【日勤のみ 30万円】正看護師(正社員)/2025年8月OPENのサービス付き高齢者向け住宅/瀬田 nm-3105

仕事内容: 「“処置”ではなく、“心”に寄り添う看護を。」 「要介護の家族がいて、毎日が慌ただしく、心も体も休まらない…」 「仕事と介護に追われて、自分の時間なんてもうずっと取れていない」 「もっと誰かに頼れたらいいのに、でも現実はそんなに甘くない…」 そんなふうに悩みを抱えている方が、今の日本には本当にたくさんいます。 介護する側の生活や心がすり減ってしまう。そんな社会を少しでも変えていきたい。 私たちナイスマンは、理念である「利他の心」を大切にしながら、こうした悩みに事業を通じて向き合い、解決し、支える存在でありたいと考えています。 「ルール通り」だけではない、「その人の心」を見る看護を 私たちが掲げる「利他の心」は、現場でも具体的な判断に現れます。 たとえば、糖質制限が必要な利用者様がいた場合。 一般的な病院であれば、指示通りに糖質を厳しく制限することが常識かもしれません。 でも、ナイスマンではもう一歩、先を考えます。 「糖質は控えるべきだけど、お寿司が大好きだったあの方に、月に1回だけでも味わってもらえないだろうか」 「砂糖はダメでも、人工甘味料を使ったどら焼きなら、少しでも“好きなものを食べる喜び”を味わってもらえるのでは」 それは、「体だけでなく、その人の心にも寄り添いたい」という想いがあるから。 その想いに共感して、ナイスマンに加わった看護師・介護士が数多くいます。 お寿司を食べて笑顔を見せた利用者様が、「またリハビリ頑張ってみようかな」と言ってくれる。 それを見たご家族が、「この施設に預けてよかった」と目を潤ませる。 処置やタスクだけでなく、利用者さんやご家族の方、同じ職員の方への「思いやり」を大切にしてゆきたい。 そして、職員同士の「思いやり」も大切にし、一人ひとりが楽しく働けるように。 それが、私たちの介護看護のスタイルです。 「会社があっての職員ではなく、職員があっての会社」 「職員はコストではなく宝」 そういった考えのもと、私たちナイスマンは、働く職員にとっても、ライフワークバランスを大切にできる環境を整えています。 それは、職員の方のライフワークバランスを大切にしないことには、中⾧期的に見て、利用者様に寄り添った質の高いサービスを提供し続けることが難しいと考えるからです。 私たちは働く人が無理なく、安心して働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 働きやすさのポイント ✅日勤のみ 月給30万円＋賞与あり／業界内でも高水準の給与体系 ✅完全週休2日／年間休日が110日から115日に増加（10月1日より適用）／有給・育児・介護休暇完備 ✅残業月平均6 時間程度／プライベートも大切に ✅ライフステージに合わせた働き方が可能（正社員⇔パート切替可） ✅子育て支援・保育料補助制度あり（上限30,000 円） ✅資格取得支援制度あり（上限10万円もしくは全額負担） 地域やご利用者様への質の高いサービス提供だけでなく、日々支えてくれている職員一人ひとりにも、しっかりと還元したい。 そうすることで、例えば、 ✅家庭や子育てと両立したい ✅子どものためにしっかり収入を得たい ✅⾧期的に安定した環境で働きたい そういった職員一人ひとりの願望も叶えられるようにしていきたいと考えているからです。 「ナイスマンで良かった!」 そんな職場を、私たちは一緒に築いていきたいと思っています。 見学だけでもOK です。 まずは、ナイスマンの雰囲を感じてください。 こんな方にお会いしたいです ✅病院勤務から、介護施設にチャレンジしてみたい方 ✅ブランクがあって復帰に不安を感じている方 ✅利用者さま一人ひとりと、しっかり向き合った仕事がしたい方 ✅家庭や子育てと両立できる職場を探している方 ✅安定した環境で⾧く働きたい方 そんな方は、以下の内容をご覧ください。 ------------------------------------------------------------------------------------- サービス向け高齢者向け住宅での看護師業務全般 《主な業務内容》 ■健康管理・バイタルチェック 血圧・脈拍・体温などの測定と体調観察 急変時の初期対応、必要に応じた医療機関との連携 ■医療処置・医療機器の対応 採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射（皮下持続含む） 点滴管理（翼状針・留置針・CVポート） 経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう） 麻薬の管理（内服・注射・貼付薬） 褥瘡やスキンテアの予防・処置 ■呼吸・排泄・吸引ケア 痰吸引（鼻腔・口腔・気管口） 人工呼吸器（NPPVなど）および気管カニューレの管理 導尿、膀胱留置カテーテルの挿入（男女）、人工肛門の管理 浣腸、摘便などの排泄ケア ■感染症・事故予防対応 PPEの着脱を含む感染対策の実施 誤嚥性肺炎、褥瘡、転倒転落等の予防策の実施・提案 ■その他 医師や介護スタッフとの連携・記録業務 ご利用者様およびご家族への対応・報告 -------------------------------------------------

