13:30~22:30の売場担当や閉店業務を担う店舗責任者

仕事内容 ⏩50代・60代の方も活躍しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私はヤオコーの店舗の一日を締める 店舗責任者をしています。 店長の右腕として 13時半～22時半の時間帯の 「人」「設備」「お金」を管理するのが、 私の仕事。 無事に一日を締めくくるために まず大切なのは、 スタッフみんなとの連携です。 例えば、その日のうちに お客様に提供しなければならない 食品も多数扱っています。 ロス率をいかに最小化できるかがポイント。 売上の面でもみんなのがんばりを ムダにしないためにも大切なことです。 そのために15時くらいになったら 各部門を見てまわり、 パートナー（パート）さんに 売れ行きを聞くなどして、 チェックしていきます。 刺身のサクが多く残っていたら 早めに売り切らなければ ロスになる確率が高い。 わざわざサクから切って召し上がるお客様は 夜間帯に多くありませんからね。 そういうことをアタマに入れて、 値引きの金額やタイミングを判断し、 パートナーさんに指示を出しているんです。 ⏩戦略も大事。でももっと大事なのは やっぱり接客。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜にいらっしゃるお客様のことは だいたい覚えていますよ。 お年寄りやお体の不自由な お客様をお見掛けしたら レジの後、商品を袋に詰める台まで カゴを持っていくなど そういうことも忘れません。 スーパーの経験がなくても、 接客の経験だったり、 それこそ人生経験があれば できることだと思います。 店舗責任者は大変だけど、 うまくいった時の達成感は格別ですよ。 ⏩先手を打って行動します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商品の数が少なくなっているのを見たら パートナーさんに声を掛けて品出ししたり、 生鮮食品などは売れ行きをチェックして 値引きの判断をしたり、 お年寄りのお客様がレジにいたら 商品を袋に入れるための台に カゴを運んだりします。 お客様にひとつでも 多くの商品をお届けするため、 お客様に喜んでいただくために フロア中を歩きながら様々な行動をします。 ⏩閉店業務もコツコツやっていけば 覚えられます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 閉店前にフライヤーや空調など、 一つひとつ確認します。 必要なチェックは70項目ほどと 多岐に渡りますが、半年程度で 覚えていただけると思います。 ⏩豊かで、楽しい 食生活提案型スーパーマーケット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーは、ただ食材を揃えるだけの スーパーではなく、毎日ワクワクする 「食生活提案型スーパーマーケット」 です。 旬の食材の紹介や調理方法の提案を通じて、 日々の食卓に発見と楽しさを届けています。 その象徴が、各店にある 「クッキングサポート」。 お客様のニーズに合わせた メニュー提案やレシピの発信を行い、 地域ごとに異なる「レシピカード」も提供。 お店ごとの個性や スタッフの想いが詰まっています。 お客様の食卓に寄り添いながら、 食の楽しさを提案し続けること。 それが、ヤオコーが目指す 「豊かで楽しい食生活」のかたちです。 ⏩「個店経営」×「全員参加」 これがヤオコーの大きなチカラです ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤオコーが目指しているのは、 お店の周り1km圏内のお客様に 「行きつけのお店」として選ばれること。 そのために本部主導ではなく、 店長を中心とした 「個店経営」 を大切にしています。 地域が違えば、お客様のニーズも違う。 だからこそ各店舗が主体的に 「何があったら喜ばれるか？」を 考えながら、お店づくりをしています。 さらに、部門を超えた連携や、 本社・物流センターのサポートを活かし、 「全員参加」でお店をつくるのが ヤオコーの強みです。 地域ごとに違うお客様のニーズを 捉えながら、おいしさと楽しさを届ける。 そんなヤオコーの商売に、 あなたの力を活かしてみませんか？ 《店舗マネジャーの仕事内容は下記です》 13：30～22：30の時間帯の責任者として、 店舗管理、売場担当、閉店業務 などをお願いします。 ◇売上などの数値管理 ◇商品の整理・補充など売場の商品管理 ◇簡単な商品製造 ◇アルバイト管理 ◇カート・カゴの回収・整理/閉店業務 他、混雑時にはレジを担当したり、 お客様対応を行うこともあります。

求めている人材 ⏩幅広い年代の方が活躍中 50代・60代のスタッフも多数在籍！ ◎定年退職後の再スタートも応援（定年は65歳） ◎学歴：高卒以上 ◎飲食店や小売店など、店舗運営経験のある方は即戦力として歓迎 ◎下記のようなご経験をお持ちの方、ぜひご応募ください └接客・販売・営業など、人と接する仕事のご経験がある方 └パートやアルバイトなど、多くの人と協力して働いたご経験がある方 └売上管理やスタッフ育成など、店舗運営のご経験がある方 └年齢に関係なく、ご経験を活かしていただける環境です。 ⏩未経験の方も安心のスタート ◎業界・職種未経験の方も大歓迎！ ◎入社後は丁寧な研修をご用意しています。 ◎スーパー業務が初めての方でも、基礎から学べるので安心です。 ⏩働き方が選べて、長く続けられる職場です 当社は65歳定年制度を導入しており、定年後も「パートナー」として長くご活躍いただけます。 店舗マネジャーは、以下のような働き方からライフスタイルに合わせて選べます。 ■ 地域限定正社員 ・定年は60歳 ・定年後は契約社員として勤務継続が可能 ■ 契約社員（60歳以上対象） ・定年は65歳 ・定年後もアルバイトとして勤務継続が可能 長く安心して働ける環境で、あなたの力を発揮してみませんか？

神奈川県川崎市多摩区枡形1丁目5-1 ヤオコー 川崎枡形店 【交通手段】 交通・アクセス 小田原線「向ヶ丘遊園駅」より徒歩16分／バイク通勤応相談 自転車通勤OK

月給24万8900円～33万6000円 給与詳細 基本給：月給 24万8900円 〜 33万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 時間外手当 資格・職務・役職・子女・住宅手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 (平均2.3ヶ月分） 【給与例】 給与例 【年収例】 ■408万円／4等級主任（3年目） （月給28.9万円） ■468万円／5等級主任（5年目） （月給35.7万円） ※給与については経験・実績を考慮の上、優遇します

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間 13:30～22:30 ※各店舗の営業時間に応じて閉店まで

休日休暇 ■週休2日制（シフト制） ※年に9回、3日休める週がございます。 ■年間休日 113日 ■有給休暇 15日 ※入社半年後 【休暇制度】 ■慶弔休暇 ■特別休暇（出産・育児・介護休暇）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤交通費全額支給 制服貸与 独身寮あり 社宅完備（赴任社宅制度） 健保保養所 レクリエーション 契約リゾート施設 ◆制度 研修 資格取得支援 財形貯蓄 退職金 退職年金 大型共済 社員持株

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 寮・社宅あり