リゾートトラスト株式会社
仕事内容: お客様に寄り添ったおもてなしを提供していきます。 配膳、料理のご説明、お食事にあわせたお飲み物のご案内など。 お客様は、富裕層な方が多く、1人ひとりに合わせた接客を行います。 研修制度も充実しているので、未経験の方も1からじっくり学んでいただけます。 レストランでは、夕食に10品程度のコース料理を約2時間かけて提供します。 サービス業務の中で、一番長くお客様と接するお仕事だからこそ、顔と名前を覚えて下さる方も多く、やりがいも大きい業務です。
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-4 横浜ベイコート倶楽部 横浜ベイコート倶楽部(リゾートトラスト株式会社)
休暇・休日: 月8~12日 ※配属施設・時期により異なる ※年間休日120日(シフト制) * 年次有給休暇 * 慶弔・特別休暇 * 産前・産後休暇 * 育児休業 * 短期育児休業 * 介護休業 等
掲載開始日:2024/05/24(金)
人の笑顔が好き!そんな気持ちを活かす仕事です●年間休日120日&賞与実績4.5か月で働きやすさ◎
神奈川県横浜市西区みなとみらい1丁目1-4 横浜ベイコート倶楽部
横浜ベイコート倶楽部(リゾートトラスト株式会社)
勤務地:
横浜ベイコート倶楽部
〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい一丁目1番4号
みなとみらい駅 8分 / 新高島駅 8分 / 横浜駅 15分
【交通手段】
アクセス:
その他にも勤務地は全国にございます。
◎U・Iターン歓迎
◎寮・社宅あり ※規程あり
◎希望エリア内での勤務可能
(東京都、神奈川県、福島県、静岡県、長野県、山梨県、愛知県、岐阜県、三重県、滋賀県、京都、兵庫県、和歌山県、徳島県など、全国各地にあるホテルから決定します)
* 地元を離れて寮に住み、働きながら学びたい
* 今住んでいる地域の近くで勤務したい
など、柔軟にあなたの働き方や希望勤務地を考慮いたします。
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
シフト制
※1カ月単位もしくは1年単位の変形労働時間制
※年間総労働時間1920時間
※週実働30時間~40時間
※月平均残業時間は20.8時間です。(2021年度実績)
休暇・休日:
月8~12日
※配属施設・時期により異なる
※年間休日120日(シフト制)
* 年次有給休暇
* 慶弔・特別休暇
* 産前・産後休暇
* 育児休業
* 短期育児休業
* 介護休業 等
なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
【保険制度】
* 健康保険
* 厚生年金
* 雇用保険
* 労災保険
【待遇・福利厚生・社内制度】※当社規程による
* 勤務地限定制度
* 寮・社宅制度
* 従業員食堂(ホテル勤務)
* 退職金制度
* 社員持株会(会社から奨励金支給)
* 財形貯蓄制度
* 選択制確定給付企業年金
* 就労復帰支援(GLTD)制度
* 育児休業制度・出生時育児休業制度
* 短期育児休業制度(はぐくみ休暇)/ 短時間勤務制度
* 介護休業制度 / 短時間勤務制度
* 介護休業補償制度
* 通信教育費(在籍期間内に修了した場合、一律70%会社負担)
* カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度/40,000 円分のポイントを毎年付与)
* 当社運営施設の優待利用
その他:
* 他職種への併願も受け付けてますので、面接時にその旨お伝え下さい。 ※応募は1求人のみでお願いいたします
* ご応募いただいた後に書類選考を事前に行います。
郵送かメールにて履歴書、職務経歴書をお送りください。
応募
↓
書類選考
↓
面接1~2回(WEBメイン)
↓
内定
■□web説明会随時開催中!□■
弊社ホテルでの勤務にご興味のある方はお気軽にご参加ください。
日程等につきましては、お気軽にお問い合わせください。
●いろいろな仕事を経験できるジョブローテーション制度
フロント、ロビー、レストランサービス、バーラウンジなど様々な業務があります。
希望を考慮しながら1人ひとりにあったオリジナルなキャリアプランを実現できます。
●充実の福利厚生
成長だけでなく、リゾートトラストでは、福利厚生制度も充実!
年間最大4万円分支給されるポイントを使って、旅行・育児・介護用品の購入等などができるカフェテリアプランや時短勤務制度・カムバック制度など、働きやすい環境を作るための福利厚生が整っております。
年間休日も120日あり、ワークライフバランスをしっかりと整えることができます。
[RT002S001]
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 225,400円 - 353,400円 月給
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
リゾートトラスト株式会社
伊藤 與朗
4608490 愛知県名古屋市中区東桜2-18-31
0529336000
ホテル・旅館
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。