CMO(最高マーケティング責任者)候補_次世代リーダー枠(執行役員候補)

仕事内容: 市場を動かし、ブランドを革新する／データと感性を融合させ、未来をデザインする ◆ 募集背景 SOINグループは、医療・介護・福祉・不動産といった領域を中心に、関東圏で急成長を遂げている企業です。 現在は従業員数約400名、1年間で300名以上増加予定の事業拡大中。 2025年にはグループ職員700名体制を目指し、新規施設の開設やM&A、地域拡大など、組織としてのプレゼンス強化が重要なフェーズを迎えています。 そうした中、SOINグループのブランド価値を再定義・再構築し、地域社会・求職者・投資家・利用者など多様なステークホルダーとの関係をマーケティングで最適化することが求められています。 デジタル・リアルの双方を活用した戦略設計・実行により、事業成長を牽引する【CMO候補】を募集します。 ◆ 業務内容 SOINグループ全体のマーケティング戦略立案から実行までを担い、ブランディング・集客・採用広報などを包括的に推進していただきます。 ● マーケティング戦略・ブランディング ・事業成長に基づくマーケティング戦略の立案と実行 ・SOINグループのブランドポジショニング・再設計 ・ターゲット分析（利用者・家族・医療機関・人材）とコミュニケーション戦略の策定 ・施設/サービスごとのプロモーション施策の展開 ● デジタルマーケティング・メディア運用 ・自社Webサイト、SNS、メディアの運用と改善 ・広告運用（リスティング・SNS・エリア特化型など）の最適化 ・SEO・コンテンツマーケティング・メールマーケティングの推進 ・数値分析（CVR改善・CPA管理・LTV設計）とPDCA運用 ● 採用広報・インナーブランディング ・採用市場における自社の訴求力向上（求人原稿・スカウト文面・動画等の設計） ・社員インタビューや施設紹介など社内コンテンツの企画・制作 ・社内報や社内イベントを通じた組織活性施策の推進 ・社内外に向けた「想い」の言語化、価値の可視化 ◆ 活躍中の社員 ・取締役：40代（元執行役員） ・部門マネージャー：30代のメンバーも多数活躍中 「もっと上を目指したい」「責任ある立場に挑戦したい」――その意欲を全力で後押しする文化です。 ◆ 入社後のキャリアステップ ・部門長 ⇨ 執行役員 ⇨ 取締役──明確なキャリアステップ ・新規事業／M&A／DX推進など、全社規模のテーマを20〜40代がリード ・成果次第で年齢に関係なく報酬も役職もアップ 当社は年齢や経歴に関わらず「実力主義」を徹底しており、成果次第では入社から1年以内に執行役員、半年で取締役への昇格実績もあります。 役員体制も現在の2名から、今後さらに5名以上の執行役員増員を予定しており、体制強化の真っ最中。 まさに今が、企業成長のダイナミズムを肌で感じながらキャリアアップできる千載一遇のタイミングです。 ダブルワークも歓迎しており、転職を前提とした参画も柔軟に対応します。また、ストックオプション付与制度も整備しており、企業の成長とともにご自身の資産形成も可能です。 大きな裁量を持ち、企業変革の当事者としてチャレンジしたい方のご応募を心よりお待ちしています。 ◆ このポジションの魅力 ・社会性と成長性を兼ね備えた事業で、ブランドをゼロからつくる機会 ・経営に直結するポジションで、自身のアイデアをダイレクトに反映可能 ・集客だけでなく、採用広報・社内ブランディングまで幅広く関与できる

求める人材: ★若手が活躍中 ★40代取締役が活躍中！ ★30〜40代の幹部候補が活躍中！ ★早期キャリアアップ可 【必須】 ■マーケティング戦略・ブランディング・デジタルマーケティングの実務経験 ■マネジメント経験 【活かせる経験・スキル】 ■経営・エグゼクティブポジションでの経験 ■役職者（課長・部長など）としてのマネジメント経験 ■医療介護事業に関わる実務経験 【こんな方におすすめ】 ・事業会社でのマーケティング責任者・マネージャー経験者 ・「誰のために、何の価値を、どう届けるか」を設計・実行できる方 ・広報・採用・デジタル・ブランディングを横断的に担いたい方 ・社会性ある事業に対して“届け方”でインパクトを生み出したい方 ・裁量のある環境で、ゼロイチの戦略を自ら動かしていきたい方

千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 株式会社SOIN 勤務地: 株式会社SOIN 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト20階 【交通手段】 アクセス: JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩3分

月給40万円～70万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥700,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥300,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 ・月給40万円〜70万円 ・基本給25万円〜50万円 ・固定残業代0円〜30万円（固定残業時間：0-20時間分） ※役員に昇格後、役員報酬に切り替え

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ・総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ・勤務時間：8：30〜17：30（休憩時間60分）　 ※平均残業時間0時間／月

休暇・休日: 年間休日120日以上 土日祝日休み 年末年始休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 * 年次有給休暇は勤務日数に応じて、法定通り付与します。 * 各種社会保険完備 * 健康診断 * 通勤手当（規定有） ┗自宅から2Km以上の場合支給（規定あり）月20,000円まで支給 車通勤可能（規定有） ※産休･育休取得実績あり！◇確定拠出年金制度◇ストックオプション制度◇外部研修費会社負担（会社規定あり）└ケアマネの資格更新研修や看護師の精神科研修、介護の喀痰吸引研修費等は会社負担 その他: [1] 書類選考 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（面接回数１〜２回） ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※面接前に履歴書・職務経歴書・資格者証等のご提出、適正テストのご受験をお願いすることがございます。 ※応募から内定までは平均 1 週間～1 ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。 PRMS 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 400,000円 - 700,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥380,000 〜 ￥680,000 固定残業代あり：月給 ￥380,000 〜 ￥680,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥230,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：168時間 試用期間中の労働条件の内容：・試用期間：6ヶ月・試用期間の給料　・月給38万円〜68万円　・基本給20万円〜45万円　・固定残業代0円〜30万円（0-20時間分）固定残業時間は0~20時間、保有資格、ポジションにより決定役員に昇格後、役員報酬となり固定残業代はありません。役員として採用する場合は試用期間無し

• 社員登用あり
• 交通費支給