バックエンドエンジニア

仕事内容 【仕事内容】 サービス企画課のディレクターや編集者と協働しながら、 システム開発の設計～テストまでを一連して開発していただきます。 ※経験やスキル、適性、希望等を考慮し最適なプロジェクトに参加いただきます。 ■業務一例 ・中古車検索サービスの新規検索画面追加（PHP、Laravel） ・くるまのニュースの会員機能開発（新規開発、PHP、Laravel） ・記事ページの新コンテンツ追加対応など（PHP、WordPress） ・中古車検索サービスのAPI改修（PHP、Laravel） ・カタログCMSの機能追加、改修（Ruby on Rails） ※変更の範囲：会社の定める業務

応募資格 【応募条件】 ▽下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Wordpressによるサイト構築経験（5年以上） ・いずれかの開発言語でのwebサービス開発経験（5年以上） ・ソースコードレビュー経験

職場環境 屋内喫煙所あり

東京都世田谷区東京都世田谷区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 株式会社メディア・ヴァーグ

年俸500万円～800万円 給与 年俸5,000,000円〜8,000,000円 【給与】 月額：416,666円～666,666円 年額（基本給）：3,763,992円～6,031,992円 【残業手当】 固定残業手当は月、40時間0分、103,000円～164,000円を支給 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給（月額）は固定残業手当を含めた表記です。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（※個人と会社の業績による） 【雇用形態】 雇用形態：契約社員（契約期間：1年0ヶ月） 期間の定め：有 ※入社時の雇用形態は契約社員です。入社半年以降正社員登用への対象となります。 【試用期間】 無

固定時間制 勤務時間 固定時間制 10:00～19:00 実働時間： １年あたり 160.0時間 【就業時間】 労働時間区分：専門業務型裁量労働制 みなし労働時間／日：8時間0分 標準的な勤務時間帯：10:00～19:00 ※裁量労働制のため時間外労働適用外 休憩：60分 時間外労働：無 【リモートワーク】 相談可（週4日リモート・在宅） ※変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 育児休暇取得実績あり、育休後復帰率100%

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：3万円／月 在宅勤務 時短制度 服装自由 出産・育児支援制度 継続雇用制度※再雇用 継続雇用制度※勤務延長 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（70歳まで）※就業規則に定める解雇事由または退職事由に該当しないもの 法人ジム 出張マッサージ ウォーターサーバー・コーヒー無料 社食サービス（お弁当など100～300円で購入できます） 社割自動販売機設置 確定拠出型年金401k（正社員のみ対象）

試用期間なし

キャッチコピー 【SE】プレイングマネージャー◆週4在宅／自社メディアのシステム開発／平均残業10時間以内／福利厚生◎ 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社メディア・ヴァーグ PRポイント 【事業内容】 同社はWEBメディアを運営している2011年に設立した企業です。 記事を制作・編集しWEBメディアの運営を行っています。 現在、主に下記の9つのWEBメディアを運営しております。 ①乗りものニュース（http://trafficnews.jp/） ②オトナンサー（http://otonanswer.jp/) ③くるまのニュース（https://kuruma-news.jp/） ④バイクのニュース（https://bike-news.jp/） ⑤マグミクス（https://magmix.jp/） ⑥VAGUE（https://vague.style/） ⑦Merkmal（https://merkmal-biz.jp/） ⑧ゴルフのニュース（https://egolf.jp/) ⑨LASISA（https://lasisa.net/） 【設立背景】 代表の浦山利史は新卒で株式会社ネコ・パブリッシング入社。 営業として雑誌の販売促進を経験後、株式会社小学館クリエイティブにて書籍の企画や編集など、出版に関わる 多くの業務を担当後2011年同社を設立。 現在のネットメディアがPV数を追うために「スピード」を重視をしてきたことで、 他のメディア（雑誌、テレビ、新聞）と比較した際、少なからず「質」が劣っていることを変えるべく 同社を立ち上げました。 【業務の特徴】 ・本人意向も聞きながら、キャリアプランに沿った実務をお任せします。 ・規模により開発ベンダーに委託することもあるため、開発ベンダーとの調整も実施します。 ・インフラ／サーバーサイド／フロントと幅広く携わることも可能なため、自身のキャリアプランについて 入社前後に上長と定期相談を行いスキルアップを目指せます。 ・社内ソースコードのレビューを行います。 ・社内開発メンバーへの教育も担当していただきます。 【募集背景】 社内SEの内製化を図っているため増員募集となります。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142