IT企業の技術者

仕事内容: 「仕事だけで一日が終わる? ‘欲張り’に生きる エンジニアは、ここに集まっています。」 世の中には「エンジニアって深夜まで働くのが当たり前でしょ?」という固定観念があります。 でも、アズウェル株式会社は違います。私たちが掲げる「as well as(~だけでなく~も)」の精神は、「仕事も大事だけれど、プライベートや家族、やりたいことも全部 諦めなくていい」という欲張りな考え方です。 「そんなこと本当にできるの?」と思った 方こそ、ぜひこのまま読み進めてみてください。 「町工場や市役所など、‘地味’と言われる現場こそITの力が生きるんです。」 アズウェルが手がけるのは、派手な大規模プロジェクトというより、町工場のノウハウをシステム化したり、市役所の標準化を支援したりする、ある意味“地味”と思われがちな領域です。 けれど、そこにはITがまだ十分行き届いていないからこそ、大きな伸びしろとリアルな感謝が存在します。 実際に「これで業務がスムーズになった!」と喜んでくれる現場の声を聞くと、自分の技術が社会を支えていることを強く実感できるのです。 「‘残業ゼロ’とは言いません。でも、限界を超えるほどの激務は絶対にさせません。」 現実として、月10~20時間の残業が発生する繁忙期はあります。 ただ、アズウェルには 「定時を過ぎてから仕事を山ほど押し付けられる」という無謀な働き方がありません。 なぜなら、「エンジニアが仕事だけに追われてしまうと、本来の創造性やチャレンジ精神が失われる」と考えているから。 プライベートや家族、自己啓発、趣味などにも目を向けら れる余裕があってこそ、良いアイデアや意欲が湧いてきます。 だからこそ私たちは、無駄な会議や非効率な作業を徹底して排除し、できるだけ定時退社を目指す社風を貫いているのです。 「異なる個性を補完し合う‘バディ’がいるから、 難しい案件でも乗り越えられる。」 アズウェルでは、各メンバーが「自分の得意分野」を伸ばしつつ、苦手分野を補ってくれる仲間―― いわば“バディ”を見つけて仕事を進めます。 技術が得意な人は、要件定義やお客様対応を得意とするメンバーとタッグを組み、リーダー役がしっかり全体を取りまとめる。 お互いを尊重し合うチーム体制が整っているからこそ、自治体や製造業の難易度が高い案件にもスムーズに挑戦できるのです。 各々が一人で抱え込まないから、無理が蓄積しにくく、結果としてより成長しやすい環境が生まれています。 「ガッツやチャレンジ精神、大歓迎。‘攻め’の姿勢をどんどん応援します。」 アズウェルはまだ社員数45名ほどですが、2030年には社員100名・年商20億円という 目標を掲げ、　本気で事業拡大を目指しています。 拠点を増やす、新しいサービスを生み出 すなどの計画も進行中で、「やりたい」「やってみたい」と手を挙げる人こそがリーダー 候補になれる可能性があります。 今は“地味”に見える公共・製造業のD Xこそ、これからIT が大きく力を発揮する未開拓の領域です。 あなたのガッツやチャレンジ精神があれば、未知のプロジェクトを成功へ導けるかもしれません。 「欲張りって、悪いことじゃない。‘仕事も プライベートも充実させたい’エンジニア集まれ。」 私たちは、仕事だけで生活が終わってしまうのはもったいないと考えています。もちろん 収入アップも追求したいし、社会への貢献もしたいし、プライベートも楽しみたい。 そんな“欲張り”な人ほど、アズウェルでこそ力を発揮できるはずです。 私たちが求めているの は、開発経験を活かしながら人と協力し合い、新しい分野に対しても「面白そう」と突き進める方。言語や業界は問いません。 むしろ、これまでの経験を柔軟に活かしながら、 バ ディ文化の中でさらに成長していただきたいのです。 「あなたの‘やりたいこと’を、諦めないでいい環境がここにあります。」 もしも今、「夜遅くまで働いているだけで終わっている」「本当はやりたいことがあるのに、なかなか手が回らない」と感じているなら、アズウェルへ来てみてください。 月 10~20時間ほどの残業は発生するものの、限度を超えた激務を強いる社風ではありません。 それよりも、“あなたのアイデアや挑戦意欲”を引き出し、自治体や町工場などまだデ ジタル化の余地がある現場で活かしていただきたいのです。 仕事もプライベートも、そして社会貢献も......全部手に入れたい“欲張り”な想いを、ここで思い切りぶつけてみませんか。 ▶エントリー・お問い合わせはこちら 相談ベースでも構いません。あなたのお声がけをお待ちしています。

