看護師(正・准)【働きやすさにこだわった職場】

仕事内容: ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ ≫≫≫ ここが注目ポイント ≪≪≪ ✅鹿児島県初となる「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業！ └スタッフが働きやすくなるように働き方改革をしています！ ✅Iターン、Uターン、外国人の採用に積極的に取り組んでいます！ └ベトナム国籍の方なども多数活躍中！IターンやUターンのスタッフも多いです！ ✅敷地内のこども園にて休日保育や病児保育を行なっています！ └子育て中の方でも働きやすい環境を整えています！ ✅月に一度は必ず有給を使えます！ └2年目以降は実質年間休日も120日以上なので、旅行の予定なども立てやすいです！ ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 【仕事内容】 「介護老人保健施設クオリエ」にて、 入所者様への看護をお願いします。 ＜こんな施設です＞ 地域のリハビリテーションの中核施設 「クオラリハビリテーション病院」に 隣接し、要介護度1〜5の方が生活する 施設です。 定員100名の老健施設です。 ✧ 定員： 100名 ✧ スタッフ数: 介護スタッフ 40名、 看護師・准看護師 10名 ＜お仕事の詳細＞ 〇 採血、点滴、血糖値測定、検温 〇 薬の管理 〇 入所者の健康チェックや健康相談 〇 介護職員への指導 〇 入所者の日常生活の介護業務 (食事、入浴、排泄などの介助) などをお願いします。 二交代制でのご勤務となり、 夜勤は月3〜5回お願いします。 （4名体制で実施） ＜女性の働きやすさを追求！＞ 当社は、女性活躍推進企業「えるぼし」認定 など、女性が働きやすい職場環境づくりや 子育てサポートの取り組みに力を入れています。 敷地内には認定こども園を設置し、 子育て世代のスタッフが安心して働けるよう 休日保育・病児保育も提供。 産休・育休の取得率＆復帰率は100%。 男性の育休取得率も83.3%と 導入を推進しており、 さらに、計画的有給休暇や配偶者出産休暇、 お子様が病気の際の看護休暇の導入など、 ワーク・ライフ・バランスの向上にむけた 取り組みを続けています。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇変更なし）

求める人材: ＜必須条件 ＞ 看護師または准看護師 (いずれか必須) ＜歓迎条件＞ 〇 経験が浅い方、ブランクのある方も歓迎 〇 主婦（夫）・子育て中の方が活躍中 〇 ハローワークで求職中の方も大歓迎（現在募集中） 〇Uターン、Iターンの方歓迎

鹿児島県薩摩郡さつま町 医療法人クオラ　介護老人保健施設クオリエ 勤務地: 介護老人保健施設クオリエ (〒895-1804 鹿児島県薩摩郡さつま町船木2311-8) 【交通手段】 アクセス: さつま町以外にも伊佐市、出水市、薩摩川内市などから 車で通勤されているスタッフも多くいます！

月給20万6711円～28万4228円 【給与】 ＜モデル月収＞ 看護師: 245,878円～284,228円 准看護師: 206,711円～278,228円 ※夜勤4回、超過勤務5時間、通勤手当7,100円で計算 ＜基本給＞ 看護師:193,000円～230,000円 准看護師:161,000円～230,000円 ※昇給あり（年1回） ※賞与あり（年3回・実績年間3.5ヶ月） ＜諸手当＞ ・特別処遇改善手当：3,000円程度 ・処遇支援手当：3,500円程度 ※上記2つの手当は介護報酬、職員数によって随時変動します。 ・夜勤手当：看護師8,000円/回 准看護師 6,500円/回 ・扶養手当: 配偶者 6,000円 、子 1人につき3,000円 ・通勤手当: 31,600円まで(定額/距離による)

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 以下の時間帯でのシフト制です ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜日勤＞ ①7:00～16:00 ②8:00～17:00 ③8:30～17:30 ④10:00～19:00 ⑤13:00～22:00 ※休憩 60分 ＜夜勤＞ 17:00～翌10:00 ※休憩 60分

