焼鳥屋の接客担当

仕事内容: 「スマホの画面越しじゃつまらない。令和7年のいま、“リアルの舞台”で世界を動かそう!鳥貴族の若き革命軍、求む!」 “画面の向こう”ではなく、“生の舞台”でバズを起こしませんか? 令和7年。もうSNSや動画配信は当たり前。TikTokやInstagramで何か面白いことを発信するのは日常茶飯事ですよね。 でも、どこかで「いいねやコメントが増えても、実感が薄いんだよな...」と感じること、 ありませんか? バズっているはずなのに、画面の向こうから心底の興奮が伝わってくるわけでもない。 一方で、飲食店の現場って、その場で“生のリアクション”が起きる場所なんです。 たとえば、鳥貴族のピークタイム。 ホールに立つと、料理を運ぶあなたとスタッフ仲間が「オーダー入りました!」「ドリン ク追加いきます!」と声を掛け合い、まるでコンサート会場のような熱気が生まれます。 お客さまもその空気に巻き込まれ、笑顔が増え、店全体が“リアルのバズ”状態になる。 その盛り上がりを見たあなたは、SNSの数字じゃ味わえない“やってる感”に一気に引き込 まれるかもしれません。 “デジタル”のスキルは、飲食でもめちゃくちゃ活きる 鳥貴族は、昔ながらの居酒屋と思われがちですが、実は令和7年の今、大きくアップデー トを進めています。 * SNSを使った集客:TikTokやインスタで店舗独自の企画動画を投稿。おもしろい 仕掛けが当たれば、一晩で予約が埋まることも。 * オンライン×オフラインの融合イベント:店内イベントをライブ配信し、デジタル とリアルを行き来するような試みも。 * 若いスタッフ主体の企画会議:10代~20代スタッフの「こんなことやりたい!」 を積極的に採用。むしろ大人世代よりセンスがいいから、先輩も一目置くことが多 いんです。 あなたがSNS世代なら、「この面白さをもっと動画で共有したい」「映える写真をどう撮 るか」など、自然にアイデアが出てくるはず。 そういったデジタル発想を、リアル店舗で形にできるのが鳥貴族の強みです。 “スタッフ同士の生コミュ”が、仕事の成功を左右する SNSでの発信はもちろん大事。でも、店舗が炎上するくらい混むピークタイムは、“オン ライン”より“オフライン”の力が試される瞬間です。 * 「いらっしゃいませ!」と笑顔で声を張るだけで、隣でオーダーを取っている仲間 が「こっちもいきます!」と反応してくれる。 * キッチンも「この追加分すぐ焼きます!」とレスポンスが素早く、スムーズな連携 が生まれる。 * お客様のテーブルを回れば、「すみません、ドリンク追加いいですか?」とその場 で声をかけられ、すぐ行動に移せる。 まるでアドリブ満載のライブコンサートのように、その場の空気でどんどん意思疎通が進むんです。 ここには画面上のテキストやスタンプでは伝わらない、“生きたコミュニケーション”の面 白さがあります。 リアルだから、失敗もトラブルも生々しい...でもそれが成長の糧 SNSの世界だと、投稿を削除したり編集し直したりすれば、ある程度リカバリーできますよね。 でも、リアルの飲食店では、お客様の前で失敗すれば即バレるし、取り繕いに限界があります。 ただ、それだけに一度失敗すれば忘れないし、すぐに次へ活かせるのも事実。 新人スタッフはオーダーミスや遅配に凹むかもしれませんが、それをチームがフォローし てくれるので、むしろ絆が深まるんです。 「次はこうしよう!」「そのやり方いいね!」など、試行錯誤を通じて自分も周りも成長 していきます。 あなたの“インフルエンサー力”で、次の時代を作ってください 動画配信やSNSで人を楽しませたり、物を売ったりするのは当たり前の時代。 でも、それをリアル店舗の接客やオペレーションに活かせる人はまだまだ少ないと思いませんか? 令和7年の今こそ、“SNS×リアルの飲食”という新しいカルチャーを大きく変えるチャンスがあります。 鳥貴族は、その挑戦を否定しません。「やってみたい」「面白そう」から始まる企画を実 現しやすい会社だからです。 <具体的な仕事内容> ホールスタッフ * お客様のお迎え、オーダー受け、料理提供などを担当します。 * 目の前でお客様の反応が見られるので、マーケターやインフルエンサー志望の方に * も学びが多いです。 * 声の掛け合いが重要。誰かが困っていたら「手伝うよ!」とすぐフォローする連携 プレーが鍵です。 キッチンスタッフ * 鶏肉の仕込み・串打ち、焼き鳥の調理、盛り付けなど料理全般。 * 衛生管理や食材の在庫チェックも行いながら、スムーズにオペレーションを回しま * す。 * 新メニューやアレンジアイデアがあれば、どんどん提案大歓迎。 副店長・店長候補 * 店舗マネジメント(売上管理・スタッフ育成・シフト作成など)を担い、時には SNS発信も指揮。 * 若いリーダーが多いので、企画やプロモーションに関わりながら、自分色の店づく りができます。 * 将来的に新店舗立ち上げにも参加可能です。

求める人材: 「明るく、素直で、元気な方！」 、、、以上！！！これさえ満たしてくれてたら、まず採用します笑！！！ 未経験者歓迎！飲食の仕事が初めてでもご安心ください！みんな、最初は未経験スタートです！ 学歴不問、年齢も資格も不問！どなた様でもご応募ください！ 今の社員たちでいうと、ほとんどが未経験スタートで、だいたい10歳代や20歳代～30歳代の時に入社して、40歳代～50歳代まで活躍してもらっている、幅広く長く続けれる職場環境です！ ＜あれば活かせる経験＞ * 飲食店での調理や接客経験 * 飲食業界やサービス業界での店長経験、マネージャー経験。 * 新店舗のオープニングスタッフとして勤務した経、験または、オープニング店舗の立ち上げ経験 * 調理師免許は必須ではありませんが、シェフやキッチンスタッフとして厨房で仕事をされたことがある方

埼玉県草加市氷川町2126-5第3ケイユー4F 鳥貴族 草加西口店 勤務地: 鳥貴族 草加西口店 【交通手段】 アクセス: 東武スカイツリーライン線 草加駅より徒歩1分

月給29万7800円～56万9200円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥297,800 〜 ￥569,200は1か月当たりの固定残業代￥86,337（39時間相当分）を含む。39時間を超える残業代は追加で支給する。 月額 29万7800円～56万9200円 * 社員29万7800円〜 * 店長30万6400円〜38万5300円 * マネージャー42万300円〜51万1800円 * 統括マネージャー53万2900円〜56万9200円 <モデル年収> 28歳 / 店長 / 330,400円 32歳 / マネージャー / 482,200円 * 交通費全額支給 * まかない制度あり * 各社会保険完備 * 制服貸与 * 賞与年2回 * 昇給査定年2回 扶養手当（配偶者2万円・子供1人 5千円） 独立支援制度 車通勤可（専用駐車場がある店舗のみ） 引越費用負担あり

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 14:00～翌1:00（シフト制/休憩有）

休暇・休日: 週休2日制（月8～10回、連休あり） その他、夏期休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 役職は、 社員➡店長➡マネージャー➡統括マネージャー➡部長 の順でステップアップしていきます。 * 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) * 定期健康診断 * まかない制度

試用期間なし

その他: ＜グラッドの募集はindeedから！応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 297,800円 - 569,200円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

• 交通費支給