設計・詳細設計の経験、進捗管理のスキルをお持ちの方 ・Salesforce、OutSystems、Javaなどの経験や知識があれば尚可 【こんな方におすすめ】 ・コミュニケーション力を発揮し、チームを円滑にリードできる方 ・問題解決に主体的に取り組み、分析力や提案力を活かせる方 ・柔軟な発想で新技術・新領域にもチャレンジできる方 ・品質重視の開発姿勢を持ち、納期遵守を意識できる方

職場環境 ・風通しが良く、上下関係に関わらず意見交換できるフラットな雰囲気です。 ・リモート会議を活用し、各拠点とも密にコミュニケーションを図れる環境です。

福岡県福岡市博多区 株式会社アクロビジョン 勤務地 リモートワークとの併用可能 【交通手段】 交通・アクセス お問い合わせください。

月給21万8378円～35万1000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 18万6080円 〜 29万8297円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2298円 〜 5万2703円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定年収：350万円～600万円 ※経験により上下変動あり 【給与例】 給与例 ・入社6年目：年収650万円（月給40万円＋賞与） ・入社3年目：年収460万円（月給30万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00(休憩1時間)

休日休暇 土日祝休み(完全週休二日制) ※年間休日126日 ※夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育休あり ※有給休暇：10～20日/入社半年後に10日付与 （1時間単位での利用も可能）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度（対象試験合格時に試験費用一部負担＋祝い金） ・書籍購入補助制度（3ヶ月で15000円まで） ・eラーニング／セミナー受講補助 ・表彰制度（ベストメンバーアワード） ・エントリー制度（社内の役職に立候補できる制度） ・バースデー制度（1回目の誕生日は5千円、以降は1万円のプレゼントを購入費用支給） ・父の日／母の日補助制度（プレゼント購入費に各1000円支給） ・勤続祝い制度（3000円×在籍年数のプレゼント購入費用支給） ・副業可（入社後申請必須） ・社内勉強会あり ・部活動あり 【各種手当】 ・通勤手当（月3万5000円まで） ・残業手当（固定残業代20時間の超過分） ・常駐手当（客先常駐中のみ支給） ・在宅勤務手当（1日180円、半日90円） ・食事手当（月2000円まで：昼食代） ・子ども手当（1人目2000円、2人目以降1000円：18歳の誕生月まで毎月支給） ※待機期間中は一部制度が利用不可となります。 【成長支援制度】 ・資格取得支援や外部セミナー参加支援など、自己啓発を後押しする制度を整えています。 ・メンター制度を導入しており、経験者からの実践的なアドバイスを受けられます。 ・キャリアパスや業務に応じた研修制度を充実させ、長期的な成長を支援しています。 【評価制度】 ・目標設定と振り返りを半期ごとに行い、プロセスと成果の両面を評価しています。 ・達成度だけでなく、チーム貢献度やコミュニケーション力なども重視した多面的な評価を行います。 ・スキルアップや業務改善提案など、自主的な取り組みに対してもしっかりフィードバックを行います。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 原則定時退社