休暇・休日: 完全週休2日制（月9日休：シフト表による） ※シフト希望は応相談 ✬ 年間休日108日 ✬ 有給休暇あり （入社半年経過後より11日付与） ✬ 計画有給休暇制度: 毎月1日は 有給休暇を消化することになっています ✬ 産休・育休実績多数 ✬ 結婚休暇・忌引休暇 ✬ 配偶者出産休暇 ✬ お子様の行事や急病などによるお休み対応可 今年から「育児や学校行事にもっと参加したい」とのスタッフからのお声から 時間単位での有給利用も可能になりました！ スタッフの方がより良い環境で働いていただけるように 常に現場の声を聞いて改善しています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〇 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） 〇 企業年金基金 〇 退職金制度（勤続3年以上） 〇 制服貸与（クリーニングは会社負担） 〇 医療費半額補助 〇 インフルエンザ予防接種の費用補助 〇 乳がん検診の費用補助 〇 社員食堂（食券購入補助あり） 〇 資格取得支援制度（研修費補助等） 〇 永年勤続表彰制度 〇 定年60歳（再雇用65歳まで） 〇 マイカー通勤OK（任意保険加入必須） ＜子育て支援＞ 〇 産休・育休の取得率＆復帰率100%！ 〇 育児休業の取得率… 男性:83.3%、女性:100%） （2022年度実績・正社員） 〇 敷地内こども園に優先入園可能 休日保育・病児保育も実施、保育料補助あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ここまで当社求人票を読んでいただきありがとうございます！ 当社の特徴としては女性のスタッフも多いので、 子育て中の方でもご活躍いただけるように様々な改革を行なっています。 その成果もあり県内初となる、 かごしま「働き方改革プラス共働き・共育て」推進認定企業に選ばれました！ https://www.pref.kagoshima.jp/af04/sangyo-rodo/rodo/hatarakikata/documents/11571320240912094126-1.pdf 鹿児島市内や伊佐市、出水市、薩摩川内市まで出なくても、 働きやすい環境を用意しておりますので、 「近隣エリアで仕事したい！」「育児と仕事を両立したい！」 と思われている方は是非ご応募ください！ 先輩スタッフの生の声や、採用に関わる情報など 「note」にクオラグループの雰囲気や特徴もわかりやすく記載しています！ https://note.com/qoler 【転職に関するQ&A】 Q：こどもが急な発熱などの場合、急遽お休みをいただくことはできますか？ A：急な休みも柔軟に対応しておりますので、ご相談ください！ Q：転職を考えているが、今も働いていて有休消化などを考えると2ヶ月先とかになりそうですが大丈夫ですか？ A：はい！入社月は何ヶ月先でも調整ができますので、有休消化や転職前のリフレッシュでお時間を取っても大丈夫です！ Q：入社前に職場環境を見てみたいのですが大丈夫ですか？ A：はい！職場見学は随時行っておりますので、お気軽にご相談ください！ ＜LINEでのお問い合わせ・応募も受け付けています＞ 下記のLINEよりご相談ください！ ・URLから https://page.line.me/750okody?oatcontent=url&openQrModal=true ・LINE IDから「@750okody」　友達追加。 ✬ご応募について✬ ご応募 →オンライン適性検査・面接1回 （性格診断で合否に影響はないですのでご安心ください。） →採用決定！ ✬入社日は原則毎月1日もしくは16日です ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬入社日はご相談可能です ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 《電話でのお問い合わせ》 0996-53-1704 採用担当:能瀬（のせ）まで ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✬法人概要✬ ・団体名　： 医療法人クオラ ・設立年月： 昭和53年6月 ・事業内容： リハビリテーション病院・介護福祉施設の運営 ・従業員数： 418名 ・会社URL： https://www.qoler.jp/group/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 206,711円 - 284,228円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 171時間

• 交通費支給