介護スタッフ(特別養護老人ホーム)

仕事内容 【特別養護老人ホーム もなみの里】 ＜10ユニット（内ショートステイ２ユニット）１ユニット10名＞ 特別養護老人ホームもなみの里で介護業務をお任せします。 食事介助、入浴介助、排泄介助などを行っていただきます。 【従業員インタビュー！】 入社14年目Yさん/入社3年目Nさん Q：もなみの里でのお仕事はどうですか？ A：やりがいしかないです！笑 もともと病院（療養病棟）で介護の仕事をしていたので、 看護師の下で介護の仕事をしていました。 だから病院では「健康を支える介護」というイメージでしたが、 介護施設では利用者さんの「生活を支える介護」という点で大きく違っていました。 「やってあげる」から、「やってもらう」をサポートするということで、 責任も大きくなったと感じますがその分やりがいも大きくなりました！ Q：一緒に働く施設長はどんな方ですか？ A：直属の上司というよりは、 現場の仲間というイメージです！ 自ら現場に入ってくれるので、 従業員や利用者さんとコミュニケーションをとってくれて、 現場への理解も深くてとても話しやすいです。 Q：働いていて大変なことは何ですか？ A：前の職場では、利用者さんのご家族とのやり取りは基本的にケアマネージャーがメインでした。 しかしもなみの里では介護士がご家族ともやり取りをします。 もちろん感謝の言葉をいただくことも多くありますが、 厳しいご意見をいただくこともあります。 それでも施設全体で考えてくれるので、 一人で抱え込まずに解決までサポートしてくれます。 Q：勤医協福祉会のイイところを教えてください！ A：歴史もあり、規模も大きいことから福利厚生が充実しています。 実家に住んでいても支給される寒冷地手当、 勤医協で受診や服薬した際の補助制度、 労働組合で規定された夜勤回数など、 細やかな福利厚生があるのがウレシイです！ ちなみに最近組合で、 書籍の購入や映画鑑賞などで利用できる補助金制度ができたので利用したいと思います！笑

求めている人材 【必須】普通自動車免許、介護職員初任者研修修了者(ヘルパー2級)以上 【あれば尚可】介護福祉士 異業種からの転職者も多く活躍中！ 寄り添う対応ができればOK！ さらに法人内に様々な形態の施設があるので、 自身のスキルアップやライフスタイルの変化に柔軟に対応可能！

職場環境 10年前の開設当初から在籍している従業員が10名ほど在籍中！ 介護感の違いからぶつかることもありますが、 それでもしっかり話し合える環境だから長く働けるんです！ 現在昨年の新卒者も在籍しており、 大きな法人ならではの教育体制でブランクがあっても安心です！

北海道札幌市南区石山一条1丁目12番15号 特別養護老人ホーム　もなみの里 勤務地 じょうてつバス【藻岩線 南95】【南沢線 南96・環96】（約14分） →「川沿10条2丁目」下車⇒徒歩（約700ｍ・10分） 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄南北線「真駒内駅」からバスで25分＊車通勤OK＊

月給20万8100円～25万4300円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万5900円 〜 20万8100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2200円 〜 4万6200円 【下記一律手当詳細】 年齢加算手当：1000円～5000円 夜勤手当1万9200円(4800円/回)※4回分/超過分別途支給 不規則勤務手当2000円 早出遅出手当：1万円(1000円/回＊月平均10回程度) 【給与例】 給与例 アナタのがんばり次第でステップアップ 主任 ケア科長 所長 副施設長 施設長 とキャリアをご用意しています！ 年に1回キャリア面談もご用意しているので、 キャリアに関する希望や悩みも相談できます！

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 21日 【シフト制】＊各休憩60分 (1)7:00～16:30 (2)8:30～17:30 (3)11:00～20:00 (4)13:00～22:00 (5)22:00～翌7:00/月4回程度

休日休暇 4週8休(シフト制) 年末年始休暇/5日 夏期休暇/5日 有給休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 年間休日117日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 賞与年2回/2.35ヶ月分＊前年度実績 昇給あり 交通費支給（規定あり） 退職金制度あり(勤続1年以上) マイカー通勤可(有料駐車場5000円/月) 保養所あり(ニセコ) キャリア面談あり(1回/年) 民医連(関連病院での診察は全額免除) 資格取得支援制度 労働組合

試用期間あり 試用・研修期間：３か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 車通勤OK
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