配管の作業スタッフ

仕事内容 ✅【求人のポイント】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■働きやすさが自慢の好待遇 ■安定の千代田グループ ■技能五輪で受賞できる環境 ■理想のキャリアを叶える体制あり ✅【従業員ファーストの企業方針】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田設備は新潟で約60年にわたり､ 給水･給湯･排水･空調等､ 生活インフラの設備工事を 担ってきました。 今では県内トップシェアを誇ります。 ここまで成長し、 安定した経営体制になれたのも、 従業員の皆様のおかげ。 「そんな従業員の皆様に、 気持ちよく働いてもらいたい」 そんな社風の元、 様々待遇を設け、 都度アップデートしています。 例えば･･･ ✓2025年4月（令和7年度）より 年間休日を110日→120日へ変更 完全週休二日制（土・日・祝）の採用 ✓賞与年3回 ✓夏期・年末年始の長期休暇 その他、 【住まい】 社宅･家賃補助･マイホーム取得支援 【スキルアップ】 資格取得･自己啓発･研修会などの 費用をサポート 【健康】 健康診断･インフルエンザ予防接種など 【親睦】 誕生日ケーキ贈呈･社員旅行 など、 やりがいをもって働けるような、 待遇を用意しております。 この様な待遇を 整えられる理由とは・・・？ 【従業員ファーストで考えたいから】 弊社は一次下請けなので、 会社として高い利益が 創出できています。 おかげさまで業況も拡大しており、 創出した利益は全て従業員へ還元！ 好待遇だと「頑張ろう」と 前向きになれるので、 会社としても 良い循環が生まれています◎ ✅【千代田グループについて】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 千代田グループは 千代田設備を親会社とし、 8社のグループ会社で成り立っております。 現在グループで売上69億円、 実質無借金経営の企業です。 2030年に向けて売上100億円の目標を掲げ、 全従業員力を合わせて頑張っています。 売上や利益の財務的成長を支えるのは、 『感謝の連鎖』だと考えています。 『感謝の連鎖』とは ①社員エンゲージメント ②顧客エンゲージメント ③業績 の3方全てを大切にする考え方で、 安心と信頼で感謝の連鎖を作り出すことを目指します。 【千代田グループが大切にしているコト】 １．グループ理念『真心と技術で地域に貢献する』 ２．パーパス 『くらしに“あたりまえ”の安心を』 ３．ウェイ（進むべき道） （１）感謝 世界で一番「ありがとう」がある場所でありたい。 （２）貢献 「私のため」よりも。「あなたのため」と思うと、がんばれる。 （３）笑顔 あなたの「笑顔」は、一歩踏み出す勇気になる。 （４）好人 顧客は嫌いな人からものを買わない。だから「好かれる人」になる。 （５）愛着 わが社は人と技術で、できている。 人生の喜びも、艱難も、「共に歩む仲間」でありたい 安定企業でスキル成長、 キャリアアップが可能。 あなたの＜夢＞千代田で叶えましょう。 ✅【圧倒的な技術者集団ここにあり】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜日本一の技術者数25名！＞ 私たちの会社では、 技能五輪や技能グランプリといった 全国規模の技術競技会において、 25名の優勝者を輩出しています。 これにより全国の職人たちと 技術を競い合い、 その実力を証明しています。 あなたが一流になる為の環境は、 この様に整っているので、 安心して入社してくださいね。 ※技能五輪について （技能グランプリ、全国大会、国際大会） わが社から技能のエキスパートを育成し、 五輪で受賞できる職場環境を整えております。 例えば、五輪の3か月前からは現場に出ず、 五輪に向けた練習を行います。 過去に技能五輪へ出場された 先輩方で構成された「千輝会」が、 全面的に育成を支持します。 基本的に入社2年目の方が対象です。 ＜計200名の技術者がいる環境＞ また、千代田にはグループ総勢 200名の技術者が在籍しており、 これだけの技術者集団は 国内でも稀なんです。 この技術者こそが 千代田の原動力であり財産。 つまり個々の成長が、 そのまま千代田の成長に繋がります。 だからこそ、 一人ひとりが「育つ」ことに 時間も手間も惜しみません。 未経験から入社しても、 必ず1人前になれるよう サポートします。 ✅【従業員アンケートのご紹介】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ グループ全体で 2025年4月にアンケートを実施。 2つの項目について、 従業員からの生の声をご紹介します。 ①風通しについてのアンケートより ・欠勤の多い私をフォローしてくれる、本当に有難い ・上司が近くにいるため、何でも相談しやすい ・後輩が頼もしく、成長を見て感じ取れる。嬉しい。 【正直な本音】 職人気質な人が多く、 昔は正直コミュニケーションが少なかった。 しかしここ近年、 コミュニケーションが豊富で 人間関係に満足している。 ②将来のキャリアイメージより ・工務課長として極めたい（現場職人のトップ） ・人に技術を教えられるスキルを磨きたい ・施工管理の資格を取得し、管理の仕事へ挑戦したい ・様々なポジションを経験したい 将来的に目指したいポジションの アンケート結果は以下の通りです。 ・役員幹部17％ ・部署リーダー33％ ・多能工27％ ・その他23％ →十人十色の声が上がってきました。 千代田グループでは一人ひとりの意思を尊重し、 将来のキャリアを支えていきます。 ✅【社員成長制度について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最後にあなたの成長を支援する、 【社員成長制度】のご紹介。 私たちの会社では、 入社後のフォロー体制を 大切にしています。 会社の成長は社員一人ひとりの 成長によって支えられているという 基本方針のもと、 社員が自ら積極的に目標に取り組み、 成長を促すための 【社員成長制度】を整えています。 具体的には、 半年ごとに上長と共に目標を設定し、 その後の振り返りを行います。 目標設定後は、日常業務の中で 達成に向けたサポートを行い、 成長の実感を得られるよう努めます。 また技術力向上だけでなく、 資格取得を目指すための 学びの支援も行います。 成長に伴いできることが増えれば、 収入アップにもつながります。 あなたの一歩一歩の成長を、 私たちが全力でサポートします。 共に成長し、 未来を切り開いていきましょう！ ✅【お任せするお仕事について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今回は管工事の経験者募集！ ｢安全性を気にせず水が飲める｣ ｢いつでも快適な空間で過ごせる｣ といった世の中の当たり前を 支えていただくお仕事です。 ＜具体的なお仕事＞ ご自宅や施設等の給排水や 空調関連設備の配管と修理を メインにお任せします。 （新設：7割、修理：3割程度） 担当する案件によって 現場は異なりますが、 基本的には 新潟市内が現場になります。 ※資格取得もサポート！ 例えば｢一､二級配管技能士｣ ｢給水装置工事主任技術者｣ ｢排水設備工事責任技術者｣など､ 業務を行う上でプラスになる資格の 取得費用は会社が全額負担｡ もちろん合格すれば、 資格手当支給で収入もアップ！ 成長を楽しみながら 働けることも当社の魅力です◎ ★本社は最近開業した、 JR上所駅から徒歩約2分の距離！ 勤務先の両川営業所も 比較的通いやすいエリアで、 新潟駅から車で約17分、 イオンモール新潟亀田インターから 車で約6分程度の位置にあります♪

