デイサービス介護スタッフ

仕事内容 【豊かな自然と島民の温かさに包まれる、「瀬戸田」でお待ちしています】 島の高齢者が安心して過ごせるデイサービスで、 介護スタッフとしてご活躍を期待してます！ 主な仕事内容は、 ・送迎 ・食事／入浴／排泄の介助 ・レクリエーションの実施や見守り など 資格や経験は不問です！ 未経験の方や、ブランクのある方も歓迎！ 笑顔で接する事が好きな方をお待ちしております！ ＜サポートについて＞ ・新しい施設ですが、介護歴10年以上の方などベテランが多数在籍。最初は隣について一から教えます。 ・実践から学ぶ以外に、勉強会も実施。おむつの当て方については、メーカー主催の研修を通じて高い技術を習得できます。 ・穏やかで誰にでも相談しやすい雰囲気の職場です。一度ですべてを覚えようとせず、わからないことは何度も確認をしながら、自分のペースで出来ることを増やしていきましょう。 ＜負担を減らす取り組み＞ ・業務を分担 一般的に介護スタッフは利用者様の身の回りのこと全てを行いますが、当施設では介護スタッフとは別に「介護助手」というポジションを設け業務を分担しています。介護助手は利用者様に直接関わらないシーツ交換や掃除、洗濯などを主に担当。その分、介護スタッフは利用者様にしっかりと関わる時間を取ることができます。 ・見守りシステム・カメラを導入 マットレスの下に敷かれたセンサーにより、寝返り、呼吸、心拍などをPCや携帯端末から確認が可能です。さらにカメラを導入することで利用者様の異常や予兆を検知。事故を未然に防ぐだけでなく、スタッフの巡視の負担も軽減させる目的があります。 ・介護記録のIT化 PC・iPadにより介護記録を一括管理。業務の効率化だけでなく、スタッフ間の伝達漏れを防ぐ役割もあります。入力も簡単！ ＜頑張りをしっかり評価＞ 評価制度があり、年2回実施しています。自己評価シートを基に上司とすり合わせを行うことで、 日頃の頑張りや資格取得の姿勢等が評価される仕組みです。 資格取得後の手当が充実している為、自身で研鑽した結果が給与に反映もされて行くこともやりがいにつながっています。 ＜利用者とのコミュニケーションも取りやすい◎＞ ◎スタッフKさん インタビュー 同級生の祖父母さんや、 自分の祖母からここで働いてると聞いてたよーなど 島民同士のつながりが本当に濃いと思います。 島民であれば尚更ですが、 本土から来られた人でも興味津々に会話を盛り上げてくれる 利用者様ばかりなので、コミュニケーションに困る事はありません！ やりがいは、 利用者様との関わり方次第で、 例え認知症の方でも自分の事を覚えてくれることです。 もっとこうした方が良い、この方が利用者様の為になるのでは という意見を言いやすい環境でもあるので、 目の前の利用者様の為に何ができるか必死に考えて、 その結果、しっかりと利用者様に認知してもらえることは喜びに繋がります。 誕生日休暇、リフレッシュ休暇なども スタッフが声を上げて実現したので 上下関係が近く、意見など言いやすい環境です！

求めている人材 未経験大歓迎！ 介護職員初任者研修修了者 または認知症介護基礎研修修了者の方は、 これまでのご経験や学ばれた知識を活かしていただけます！ 【歓迎条件】 ・介護福祉士 ・介護職員基礎研修修了者 ・介護支援専門員（ケアマネージャー）

広島県尾道市瀬戸田町林1288番地6 社会福祉法人新生福祉会　楽生苑 【交通手段】 交通・アクセス 山陽本線尾道駅より車40分

月給17万1000円～18万円 給与詳細 基本給：月給 17万1000円 〜 18万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 基本給：月給 163,000円 〜 170,000円 【一律手当】 処遇改善手当：6,000円～8,000円 運転手当：2,000円～2,000円 【その他手当】 扶養手当：配偶者13,000円、子7,000円 資格手当： 社会福祉士20,000円 介護福祉士10,000円 実務者研修3,000円 初任者研修1,000円 【交通費】 月額上限40,000円 固定残業代：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30 ～ 17:30 ※休憩1時間 ※残業月平均8時間程度

休日休暇 週休2日制 【休日休暇制度】 有給休暇 年間休日115日 リフレッシュ休暇（上半期3日、下半期3日） 誕生日休暇（年1日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・駅伝クラブ、釣りクラブあり ・業務災害保険（通勤災害、業務中の事故に対してのお見舞い金） ・総合共催保険（永年勤続、結婚祝金、新入学金等、出産祝金等） ・資格取得補助 ・介護マスター制度 ・ヤングワーカー制度（30才以下の介護職員で構成され定期的に会議を行い、 企画、希望をまとめて施設長と協議するシステムです。） ・永年勤続表彰（10年、20年、30年） ・制服貸与制度

試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 女性が活躍中
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