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正社員

病院の看護師

株式会社スターラボ

大阪府岸和田市土生町

年俸456万円~574万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ✅仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 【外来】 ・外来看護師が、内視鏡・救急外来・健診も対応します。 【内視鏡室】 ・ある程度固定はしていますが外来看護師が対応します。 ・上部下部あわせて250-280件/月です。 ・1日少ない時でも8件、多ければ20件以上の検査あります。 ・内視鏡室には、リクライニングチェアやマッサージ機などもあり、患者さんの疲れが取れるようになっています。 ✅アピールポイント ・イオンに隣接している建物の綺麗な病院です ・2次救急指定の病院として救急を積極的に受け入れつつ、脊椎外科センター、関節外科センター、内視鏡センター、下肢静脈瘤センターなど専門的な治療も高度な水準で提供できる病院を目指しています ・ヘルニア手術や部脊柱管狭窄症の内視鏡手術も行われており、大阪府下でも有数の整形外科が強みの病院である他、脳神経外科、循環器の高度医療からリハビリまで注力しています ・スタッフルーム、託児所ともにセコムが導入されており安心安全の環境です。 ・急性期病棟配属で年収450万円以上(諸手当含む)と給与高水準です。 ・年間休日は108日+有給あり、有給消化率は80%以上です。 ・24時間託児所があり、夜間だけのスポット利用も可能です。 ・子育て中の看護師も多数在籍しています。 ・プリセプター制度があります。 ・委員会は基本的に勤務時間内に実施しています。 ✅職場環境 病床数 243床床(一般243床) 一日の外来人数 ・1日450名ぐらいの患者さんが来院します。 ・内科系と外科系の2種ありますが、全部で12診まであります。 <患者情報> ・二次救急まで対応していますが、近大が近いので重篤患者はそこまで多くありません。 ・提携している施設が近くに2件あるので、そこからの急変を受けることは多いです。 ・内容は重篤ではありません。 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度 電子カルテ 有り ✅教育制度 教育制度の備考・委員会は基本的には時間内にします。 ・院外研修(接遇・感染など) :看護協会から出る計画に基づき年間計画を立て、病院半額負担と飲食代が出ます。 ・中途採用者研修 :チェックシートを作成できていない部分を主任クラスが教える事になっています。 ・看護学生の受け入れもしています。実習校4校。 ・クリニカルラダー有り ・勉強会

求めている人材

求める人材: ✅求める人物像 ・子育てと両立して勤務したい方 ・看護師としてのスキルを高めたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須

勤務地

大阪府岸和田市土生町 葛城病院 勤務地: 大阪府岸和田市土生町2-33-1 【交通手段】 アクセス: JR東岸和田駅 徒歩8分 ※隣のイオンと渡り廊下で繋がっています。雨にぬれず買い物して帰れます!

給与

年俸456万円~574万円 給与: ✅給与 想定年収:456.4~574.1万円 想定月給:31.1~38.7万円 【月給】 ・基本給:219,000円-287,450円 ※経験により加算 ・職種手当:30,000円 ・皆勤手当:10,000円 ・夜勤手当:(一般病棟) 15,000円/回(4回で算出)      (回復期病棟) 13,000円/回(4回で算出) 【その他手当】 ・家族手当:1,000円/名 ※法人規定による 【賞与】 3.8ヵ月分/年 ※前年度実績により変動 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.8ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り [昇給額]1月あたり2,000円-3,100円(2020年度実績)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 [日勤]8:45~17:45 [夜勤]16:30~9:30 [遅出]12:00~20:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり)

休日・休暇

休暇・休日: ✅休日・休暇 ・4週8休 (シフト制) ・夏季休暇:3日 ・年間休:108日 ・有給休暇:10日 ✅有給消化率 80%程度

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 上限額50,000円 ※法人規定により支給

試用期間

試用期間なし

その他

その他: この求人は株式会社スターラボの紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,560,000円 - 5,740,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image葛城病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟Image
アピールポイント: 【教育委員会】 教育委員会は「現任」と「新人」に分けて、年間教育計画を作成し、実施しています。 特に新人看護師が働きやすい環境を作り、効果的な教育・指導を行う事を目的に、新人研修に重点をおいて取り組んでいます。4月には2週間基本的な態度・姿勢・看護技術などを中心に研修をおこないます。配属部署ではプリセプターが看護手順マニュアルを活用し統一した指導を行い、新人研修ガイドラインによって評価しステップアップを図っています。 また、年間研修計画に沿って研修会を開催し、1年間フォローできる体制を作っています。 現任教育ではJNAラダーに則り到達目標を設定し、院内・院外研修への参加を積極的に支援しています。自己研鑽に励み、自信を持って、やりがいのある看護師を目指して、一緒に頑張りませんか。 【看護部教育目標】 組織における役割、心構えの理解と適切な行動がとれる 主体的に学び、自己研鑽が出来る看護職員を育成する 看護の専門的な知識、技術を習得し、倫理に基づいた看護実践ができる リスク感性を磨き、医療安全の確保が出来る よりよい接遇の提供が出来る看護職員を育成する

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

1人

企業情報

社名

株式会社スターラボ

代表者

佐々木 卓

本社所在地

1050001 東京都 港区虎ノ門1丁目21-19

企業代表番号

0362647255

事業内容

人材派遣・職業紹介

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 390456400a5eb092

掲載開始日: 2025/07/11(金)

病院の看護師

株式会社スターラボ