求めている人材 【必須】 ■管工事経験3年以上 ■要普通自動車運転免許 【歓迎】 ■資格（配管技能士等）ある方歓迎 ✅【技能五輪出場者へのインタビュー】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■1人目（30代半ば） （2009年国際大会出場者） 入社前から技能五輪に出たいと考えており、 実績がある千代田を選んだ。 練習は大変だったが、先輩から沢山のことを 吸収させてもらえたし、何より楽しかった。 その先輩は私に教えて下さることで 何も見返りがあるわけでもないが、 丁寧に教えていただいた。 「千代田から技能五輪で 活躍する人材を輩出したい。 それが自分の誇りにも繋がる」 とおっしゃっていた。 技能五輪に出てみて、 それがわかる気がする。 自分が過去頑張ったものを、 未来へつなげたい気持ちが 千代田では連鎖的に続いており、 現在に至るのではないかと思う。 技能五輪に出たことで周囲からの 期待は上がったと感じ、 更に頑張りたいと背中を押してくれている。 ■2人目（30代前半） （2012年全国大会出場者） 「工業高校の出身でなく、 専門性は一切なかった。 そんな自分でも何か頑張ってみたいと思っていて、 サポートしてくれる職場環境があったので、 参加を決意した。本当に濃い3か月だった。 技能五輪に出たことで技術はもちろん、 自信が付き、今も活かされている」 ■3人目（20代半ば） （ 2023年・2024年全国大会出場者） 「この大会のことは高校の先生が教えてくれて、 出場したいと思っていた。 よって就職先を選ぶときは、 実績のある千代田しか考えていなかった。 五輪を通じて数多くの技術を 身につけられたと感じており、 成長できた実感を得られた。 今後も技術を身に着け、 現場のリーダーである課長になることを目標としたい。」 ✅【一緒に働くあなたへ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 働きはじめてから 「思っていた環境と違った」 という状況を作らないためにも、 気になることは 遠慮なくご質問くださいね。 「家族との過ごし方を考えると、 転勤なしで好待遇のところに転職したい」 「ワークライフバランスを 充実させたい」 「県内トップクラスの会社で、 様々な案件を経験したい」 「将来的には役員などの層で、 会社の上層を担いたい」 転職の理由は様々ありますが、 叶えられる環境がここにあり◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 職場の約6割が20～30代！ （20代30名、30代40名、40代40名） 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

新潟県新潟市江南区両川1‐1201‐10 株式会社千代田設備　両川営業所 【交通手段】 交通・アクセス 荻川駅より車で約8分/新潟駅から車で約17分/イオンモール新潟亀田インターから車で約6分

月給24万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与最大年3回 （7ヶ月分／直近実績） ■手当は現場手当、 資格手当など多数あり ■頑張りに応じて、 付与されるインセンティブ制度 【給与例】 給与例 【入社5年目社員】 年収570万円 （月給30万円＋賞与年3回） ※別途、該当する場合は手当支給

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 8:00～17:00(実働7.5時間) ※休憩90分 （昼1時間、午前･午後に15分ずつ） ■残業月平均4時間程度

休日休暇 ■年間休日120日 ■完全週休二日制 （土曜・日曜・祝日） ■GW(カレンダー通り) ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■産休･育休あり （取得･復帰実績あり） ■有給あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与年3回 ■交通費規定支給(上限1万5000円) ■資格手当 ■現場手当 ■インセンティブ制度 （非課税範囲内支給額の上限） ■社宅あり ■家賃補助 ■財形貯蓄 ■制服貸与 ■退職金制度あり ■再雇用制度 ■永年勤続表彰 ■各種表彰制度 ■予防接種 ■健康診断 ■奨学金返済支援 ■資格取得･自己啓発支援 ■研修支援 ■マイホーム取得支援 ■部活動支援 ■誕生日ケーキ支給 ■社員旅行 ■各種行事 ■車通勤可(駐車場あり) （営業所に集合してから 現場に向かいます。） ■遠距離の場合は直行直帰可 （出張はありません）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• ノルマなし
• 寮・社宅あり