建築工事の施工管理

仕事内容 《 経験者募集！キャリアを活かせる！ 》 ｢木材のプロフェッショナル｣という目線から 施工管理を進めていくのが当社一番の特徴。 木造にこだわる施工管理に挑戦しませんか？ ＊夜間工事ナシ＆土日祝休みで負担少なめ！ ＊施工管理技士などの有資格者は優遇！ ＼ 昭和25年創業の安定企業 ／ 自社ブランドを展開しているだけでなく、 木材ならではの｢堂宮材センター(寺社などの 建築資材)｣を所持。＜安定の建築資材商社＞ ――・――・――・――・――・――・―― 【仕事内容：施工管理】 建築工事・木工事・大工工事の現場監督。 ゼネコンや工務店等から依頼される 建物内の、木工事・大工仕事の施工管理。 ＜具体的には＞ ＊現場での安全・品質・予算・進行管理 ＊職人さんの手配 ＊お客様（ゼネコン・工務店）との打合せ ＊見積り作成 等 ＜施工現場について＞ ・住宅の新築・リフォーム工事 ・非住宅の内部造作工事 （学校、施設、オフィス等） ・中大規模木造建築 等、様々！ ※10社程度のお客様を担当し、 常時5件程度の現場を管理します。 ※基本的に直行・直帰なし ――・――・――・――・――・――・―― 【 1日のスケジュール例 】 ※時間外労働がある場合の例 [08：00]始業 メール・FAXチェック・見積もり作成など [10：00]社用車運転・移動 現場確認・打合せ・現場調査1～2件 [12：00]お昼休憩 [13：00]帰社 見積もり作成・書類作成など [16：00]社用車運転・移動 現場確認・打合せ・現場調査1～2件 [18：00]帰社 見積もり作成・書類作成など ――・――・――・――・――・――・―― 「入社後にギャップを感じてほしくない」 という思いから、社員一人ひとりの声に 耳を傾け、在宅ワーク導入などの 環境改善にも取り組んでいます。 職場の雰囲気などをしっかり確かめてから 安心して入社できるよう、 『 入社前の職場見学 』も大歓迎！！ ――・――・――・――・――・――・―― 【 「島﨑木材株式会社」について 】 ＼創業70年以上！自社ブランドが自慢／ 製材所・メーカー・商社からの仕入れ以外に 「独自の木材ブランド」を展開！ 木材をふんだんに使ったナチュラルな住宅は 時代を問わず、根強い人気があります。 さらに、木材に関する経験・知識を活かし、 各種木工事・大工工事なども請け負います。 ＼ホームページ／ http://www.shimazaki-mokuzai.co.jp/

求めている人材 ＜ 施工管理経験者募集！ ＞ 現場の進捗管理や、各社・各職人さんとの やり取りがスムーズにできる方であれば 即戦力として活躍できます。 あなたの経験を当社で発揮してください！ ※学歴不問・年齢不問！ 【必須条件】 建築・土木等での現場管理経験 （経験年数不問、木材に関わる経験不問） ※要普通免許（AT限定可） 【優遇条件】 ＊1級・2級施工管理技士 （建築・土木・管工事） ＊一級・二級建築士 など 現在取得を目指している方も歓迎！ ――・――・――・――・――・――・―― 《建設業・建築業などの経験を活かせます》 建築施工管理、土木施工管理、現場監督、 内装工事、大工工事、土木工事、建築士、 足場解体工事、建設作業員、土木作業員など ※ブランクOK・ブランク歓迎！

職場環境 ＼＼ 40代～60代活躍中 ／／ ＜ 創業70年以上の安定企業 ＞ 自社ブランドが自慢の建築資材商社！ ＊スキル＆キャリアアップも可能 ＊職場環境の改善にも積極的に取組中 ＊職場見学可！ぜひご相談ください 【設立】1962年11月 【従業員数】34名 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） ＊分煙・禁煙オフィス

埼玉県行田市桜町1‐22‐14 島崎木材株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 東行田駅～徒歩8分

月給30万円～40万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 29万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※一律住宅手当1万円（固定給に含む） 【昇給あり】年1回 【賞与あり】年2回 【給与例】 給与例 【年収例／年収483万円】 ＝月給31万円×12＋賞与 ※30代男性／リーダー （1日の残業時間平均2時間）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：00～17：15／休憩1時間15分 ※残業少なめ（月平均1～2時間程度）

休日休暇 完全週休2日制／土日祝休み 【年間休日】120日 【有給休暇】10日 ※有休を取りやすい環境です！ 【長期休暇あり】 ・夏季休暇（6日間） ・年末年始休暇（7日間） ※記載日数は昨年度実績

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給（規定） ・退職金あり（退職金共済） 【各種手当】 〇家族手当： 配偶者／1万円、子／2000円 〇新規獲得手当： お客様からのご紹介など、 新たな取引が発生した場合に支給。 ※営業活動はありません。 ※支給額は案件規模により異なる。 （詳細は面接の時にご案内します） 〇売り上げ目標達成手当（年1回）： 半期目標を達成する毎に10万円を支給。 ※最大で年20万円を支給いたします。 ※個人ではなくチーム目標となります。 ＊車通勤OK／バイク通勤OK ＊転勤なし ＊U・Iターン歓迎

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※一律住宅手当・家族手当の支給なし 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万2000円 〜 39万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万8000円（固定残業時間：1ヶ月あたり21時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 土日祝休み