求める人材: 【経験ゼロからIT業界へ！】 異業種からの転職者が多数活躍中！未経験者も大歓迎◎ 実は、現在の社員の9割が途中入社の人たちです！「ITの仕事に挑戦したい」「手に職をつけたい」そんな気持ちがあればOK！ 未経験からスタートした仲間がたくさんいる環境だから、安心してチャレンジできます。 未経験でも応募しやすい理由 以下のどれか1つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ * 趣味でプログラミングをしていたことがある * IT業界に興味があって、何か新しいことに挑戦したい！ * 独学でIT関連の知識を勉強している * 実務経験が1年未満、もしくはブランクがある 異業種からの転職者が多数！ 飲食業界や営業職、販売スタッフなど、全く違う業界から転職した先輩たちが活躍中。 異業種出身の方が、未経験から一歩ずつ成長して、今ではプロジェクトの中心として活躍しています。 成長意欲や挑戦する気持ちが、あなたの新しいキャリアを後押しします！ もちろん経験者も大歓迎！ * 上流工程やPHPの経験がある方 * オブジェクト指向型プログラムの経験がある方 経験を活かしながら、さらにスキルアップしたい方もぜひ！ 私たちは「スキル以上に、意欲と未来を共に描きたい」という想いを大切にしています。 「これからIT業界で成長したい」「未経験だけど新しい世界で挑戦したい」そんな気持ちをお持ちの方、一緒に新しい一歩を踏み出しませんか？ あなたのご応募を心よりお待ちしています！

大阪府大阪市北区豊崎3-20-10大明ビル4階 アズウェル株式会社 大阪支店 勤務地: 大阪支店 【交通手段】 アクセス: 中津駅より徒歩約1分

月給28万円～40万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥280,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥27,850〜￥55,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給28万円～40万円 * 昇給あり(年1回) * 賞与(7月・12月) * 通勤手当(2万5000円まで) * 住宅手当(規定あり) * 家族手当(配偶者2万円・子1万円※上限2名) 〈想定年収〉 年収350万円 / メンバークラス（実務経験1年～） 年収600万円 / リーダークラス（実務経験5年以上） 〈モデル年収〉 年収600万円 / SE職 36歳 経験9年 / 入社9年目・入社時実務経験3年 年収600万円 / SE職 35歳 経験9年 / 入社9年目・入社時実務未経験

固定時間制 勤務時間・曜日: 月の平均残業時間はなんと9時間！ 9:00～18:00(休憩1時間・実働8時間)

休暇・休日: 自分の時間もシッカリ取れます！ 完全週休2日制 * 祝日休み * 年末年始休暇 * GW休暇 * 夏季休暇 * 慶弔休暇 * 有給休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * 子の看護休暇 * リフレッシュ休暇 * 誕生日休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: * 社会保険完備 * 資格取得支援制度 * 定期健康診断 * インフルエンザ予防接種補助（本人:前額、家族:一部負担） * 退職金制度 * 慶弔見金 * 宿泊費補助（プライベートで利用した宿泊費を補助）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ＜アズウェル株式会社の募集はindeedから！応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 280,000円 - 400,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 161時間

• 交通費支給