Footage訪問看護ステーション千種の看護師

仕事内容: 業務内容としましては、看護師1人が多くの患者様を担当するため、一人ひとりとじっくり向き合う時間が限られています。 一方、訪問看護では、利用者様のご自宅で30分以上など、比較的長い時間をかけて関わることができます。そうすることにより退院後の利用者様の生活や背景を深く理解し、その方に合わせたパーソナルなケアを提供できます。 今回、具体的に下記業務をメインに担って頂きます。 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助・清拭・手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など) ※電子カルテ ・社内SNS・社内外研修など 　相談環境など業務効率化に取り組んでいます。 病院の経験を活かして緩和ケア、難病看護、小児看護など、特定の分野に特化した訪問看護に携わることで、さらに専門性を深めることができることがやりがいに繋がります。

求める人材: 看護師免許 (必須) 普通自動車免許（オートマチック限定） (必須) 臨床経験2年以上

愛知県名古屋市千種区今池3丁目18-3 株式会社FOOTAGE 勤務地: 職場敷地内は完全禁煙 【交通手段】 アクセス: 名古屋市営地下鉄東山線 今池駅から徒歩で7分 自動車通勤OK

月給30万7600円～49万1500円 給与: 【正職員】 想定年収 4,652,000 ～ 5,412,000円 【クオリティマネージャー】 想定年収 6,144,000 ～ 6,784,000円 【管理者】 想定年収 6,438,000 ～ 7,078,000円 【管理支援者】 想定年収 6,000,000 ～ 12,000,000円 ※働き方から給与まで、ライフプランに合わせて 　選択して頂くことができます。 1. 試用期間の期間 →入職後6ヶ月間 2. 試用期間中の賃金 →正社員の条件と差分なし 3. 試用期間中の雇用形態 →試用期間中は有期雇用契約 ※有期雇用契約（試用期間）終了後、正社員契約に切り替わります 4.週32時間の短時間正社員も選択可能 ※給与や待遇は勤務時間に応じて按分されます 5.固定残業代はなし 【看護師経験2年以上】 ・入職1年目 465万円 ・入職2年目 500万円 ・入職3年目 540万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

シフト制 勤務時間・曜日: 【 勤 務 時 間】 ＜正社員＞ 下記でシフト制（8時間勤務） 9:00～22:00 電話待機／18：00～翌9：00 ◎全て実働8時間、休憩1時間 ◎残業月平均5時間程度　 ＜電話待機について＞ その時々によって変わりますが、 1年通しての平均は下記になります！ ・待機回数：5回～6回/月 ・オンコール出勤：1回/月 ・待機の有無も選択できます ★1日のスケジュールのイメージ 9時00分：勤務先のステーションへ出勤し情報収集と朝礼(前残業は不要ですので早く出勤して頂く必要はありません) 9時30分～12時30分：午前は最大で3名のご利用者宅へ訪問 12時30分～13時30分：昼休憩(外出等自由です) 13時30分～：昼礼 13時45分～16時30分：午後は最大で4名のご利用者宅へ訪問(基本的には3件です) 16時30分～17時30分：記録業務や連絡調整 17時30分～18時00分：チームカンファレンス 18時00分：退社(サービス残業は禁止です) ※一人当たりの平均残業時間は月間3時間程度です

休暇・休日: 1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。 2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。 3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。 4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。 5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。 6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。 7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。 8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。 9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。 10.出産立会休暇…配偶者が出産を迎える際、男性スタッフには、出産立会休暇（有給休暇）を2日付与し、勤務よりも休暇使用を最優先します。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・住宅手当（1.5万円/月） ・引越し手当（4万円/回） ・資格手当（2万円/月） ・役職手当（5万円/月） ・ラダー手当(2500円～10000円/月) ・待機手当（2000円/回） ※待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給 ・遅番手当（500円/1時間当たり） ・携帯手当（1500円/月） ・保育料補助2万円/月（3歳児未満） ・提携先の保育園利用可能（3歳児未満） ・出産応援手当（勤続年数が1年以上ある妊産婦には、就労最終月に10万円を支給） ・各種社会保険完備 ・交通費支給（上限2万円/月） ・賞与年2回（支給実績100万円～ 130万円/年） ・昇給あり ・制服貸与 ・ノートパソコン貸与 ・健康診断 ・残業手当あり ・企業DC（iDeCo）あり ・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり（100万円/年～） ・研修費支給（3万円/年）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 307,600円 - 491,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 看護師 (望ましい)

• 交通費支給