求める人材: ・正看護師または保健師　必須 （※准看護師の方はご応募いただけません） ・【10月1日より適用】定年を60歳から65歳へ延長／再雇用制度あり（上限70歳） 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助）もありますので、キャリアアップを目指してぜひご活用ください！

岐阜県可児市瀬田465 ナーシングホーム ケアリール瀬田 勤務地: 【ナーシングホーム ケアリール瀬田】 【岐阜県可児市瀬田465】 24時間365日対応のサービス付き高齢者向け住宅 45室45床 敷地内禁煙 転勤の可能性：あり 転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設 【交通手段】 アクセス: JR太多線「可児駅」から車で約15分

月給30万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥67,600（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給例 日勤のみ 年収　400万円 月給　300,000円 固定残業代：67,600円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（270,000円） 固定残業代：60,900円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（282,000円） 固定残業代：63,600円（40時間相当分）含む。超過分は別途支給 ・昇給制度　あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度　あり（本人の実績・会社の業績による）

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【日勤】8：30～17：30 ※休憩時間：日勤60分 ※月平均残業時間：6時間程度

休暇・休日: ・完全週休2日制 ・夏季休暇・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日が110日から115日に増加（10月1日より適用） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日が110日から115日に増加（10月1日より適用） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【働きやすい環境整備のための取り組み】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅勤務時間や休み調整などが行いやすい 希望休や連休など申し出があればほぼ希望通りに取得でき、ご家族の急な体調不良などの呼び出しにも対応しています。 ※シフト制のため、希望休を出された日の出勤をお願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅残業は推奨していません 月平均の残業時間は6時間程度で、いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、ご利用者様の状態に合わせて業務内容に偏りがないようにするなど、負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます 働き方についてもいつでもご相談ください。 無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。 例えば生活環境の変化に応じて正社員からパート、パートから正社員となった職員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅資格取得やスキルアップを応援 スキルアップを目指す方には、会社の資格取得支援制度を活用することにより、一部もしくは全額補助を受けられます。 一般職員から管理者に、管理者からエリアマネージャーにキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅業務中のフォローなども充実 入社後に2日間の研修を実施しており、会社や施設について説明を行います。 入社から1ヵ月程度は、先輩職員について流れを覚えていただきます。 入社2ヵ月頃より一人で業務を行っていただきますが、早い方は2週間程度で、独り立ちされることもあります。 また、入社から半年はこまめな面談を設けており、業務の進捗や働き方について実際に働いてみての意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥270,000以上 固定残業代あり：月給 ￥270,000以上は1か月当たりの固定残業代￥60,900（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：172時間 試用期間中の労働条件の内容：※入社後1～3ヶ月は給与額90％、4～6ヶ月は給与額94％

その他: ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-g> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <Instagram> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜lit link＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ↑オープン前 【施設について詳しく知りたいときは】 職場見学も歓迎いたしますので、お電話・メール・LINEからお気軽にお申し込みください ↑オープン後 【応募後のプロセス】 Web・お電話・メール・LINEから応募→面接1回（対面もしくはオンライン面接）→採用 面接時に履歴書・資格証のコピー（有資格者のみ）をご持参ください ※入社日はご相談可能です ＜電話番号＞ 050-1721-4034 ＜応募フォームからの直接応募＞https://docs.google.com/forms/d/1wmDBfxWKFdqy4B0c-J43tseV8Bp87xkVb0Mv7BggGxE/edit ＜LINE＞ https://lin.ee/9ar5QDT ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔医療・介護の経験を活かして安定した職場で働きたい方 ✔サービス提供責任者、管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔介護施設でのサービス提供責任者業務の経験がある方 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給